Basierend auf Daten aus 797 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEKRA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1419 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
797 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausgezeichnet. Sie ist offen, klar und respektvoll. Informationen werden zuverlässig weitergegeben, und der Austausch im Team funktioniert jederzeit reibungslos.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Alle unterstützen sich gegenseitig, gehen respektvoll miteinander um und arbeiten als starkes Team zusammen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird konsequent geachtet – Überstunden sind die Ausnahme. Aufgaben werden bei Bedarf angepasst oder weiter automatisiert, damit die Arbeitszeiten eingehalten werden. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und sorgen für eine hohe Lebensqualität.
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Es gibt viel Vertrauen und Raum für eigenständiges Arbeiten, sodass man sich persönlich einbringen und Themen aktiv vorantreiben kann. Die Entscheidungswege sind kurz und schnell, gleichzeitig haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr, wenn Unterstützung oder Austausch benötigt wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte, die sehr gut zu unseren Kernkompetenzen passen. Durch Automatisierung und Digitalisierung verändern sich die Aufgaben stetig – das bringt neue Herausforderungen, aber auch viel Reiz. Gleichzeitig entsteht mehr Raum, sich auf die wesentlichen Themen und eine hohe Qualität in der Umsetzung zu konzentrieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Miteinander ist wertschätzend, kollegial und respektvoll. Die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut und man fühlt sich im Team rundum wohl.