Wer nach einem sicheren Job sucht und Abstriche im Gehalt in Kauf nimmt, hat viel Freiheit in der Ausübung der Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weiß, was man hat und kann sich darauf verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiede an den einzelnen Standorten sind zu groß. U.a. steht und fällt es mit der unmittelbaren Führungskraft.
Verbesserungsvorschläge
Umweltschutz und Nachhaltigkeit sollte viel stärker im Fokus sein - ja auch wenn DEKRA mit Autos zu tun hat - gerade deswegen!
Betriebliches Gesundheitsmanagement könnte ebenfalls besser ausfallen - am Hauptstandort ist da mehr möglich als an allen anderen Standorten. Wie wäre es mit Rabatten für Fitness- Einrichtungen?
Arbeitsatmosphäre
für mich passend, da ich nicht vom Team sondern vom Kunden abhängig bin - und der ist zufrieden, was ich auch in der Atmosphäre spüre
Kommunikation
immer möglich, aber hauptsächlich digital
Kollegenzusammenhalt
schwierig, da wir uns kaum sehen - also eher auf digitaler Ebene. Und am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Perfekt, da ich selbst einteilen kann, was ich wie und wann mache. Das Ergebnis muss stimmen. Entscheidend ist also der geforderte Mindestumsatz.
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr/ unterstützt, wenn es passt/ angemessene Forderungen/ erklärt die Rahmenbedingungen
Interessante Aufgaben
jeder Kunde ist anders, Job ist somit total abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy werden gestellt/ Firmenwagen ist möglich aber mit zu vielen Bedingungen verknüpft so dass es nicht lohnt/ Büroarbeitsplatz ist unruhig/ homeoffice ist möglich/ einfache Messgeräte, die nicht teuer sind, müssen im Büro geholt und geliehen werden (viel Fahrerei dadurch)/ Laptop ist sehr sehr langsam/ kostenfreies Parken, wenn man im Büro ist, ist nicht möglich (aber leider standortabhängig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stellt sich besser dar, als er ist, d.h. hier findet greenwashing statt/ Firmenwagen werden als E-Fahrzeuge angeboten, aber ein Aufladen ist an den Standorten nicht möglich - also wie so oft, nicht bis zu Ende gedacht
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen top (Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente), Gehalt könnte an weniger Bedingungen geknüpft sein (Umsatzerwartung vs. Grundgehalt) und höher ausfallen
Image
Das liegt an jedem einzelnen Mitarbeiter, da jeder mit Kunden zu tun hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere vertikal möglich, aber nur nach Nase (mein persönlicher Eindruck)/ horizontale Karriere ist möglich, wenn man bereit ist, sich weiterzubilden/ Weiterbildung ist Pflichtprogramm je nach Aufgabenschwerpunkt/ freiwilliges Weiterbilden ist auch möglich und wird mit Onlineplattform zur Verfügung gestellt
