DEKRA

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit DEKRA als Arbeitgeber offenbar nicht zufrieden sind. Die Rückmeldung unserer Mitarbeitenden ist für uns von besonderem Wert, da wir als Arbeitgeber offen für stetige Verbesserung sind. Auf ein paar Ihrer Punkte möchten wir daher im Folgenden näher eingehen.
Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und gerne zur Arbeit gehen. Ein wertschätzender Führungsstil ist dabei genauso wichtig wie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Führungskultur sieht vor, offen über Probleme und Unstimmigkeiten zu sprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Es tut uns leid dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, das von Ihnen geschilderte Vorgesetztenverhalten spiegelt unter keinen Umständen unserem Anspruch bei DEKRA wieder.
Danke auch für Ihren Hinweis zu unserem Gehaltssystem. Wir sind bemüht, unsere Gehaltsstruktur sowie unsere Benefits nicht nur den branchenüblichen Standards anzupassen, sondern auch sensibel auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeitenden einzugehen. Ihre konkreten Anmerkungen fließen in unsere internen Diskussionen ein.
Bei weiteren Fragen zu unseren Gehaltsstrukturen oder dem Wunsch, sich persönlich auszutauschen und individuelle Lösungen zu besprechen, steht Ihnen jederzeit Ihre zuständige HR Advisorin / Ihr zuständiger HR Advisor zur Verfügung. Alternativ dürfen Sie sich auch gerne unter personalmarketing@dekra.com direkt an uns wenden.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition