Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
DEKRA Logo

DEKRA
Vorstellungsgespräche

Stuttgart und weitere
Arbeitgeber bewerten

139 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,3
Score-Details

139 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keinerlei Wertschätzung dem Bewerber gegenüber.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA Arbeit GmbH in Aachen als Sachkundiger Prüfung technische Arbeitsmittel - Maschinen & Geräte (m/w/d) (Job ID 3127 beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten, weder in den von der DEKRA selbst gesetzten zwei Wochen, noch sonst.
Wertschätzung der Bewerber gleich Null, wenn das die Unternehmenskultur ist, dann ist es wahrscheinlich auch besser so.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Unzuverlässiger und enttäuschender Bewerbungsprozess

1,1
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA in Stuttgart als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da ich nach meiner Bewerbung längere Zeit keine Rückmeldung erhielt, musste ich selbst die Personalabteilung kontaktieren. Erst danach wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Die dort zugesagte Rückmeldung bis Ende der folgenden Woche blieb aus. Auch mehrere Wochen später gab es weder eine Entscheidung noch eine Information zur Verzögerung. Der Status im Bewerbungsportal blieb ebenfalls unverändert. Der gesamte Prozess vermittelte mir keinen professionellen oder kompetent organisierten Eindruck.

Für die Werkstudentenstelle wurden zudem nur 15 Euro pro Stunde genannt. Ab Januar 2027 liegt der Mindestlohn bereits bei 14,60 Euro. Für qualifizierte Studierende mit Berufserfahrung empfinde ich diese Vergütung bei einem Unternehmen dieser Größe als äußerst schwach.

Aufgrund der fehlenden Kommunikation habe ich meine Bewerbung schließlich zurückgezogen und mein Profil gelöscht. Nach dieser Erfahrung wollte ich meine persönlichen Daten dort nicht länger hinterlegt lassen.

Verbesserungsvorschlag:
Rückmeldefristen einhalten, Verzögerungen offen kommunizieren, den Bewerbungsprozess professioneller organisieren und die Vergütung qualifizierter Werkstudierender überprüfen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben. Wir wissen, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation während des Auswahlverfahrens ist und bedauern, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen.
Der Hinweis zu unseren Gehaltsstrukturen ist so nicht ganz richtig. Unsere Werkstudierenden haben ebenso wie unsere Festangestellten Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld und profitieren von einer Vielzahl an Benefits. Der Stundenlohn beläuft sich damit in Summe auf mehr als 15 Euro die Stunde.

Wir hoffen, dass Sie mittlerweile den für sich richtigen Arbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

Typisches Ghosting nach dem ersten Bewerbungsgespräch!

2,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA Akademie GmbH in Stuttgart als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum ersten Gespräch lief alles gut - Rückmeldung nach meiner Bewerbung kam schnell, die Planung des Gesprächs war unkompliziert. Aus den maximal 1,5 Wochen, in denen man sich nach dem Gespräch melden wollte, sind mittlerweile 5 Wochen geworden und immer noch keine Rückmeldung. Hätte ich mir bei dem wirren, unstrukturierten Gespräch auch denken können. Ist es denn so schwer, einfach eine Absage zu schicken?

PS: Die Frage nach der Familienplanung ist 2026 alles andere als zeitgemäß.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben. Das von Ihnen geschilderte Verhalten entspricht in keiner Weise den Standards, die wir bei DEKRA setzen. Es stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar, unseren Bewerber:innen eine schnelle und transparente Rückmeldung zu geben. Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllt haben und werden Ihre Kritikpunkte intern sorgfältig prüfen und nutzen, um solche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden.

Wir hoffen, dass Sie mittlerweile den für sich passenden Arbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

Bescheidener Bewerbungsprozess.

2,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA Akademie GmbH in Vechta als Teamlead beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Zu- oder Absage. Ich habe zwei Wochen auf eine Rückmeldung nach dem zweiten Gespräch gewartet. Nachdem ich mich dann gemeldet hatte, gab es eine generische Absage. Das ist weder Wertschätzung noch spricht das für Professionalität.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen in Ihrem Bewerbungsprozess gemacht haben. Das von Ihnen geschilderte Verhalten entspricht in keiner Weise den Standards, die wir bei DEKRA setzen. Es stellt für uns eine Selbstverständlichkeit dar, unseren Bewerber:innen mit Wertschätzung und Professionalität zu begegnen und sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess fair abläuft. Wir werden Ihr Feedback nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen, damit sich solche Situationen nicht wiederholen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA Claims Services als Bereichsleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frühzeitig zu- oder absagen. Ich habe mehrfach nachgefragt. In der Absage heißt es, dass man mich telefonisch nicht erreicht hat. Bei mir hat keiner angerufen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses gemacht haben. Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation während des Auswahlverfahrens ist, und bedauern, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllt haben. Aufgrund intensiver Prüfung und Einbezug verschiedener Fachbereiche, kann es jedoch bei der Rückmeldung teilweise zu Verzögerungen kommen. Ihre Erfahrung entspricht nicht unseren Standards, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen und zu verbessern, damit sich solche Situationen nicht wiederholen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

Meine Erfahrung ist geprägt von Vielseitigkeit und schneller Auffassungsgabe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA Testing and Certification GmbH in Bochum als Ingenieur Elektrotechnik im Bereich Elektrischer Explosionsschutz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was charakterisiert dich al Person
  • Warum wechselst du die Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr über die vielen Sterne und dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren bei DEKRA so zufrieden waren. Danke, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen und damit auch zukünftigen Bewerbenden einen authentischen Einblick in unser Bewerbungsverfahren bei DEKRA ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen bei Ihren zukünftigen Aufgaben viel Spaß und Erfolg!

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

????

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA Event & Logistic Services GmbH in Berlin als Externer Dienstleister / Fahrzeugüberführungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nunja, ich hatte mein Interesse bekundet als externer Dienstleister im Bereich Fahrzeugüberführungen Teil der einfach-fair-fahren Plattform zu werden.

Nachdem die Registrierung, aus welchen Gründen auch immer, am Upload scheiterte, wurde mir kurz nach einem Telefongespräch, in dem es um die Problembehebung ging, per Standardmail abgesagt.

Der Grund hierfür ist, Zitat: Sie haben einzelne Schritte der Registrierung trotz Erinnerung nicht zeitnah abgeschlossen.

Am Telefon wurde mir dann durch einen Mitarbeiter erklärt, dass man das Problem nicht beheben konnte und wir es ja in ein paar Wochen erneut versuchen könnten.

Nach Einsicht in die Professionalität des Unternehmens, melde ich mich natürlich in ein paar Wochen wieder. Das brauche ich in meinem Alltag als selbstständiger Unternehmer zwingend.

Mein Tipp für die Zukunft, man sollte zumindest den Anstand haben einem Interessenten persönlich abzusagen und nachvollziehbare Gründe anzugeben. Des Weiteren kann es als Unternehmer auch vorkommen, das man in gewissen Phasen ein paar Tage weniger Luft hat, was letztlich als Absagegrund wirklich lachhaft ist.

In diesem Sinne, weiterhin viel Erfolg.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie während des Bewerbungsprozesses den Eindruck hatten, Ihr Interesse wird nicht angemessen wertgeschätzt. Unser Ziel ist es, einen respektvollen und fairen Bewerbungsprozess sicherzustellen. Eine transparente und offene Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig. Aufgrund dessen können wir verstehen, dass Sie sich eine persönliche und begründete Absage gewünscht hätten. Bitte sehen Sie uns nach, dass wir aufgrund der Vielzahl an offenen Stellenangeboten und der Anzahl an Bewerbungen nicht jedem Bewerbenden persönlich absagen können. Dennoch werden wir Ihr Feedback nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen. Gerne stehen wir auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Sollten Sie Interesse daran haben, zögern Sie nicht uns anzusprechen: personalmarketing@dekra.com.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

Empfehlenswert

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA SE in Stuttgart als IT Service Desk Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eher weniger Verbesserungsvorschläge....Der ganze Bewerbungsprozess war sehr angenehm und wertschätzend. Die beteiligten Personen haben versucht, den gesamtem Prozess so flott wie möglich zu gestalten, was bei einem Unternehmen dieser Größe nicht selbstverständlich ist. Auch wenn ich mich aus Gründen, welche nichts mit der Dekra SE zu tun haben für ein anderes Unternehmen entschieden habe, kann ich eine Bewerbung nur empfehlen. Grüße gehen raus an die Verantwortlichen der DDS Regions - GSA.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so angenehm und wertschätzend empfunden haben. Besonders schön zu hören ist, dass wir trotz unserer Unternehmensgröße einen zügigen und persönlichen Prozess gestalten konnten.
Auch wenn Sie sich letztendlich für einen anderen Weg entschieden haben, sind wir dankbar für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin einen respektvollen und professionellen Bewerbungsprozess zu bieten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

ghosting nach Vor Ort Termin - keine Reaktion auf Nachfrage

3,2
Bewerber/inHat sich 2026 bei DEKRA Assurance Services GmbH in Stuttgart als Experte Datenschutz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben!
Wenn man zusammen schon soweit ist, dass man Vertragsparameter bespricht und auch konsens vorliegt, finde ich es unprofessionell sich gar nicht mehr zu melden. Selbst auf Nachfrage (E-Mail) wurde nicht mehr reagiert. Das ist für mich respektloses Verhalten. Nach dem Remote-Gespräch folgte ein Vor Ort Termin (für mich mehrere Hundert Kilometer Fahrtweg) und dies wurde nicht mal mit einer Standardabsage gewürdigt, obwaohl vorher gesagt wurde, wenn wir sie schon hierher einladen, sind wir uns ziemlich sicher - klar ist das keine Zusage, aber dann komplett die Kommunikation einzustellen ist schon daneben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation während des Auswahlverfahrens ist, und bedauern, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllt haben. Ihre Erfahrung entspricht nicht unseren Standards, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen und zu verbessern, damit sich solche Situationen nicht wiederholen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

Wurde gehosted, keine Rückmeldung nach 5 Monaten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei DEKRA Automobil GmbH in Stuttgart als Referent Marketing Sponsoring/ Eventmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ghosting auf meine Bewerbung und nach 5 Monaten keine Rückmeldung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir verstehen, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation während des Auswahlverfahrens ist, und bedauern, dass wir in Ihrem Fall diese Erwartungen nicht erfüllt haben. Ihre Erfahrung entspricht nicht unseren Standards, und wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Abläufe zu überprüfen und zu verbessern, damit sich solche Situationen nicht wiederholen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren