DEKRA

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

auch wenn Sie aktuell nicht mit DEKRA als Arbeitgeber zufrieden sind, möchten wir uns für Ihre Bewertung bedanken. Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, uns weiterzuentwickeln und uns im Sinne unserer Mitarbeitenden zu verbessern und sind demnach auf Ihre Rückmeldung angewiesen. Bevor wir auf die negativen Aspekte Ihrer Bewertung eingehen möchten, freut es uns jedoch, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant einstufen und auch die Gleichberechtigung in teilen der Bereiche als gegeben sehen. Es ist unser Anspruch, dass wir dies auch in allen anderen Bereichen zukünftig umsetzen können. Denn bei DEKRA schätzen wir ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, unter den Mitarbeitenden und selbstverständlich auch seitens der Führungskräfte. Wir erwarten ein vorbildliches Verhalten der Führungskräfte und es tut uns leid zu hören, dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben. Das von Ihnen geschilderte Verhalten entspricht in keinem Fall unseren Werten einer motivierenden und wertschätzenden Führungskultur. Gerne möchten wir Sie ermutigen, das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder auch mit Ihrer zuständigen HR-Advisorin bzw. Ihrem zuständigen HR-Advisor zu suchen. So können Sie gemeinsam nach passenden Lösungswegen suchen.
Jedoch verwundern uns auch einige Aspekte, die sie aufgreifen. Insbesondere für die Punkte Kollegenzusammenhalt erhalten wir von unseren Mitarbeitenden in der Regel durchaus positives Feedback. Dass Sie den Eindruck erhalten, die Kolleginnen und Kollegen seien der erste Konkurrent, entspricht keinesfalls unseren Werten einer familiären und positiven Arbeitsatmosphäre. Auch wollen wir gerne noch auf Ihre Anmerkungen zu unserem Gehalt und den Sozialleistungen eingehen. Es freut uns natürlich, dass Sie unser Gehaltssystem als gut und fair einstufen, denn auch wir sind uns der Bedeutung eines fairen Systems in diesem Bereich bewusst. Dazu gehören jedoch auch faire Sozialleistungen, die an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden angepasst sind. Wir freuen uns über konkrete Verbesserungsvorschläge zu unseren Benefits, gerne können Sie sich dazu bei personalmarketing@dekra.com wenden.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition