Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDie Gleichstellung. Man wird als Mensch behandelt!
- Gleichberechtigung
- Abteilung hält zusammen
- Büroräume sind modern
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Image wird immer positiver
Das die Firma so riesig war
Viel Freiheit und Möglichkeiten die Arbeit selbst zu gestalten (in der Verwaltung)
Fläche Hirachien
Super Kollegen, enger Zusammenhalt
das die (meisten) Führungskräfte sich nicht als Häuptline aufspielen, sondern jeder im Team gleichberechtigt ist. Das im Rahmen der - zur Zeit noch - begrenzen Möglichkeiten - doch immer eine befriedigende Lösung gefunden wird.
- Zähe Kommunikation
- 40-Stunden-Woche
- Freitags bis 14 Uhr
- Keine Veränderungen bei den Arbeitsbedingungen spürbar
- Keine Klimaanlagen
- Gehalt im Branchenvergleich eher niedrig
Urlaubstage
Gehalt
Zusammenhalt
Nach Tarif zahlen, und das auf der Höhe vom Mindeslohn, sodass ich mir einen anderen Arbeitgeber gesucht habe
Viele Versprechungen, die nicht oder zu langsam umgesetzt werden
- Arbeitszeiten weiter flexibilisieren, direkte Konkurrenten haben die Kernzeit zum Teil erst ab 10 Uhr und bis 15 Uhr
- Überprüfung der 40-Stunden-Woche und der unbezahlten Pausen – Anpassung an zeitgemäße Modelle
- Führungstrainings um Führungsqualitäten weiter auszubauen
- Installation von Klimaanlagen für ein besseres Arbeitsklima im Sommer
- Klare Regeln oder Erinnerungen, damit Kühlschrank-Inhalte nicht verderben
- Gehaltsstruktur an den Markt anpassen und zusätzliche Benefits prüfen (z. B. Zuschuss zu ÖPNV)
- Verbesserungsvorschläge mehr annehmen, durchsprechen und gerne auch ...
Es gibt durchaus positive Seiten, aber die Arbeitsbedingungen, das Gehalt und vor allem das Verhalten einzelner Führungskräfte ziehen die Bewertung stark nach unten. Hier müsste dringend nachgebessert werden, damit gute Mitarbeitende langfristig bleiben wollen.
Ich denke, Sie sollten endlich das Mobbing durch die Vorgesetzte beenden, anstatt ständig neue Mitarbeiter zu suchen.
Kürzere Entscheidungen für die Logistik
Auf die Hofmitarbeiter zugehen und zuhören, anstatt erst reagieren wenn das "Kind in den Brunnen" gefallen ist
Der am besten bewertete Faktor von Dekura ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es nichts zu meckern. Ältere Kollegen werden geschätzt, ihre Erfahrung wird respektiert und niemand wird wegen des Alters benachteiligt oder rausgedrängt.
Zumindest im Büro wird respektvoll mit älteren Mitarbeitern umgegangen. Zur Produktion kann ich keine Einschätzung geben.
Da ich selbst schon älter bin kann ich nur sagen, Daumen hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dekura ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern liegt das Gehalt eher im unteren Bereich. Sozialleistungen sind vorhanden, könnten aber noch ausgebaut werden.
Das Gehalt ist für den Anfang okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sämtliche Module oder Weiterbildung Wird Finanziell übernommen.
Man kann sich immer weiterbilden
