DEKRA

Bewertung

Liebe ehemalige Führungskraft,

vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei DEKRA mit so vielen negativen Erfahrungen verbinden und uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Die Rückmeldung unserer ehemaligen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, nur so können wir uns weiterentwickeln. Auf ein paar Ihrer Punkte möchten wir daher im Folgenden näher eingehen.
Ihre Wahrnehmung, dass Ihre Work-Life-Balance zu kurz gekommen ist und dass eine offene Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen schwierig war, nehmen wir ernst. Uns liegt ein wertschätzendes Miteinander aller Mitarbeitenden sehr am Herzen. Zudem ist uns durchaus bewusst, dass die Anforderungen an unsere Mitarbeitenden aufgrund der hohen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigenverantwortung manchmal herausfordernd sind. Deshalb versuchen wir, insbesondere bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, bestmöglich zu unterstützen.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zu unseren Gehaltsstrukturen. Wir sind stets bemüht, unsere Gehaltsstruktur sowie unsere Benefits nicht nur den branchenüblichen Standards anzupassen, sondern auch sensibel auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeitenden einzugehen. Wir bedauern zu hören, dass Sie mit Ihrer Bezahlung bei DEKRA nicht zufrieden waren. Als Arbeitgeber sind wir stets daran interessiert uns zu verbessern. Daher würden wir gerne mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung sprechen, um gemeinsam die Zukunft von DEKRA zu gestalten. Bitte senden Sie bei Interesse eine E-Mail an personalmarketing@dekra.com.


Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition