Gute Basis mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleichberechtigung
- Abteilung hält zusammen
- Büroräume sind modern
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Image wird immer positiver
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zähe Kommunikation
- 40-Stunden-Woche
- Freitags bis 14 Uhr
- Keine Veränderungen bei den Arbeitsbedingungen spürbar
- Keine Klimaanlagen
- Gehalt im Branchenvergleich eher niedrig
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten weiter flexibilisieren, direkte Konkurrenten haben die Kernzeit zum Teil erst ab 10 Uhr und bis 15 Uhr
- Überprüfung der 40-Stunden-Woche und der unbezahlten Pausen – Anpassung an zeitgemäße Modelle
- Führungstrainings um Führungsqualitäten weiter auszubauen
- Installation von Klimaanlagen für ein besseres Arbeitsklima im Sommer
- Klare Regeln oder Erinnerungen, damit Kühlschrank-Inhalte nicht verderben
- Gehaltsstruktur an den Markt anpassen und zusätzliche Benefits prüfen (z. B. Zuschuss zu ÖPNV)
- Verbesserungsvorschläge mehr annehmen, durchsprechen und gerne auch mal etwas umsetzen, man bekommt das Gefühl dass Rückmeldungen ignoriert werden
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Arbeitsatmosphäre
Nach außen macht das Unternehmen einen durchaus sehr positiven Eindruck. Im Alltag gibt es jedoch intern immer wieder kleinere Lästereien. Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht ein angenehmes Miteinander. Persönliche Dinge sollte man besser für sich behalten.
Image
Der frühere Name Tönnsmeier ist noch präsenter als Dekura. Das Image hat sich aber verbessert, und die stärkere Nutzung sozialer Medien ist ein guter Weg.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Arbeitszeit ist klassisch auf 40 Stunden ausgelegt, dazu kommen unbezahlte Pausen. Kranktage unter der Woche führen meist dazu, dass an anderen Tagen in der Woche länger gearbeitet werden muss, um den Freitag früher beenden zu können. Der Freitag geht regulär bis 14 Uhr. Oft hat man da jedoch kaum noch etwas zu bearbeiten, sodass ein Ende um 13 Uhr sinnvoller wäre. Ein flexibles Modell (z. B. 7–13 Uhr oder 8–14 Uhr) wäre wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird beachtet. Schade ist, dass Lebensmittel im Kühlschrank oft zu lange liegen und ablaufen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist das Miteinander gut, auch wenn es vereinzelt Spannungen zwischen einigen Kollegen gibt, die sich dann auch im Arbeitsalltag widerspiegeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest im Büro wird respektvoll mit älteren Mitarbeitern umgegangen. Zur Produktion kann ich keine Einschätzung geben.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt grundsätzlich ein solides Verhalten, auch wenn manchmal die fachliche Kompetenz angezweifelt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden renoviert, wodurch ergonomische Standards nun erfüllt sind. Getränke wie Wasser und Kaffee stehen kostenlos zur Verfügung, Parkplätze sind ausreichend vorhanden. Im Sommer ist es jedoch sehr warm, im Winter teilweise kühl. Eine gute Klimaanlage wäre sinnvoll.
Kommunikation
Antworten auf Fragen bekommt man in der Regel, allerdings muss man häufig nachhaken oder aktiv hinterher sein.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern liegt das Gehalt eher im unteren Bereich. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch ausgebaut werden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Probleme. Im Büro sind mehr Frauen als Männer beschäftigt, was jedoch nicht an bewusster Benachteiligung liegt.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit tritt eine gewisse Routine ein, wodurch die Aufgaben etwas eintönig werden.