Der Image-Kollaps kündigt sich an: DEKRA kann die wachsende Kritik nicht länger übertönen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer die aktuellen kununu-Bewertungen verfolgt, erkennt: Bei DEKRA brodelt es gewaltig. Vertrauensverlust, Stellenabbau, Verlagerungen, mangelnde Wertschätzung und fragwürdige Führungsentscheidungen – die Kritikpunkte wiederholen sich auffällig. Das sind längst keine vereinzelten Misstöne mehr.
Besonders brisant: Mitarbeiter werden offenbar aufgefordert, positive Bewertungen abzugeben. Gleichzeitig erscheinen plötzlich positive Bewertungen ohne konkreten Inhalt, ohne nachvollziehbare Erfahrungen und ohne jede Aussagekraft.
Wenn Mitarbeiter erst zum Verfassen positiver Bewertungen aufgefordert werden müssen, statt durch gute Arbeitsbedingungen überzeugt zu sein, ist das ein Armutszeugnis!
Das wirkt wie der Versuch, eine bröckelnde Fassade mit ein paar zusätzlichen Sternen notdürftig zu kaschieren. Doch Imagepflege ersetzt keine gute Führung und künstliche Zustimmung kein echtes Vertrauen.
Die entscheidende Frage lautet: Warum wird so viel Energie in die Außenwirkung investiert, statt endlich die Ursachen der Unzufriedenheit zu beseitigen?
Die Fassade bekommt Risse, der Druck steigt und das Gewitter wird zum Sturm.
Wer glaubt, diese Entwicklung aussitzen zu können, unterschätzt die Folgen eines nachhaltigen Vertrauensverlusts.
Denn das eigentliche Imageproblem sind nicht die negativen Bewertungen. Es sind die Zustände, die sie hervorrufen.
Verbesserungsvorschläge
Zurückfinden zu den alten Werten
Interessante Aufgaben
Nicht mehr bei uns
Gehalt/Benefits
Bald geht’s an die Sozialleistungen. Kürzungen sind angesagt.
Image
Schlecht mittlerweile
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man der Liebling der FK ist