Sicherer Arbeitsplatz mit interessanten Aufgaben und sehr guten Anreizsystemen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation. Kritik ohne Folgen. Unterstützung.
Kommunikation
Interner Newsletter der Niederlassung mit allen aktuellen Informationen. Mitarbeiterinformationen in regelmäßigen Abständen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Mitarbeiterveranstaltungen Motorradtag, Skicup, Laufveranstaltungen, Neujahrsfeier
Work-Life-Balance
Homeoffice in der Verwaltung möglich. Sonst flexible Arbeitszeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähig. Empathisch.
Interessante Aufgaben
Individuelle zugeschnittene Aufgabebereiche.
Gleichberechtigung
Über 80 % Zustimmung bei der Frage nach gelebter Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Belastung liegt in einem gewissen Termindruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es noch Luft nach oben. Bei gemieteten Objekten ist der Gestaltungsspielraum in Sachen Umwelt jedoch eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt. Das Gehalt enthält Alterskomponenten.
Image
Im Kundenkreis anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wie zusätzliche Studiengänge, Weiterqualifikation werden sowohl zeitlich als auch monetär unterstützt. Interne Qualifikationen werden gefördert. Allerdings gibt es Grenzen aufgrund gesetzlicher Auflagen

