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Bewertung

Da ist noch viel Luft nach oben. Besser sofort, der Mitbewerber schläft nicht.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEKRA Automobil GmbH in Potsdam gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmen der Mitarbeiter/Sorgen werden nicht gehört. Kostensperre für Weihnachtsfeiern in der Fläche und die Führung lässt sich in Shanghai bei einer Weihnachtsfeier ablichten. usw......

Verbesserungsvorschläge

Seit Monaten steigen die Kraftstoffpreise und dem Arbeitgeber scheint dies völlig egal zu sein. Wir müssen jeden Tag mit unseren privaten PKWs durch die Gegend fahren, während Mitbewerber schon seit Ewigkeiten andere Lösungen gefunden haben, scheint Dekra es völlig egal zu sein, dass man sich das nicht mehr leisten kann und will. Dekra macht immer ein auf super grün ... EcoVadis usw. Das Dienstwagenmodell ist ein Schlag ins Gesicht aller die jeden Tag für das Unternehmen unterwegs sind. Warum soll ich von meinem Gehalt noch 400,-!! abgeben um mit einem völlig unnützen Fahrzeug durch die Gegend zu fahren??
Da sollte der AG schnell mal aus seinem Büro im obersten Stock schauen, ob er uns nicht entgegen kommen sollte. Ansonsten bleiben vielleicht die privaten PKW in naher Zukunft einfach stehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und möchten uns stetig weiterentwickeln und verbessern.

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sowie eine vertrauensvolle Führungskultur auf Augenhöhe sind zentrale Werte bei DEKRA und uns auf allen Ebenen wichtig. Dass Sie hier einen anderen Eindruck gewonnen haben, entspricht nicht unserem Anspruch und tut uns leid.

Danke auch für Ihren Hinweis zum Thema Dienstwagen. Wir sind uns dessen Bedeutung für die Arbeitszufriedenheit unserer Mitarbeitenden bewusst und haben den Anspruch unsere Benefits so zu gestalten, dass sie nicht nur den allgemeinen Branchenstandards entsprechen, sondern auch die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeitenden berücksichtigen. Ihre konkreten Anmerkungen fließen in unsere internen Diskussionen ein.

Sollten Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Sie erreichen uns unter personalmarketing@dekra.com.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.