DEKRA

Bewertung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Dass Sie mit DEKRA als Arbeitgeber nicht zufrieden sind, bedauern wir sehr.
Allerdings freut es uns sehr, dass Sie mit Ihren Aufgaben, Ihren Vorgesetzten sowie den Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden sind. All dies sind Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen und fest in der Unternehmenskultur bei DEKRA verankert sind.
Gleichzeitig bedauern wir zu hören, dass Sie mit einigen anderen Aspekten unzufriedener sind. Insbesondere ein respektvoller und wertschätzender Umgang sowie eine vertrauensvolle Führungskultur auf Augenhöhe sind zentrale Werte bei DEKRA und uns auf allen Ebenen wichtig. Das gilt selbstverständlich auch für die Geschäftsführung, die für eine verantwortungsvolle, mitarbeiterorientierte und zukunftsgerichtete Unternehmensführung steht. Umso bedauerlicher, dass Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben. Auch Ihre Hinweise zu wirtschaftlichen Entscheidungen sowie zur Entwicklung unserer Gehalts- und Vergütungsstruktur nehmen wir sehr ernst. Dass Sie die jüngsten Veränderungen als nicht nachvollziehbar oder demotivierend wahrgenommen haben, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Eine transparente Kommunikation sowie faire und motivierende Rahmenbedingungen sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Ihr Feedback unterstützt uns dabei, interne Herausforderungen besser zu verstehen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition