Veraltete Systeme, veraltetes Gehaltssystem, veraltetes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, direkte Vorgesetzte, Rücksicht auf persönliche Empfindungen und Situationen vor Ort. Lösungsorientiertes Denken und den Blick für das Wesentliche an den einzelnen Lokationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SIehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Werden leider nicht angenommen. Gespräche findet stets hinter geschlossen en Türen statt, die dann im Sande verlaufen oder von der Belegschaft negativ beschlossen werden. Reden miteinander statt übereinander.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern kaum vorhanden (abgesehen von den direkten Vorgesetzten).
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogen raus.
Image
Wird von Monat zu Monat leider schlechter. Geduld bei vielen Kollegen auf dem Tiefpunkt.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit ohne Benefit/Ausgleich wird vorausgesetzt. Arbeitszeiten von weitaus mehr als 45 Stunden/Woche werden erwartet - außerdem leistungsbezogenes Gehalt, daher muss man das Spiel mitspielen. Das Grundgehalt verdient mittlerweile jeder ungelernte Maschinenführer (was man nicht vergessen darf: absolviertes Maschinenbaustudium ist Voraussetzung)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, jedoch (wie erwähnt) bringen Weiterbildungen in der Regel mehr Aufwand mit sich ohne eine direkte finanzielle Steigerung.
Gehalt/Benefits
+2 Sterne für die Sozialleistungen.
0 Sterne für das Gehalt.
-5 Sterne für leere Versprechungen: Gehaltspakete, die versprochen werden aber seit mehreren Jahren nicht gekommen sind. Anderweitige Gehalts"erhöhungen" werden mit Mehrarbeit verknüpft bzw. wird mehr von den einzelnen Menschen erwartet - was ist daran eine Gehaltserhöhung? Mehr Aufwand für minimal mehr Ertrag (wirklich minimal).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte umweltbewusst und -freundlich auftreten. Zwängt als Dienstwagen E-Autos auf (wenn man denn überhaupt eins zugestanden bekommt), wohingegen höhere Positionen wieder andere Fahrzeuge nutzen dürfen. Augenwischerei auf den Rücken der Angestellten - auch monetär.
Kollegenzusammenhalt
Veraltetes System führt unter den Kollegen zu Neid und Ärger. Die meisten sind sich selbst am nächsten, da das Gehalt leistungsbezogen gezahlt wird. Nachdem sich jeder selbst versorgt hat, wird mal links und rechts geguckt. In der Regel zu spät.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen haben viele Freiheiten. Es wird auf persönliche Empfindungen und ggf. Einschränkungen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind tatsächlich gut und versuchen aus dem von oben kommenden vor Ort das Beste zu machen. Leider sind hier wahrscheinlich die Möglichkeiten beschränkt.
Arbeitsbedingungen
Wie im Titel erwähnt: Prüfmittel veraltet, Systeme und Strukturen ebenfalls stark verbesserungswürdig. IT und Software häufig unterirdisch. Support ebenfalls häufig nicht hilfreich.
Kommunikation
Ausbaufähig an allen Ecken. Besonders hervorzuheben (im Negativem) ist die Kommunikation von oberste Ebene herab - existiert kaum.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, insbesondere durch Zusatzqualifikationen. Allerdings werden in diesem Unternehmen Zusatzqualifikationen nicht honoriert. Ergebnis der Zusatzqualifikation ist noch mehr Wochenarbeitszeit, da Aufträge abgeleistet werden müssen.