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Bewertung

Das wird leider nichts......

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEKRA Automobil GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nur dann gut, wenn man wieder etwas für ein Autohaus erledigen soll. Hat man selbst eine Frage oder ein Anliegen, wird dieses auf unbestimmte Zeit ausgesessen. Eine Antwort erhält man meist gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mit dem einen Gut mit dem anderen nicht so gut.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung. Es werden sogar bewusst Sitzdienste im Autohaus angeordnet, bei denen die Höchstarbeitszeit pro Woche gezielt überschritten wird. Abfeiern nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Reagiert nicht auf Anliegen der Mitarbeiter. Warte seit zwei Monaten auf eine Antwort !

Gleichberechtigung

Nicht gegeben. Es wird der bevorzugt der am meisten Umsatz macht !

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind gerade die älteren (kurz vor rente) Kollegen die sich alles erlauben dürfen. Die jüngeren werden hinten angestellt ob das klug ist sei dahin gestellt.

Arbeitsbedingungen

Sitzdienst im Autohaus. Drucker funktionieren nicht. Man bekommt eine WarnMail dass das Datenvolumen überschritten ist und man muss sich rechtfertigen dabei bekommt man im Autohaus kein WLan und muss alles über mobile Daten abarbeiten absolutes NOGO

Gehalt/Benefits

Ich wurde als Bewerter eingestellt und habe bereits ein Jahr später die Ausbildung zum Schadengutachter absolviert. Seitdem leiste ich täglich Mehrarbeit, dennoch wird mein Arbeitsvertrag weder hinsichtlich meiner Tätigkeit noch meines Lohns bzw. Gehalts angepasst. Für einen Meister mit fast zehn Jahren Berufserfahrung ist die Vergütung sehr gering. Ganz im Gegenteil: Selbst wenn ich ein Gutachten vollständig bearbeite und abschließe, wird der damit erzielte Umsatz anderen Kollegen zugeschrieben. Das empfinde ich als absolute Frechheit.

Karriere/Weiterbildung

Am Anfang war ich extrem motiviert, mittlerweile leider nicht mehr. Die Ausbildung war zwar gut, hat mir letztendlich aber nur mehr Arbeit eingebracht.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

DEKRA Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie derzeit mit einigen Aspekten bei DEKRA unzufrieden sind. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeitenden bei DEKRA ernst genommen und gut aufgehoben fühlen. Dazu gehört selbstverständlich auch eine wertschätzende Führungskultur, die auf die Anliegen der Mitarbeitenden eingeht. Ihre Erfahrungen entsprechen auf keinen Fall unseren Vorstellungen eines respektvollen und motivierenden Miteinanders. Auch auf die weiteren negativen Aspekte möchten wir gerne eingehen im Folgenden. Uns ist bewusst, wie wichtig eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist, sowohl zwischen der Führungskraft und Ihren Mitarbeitenden, als auch die Unternehmenskommunikation. Unsere internen Kommunikationsplattformen, sind darauf ausgerichtet, eine offene Kommunikationskultur zu pflegen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden eine klare Sicht auf die Unternehmensentwicklung haben. Wir werden jedoch kontinuierlich evaluieren, wie wir diese Maßnahmen weiter verbessern können, um den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mitarbeitenden bestmöglich gerecht zu werden. Gleiches gilt für das Gehalt und die damit einhergehenden Sozialleistungen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein Gehaltsmodell anzubieten, das ihren Leistungen und ihrer Einsatzbereitschaft gerecht wird. Natürlich sehen wir Kritik immer als Anlass uns zu verbessern, denn nur so können wir dem Anspruch an einen Top-Arbeitgeber gerecht werden.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Situation austauschen. Melden Sie sich hierzu gerne bei Ihrer zuständigen HR-Advisorin / Ihrem zuständigen HR-Advisor, um in den Austausch zu treten und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute, beruflich und privat.

Herzliche Grüße
DEKRA Talent Acquisition

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.