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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleichstellung. Man wird als Mensch behandelt!
- Gleichberechtigung
- Abteilung hält zusammen
- Büroräume sind modern
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Image wird immer positiver
Das die Firma so riesig war
Viel Freiheit und Möglichkeiten die Arbeit selbst zu gestalten (in der Verwaltung)
Fläche Hirachien
Super Kollegen, enger Zusammenhalt
das die (meisten) Führungskräfte sich nicht als Häuptline aufspielen, sondern jeder im Team gleichberechtigt ist. Das im Rahmen der - zur Zeit noch - begrenzen Möglichkeiten - doch immer eine befriedigende Lösung gefunden wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Zähe Kommunikation
- 40-Stunden-Woche
- Freitags bis 14 Uhr
- Keine Veränderungen bei den Arbeitsbedingungen spürbar
- Keine Klimaanlagen
- Gehalt im Branchenvergleich eher niedrig
Urlaubstage
Gehalt
Zusammenhalt
Nach Tarif zahlen, und das auf der Höhe vom Mindeslohn, sodass ich mir einen anderen Arbeitgeber gesucht habe
Viele Versprechungen, die nicht oder zu langsam umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten weiter flexibilisieren, direkte Konkurrenten haben die Kernzeit zum Teil erst ab 10 Uhr und bis 15 Uhr
- Überprüfung der 40-Stunden-Woche und der unbezahlten Pausen – Anpassung an zeitgemäße Modelle
- Führungstrainings um Führungsqualitäten weiter auszubauen
- Installation von Klimaanlagen für ein besseres Arbeitsklima im Sommer
- Klare Regeln oder Erinnerungen, damit Kühlschrank-Inhalte nicht verderben
- Gehaltsstruktur an den Markt anpassen und zusätzliche Benefits prüfen (z. B. Zuschuss zu ÖPNV)
- Verbesserungsvorschläge mehr annehmen, durchsprechen und gerne auch ...
Es gibt durchaus positive Seiten, aber die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und vor allem das Verhalten einzelner Führungskräfte ziehen die Bewertung stark nach unten. Hier müsste dringend nachgebessert werden, damit gute Mitarbeitende langfristig bleiben wollen.
Kürzere Entscheidungen für die Logistik
Ich denke, Sie sollten endlich das Mobbing durch die Vorgesetzte beenden, anstatt ständig neue Mitarbeiter zu suchen.
Auf die Hofmitarbeiter zugehen und zuhören, anstatt erst reagieren wenn das "Kind in den Brunnen" gefallen ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Dekura ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es nichts zu meckern. Ältere Kollegen werden geschätzt, ihre Erfahrung wird respektiert und niemand wird wegen des Alters benachteiligt oder rausgedrängt.
Da ich selbst schon älter bin kann ich nur sagen, Daumen hoch.
Zumindest im Büro wird respektvoll mit älteren Mitarbeitern umgegangen. Zur Produktion kann ich keine Einschätzung geben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dekura ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern liegt das Gehalt eher im unteren Bereich. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch ausgebaut werden.
Das Gehalt ist für den Anfang okay.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sämtliche Module oder Weiterbildung Wird Finanziell übernommen.
Man kann sich immer weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dekura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dekura besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dekura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dekura als eher modern.
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