3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein modernes Arbeitsumfeld sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Fehlerkultur, den fehlenden Zusammenhalt, dass es keine Ziele gibt, es gibt keinen Code of Conduct, fehlende Reflexionsfähigkeit, soziale Dynamiken wie in der Schule mit Grüppchenbildung und Ausgrenzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte einen ausführlichen Reflexionsprozess etablieren. Natürlich kann man bei Problemen immer auf andere zeigen, damit man sich nicht mit der Realität auseinandersetzen muss. Dadurch häufen sich die Probleme aber nur und unterm Strich leider darunter die Kundenerfahrung. Alle Mitarbeitenden sollten eine Kommunikationsschulung erhalten oder einfach mal "Ich-Botschaften" googeln.
Arbeitsatmosphäre
Ein altes Großraumbüro in einem Industriepark
Image
Die Mitarbeitenden beschweren sich in einer Tour, sind aber an einem echten Austausch um Lösungen zu finden nicht interessiert.
Kunden nehmen das Unternehmen als im besten Fall "unseriös" wahr. Teilweise denken Kunden es handelt sich aufgrund der Geschäftspraktiken um ein Fake-Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeistzeiten sind semi flexibel, wegen der Kernzeiten. Urlaubssperre im Winter ist allerdings gerade für Familien wegen Weihnachten schwierig. Mit 20 Urlaubstagen lassen sich Schulferien nicht auffangen, wenn man Kinder hat. Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Lieblingsmitarbeitende
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Chancen und keine Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
praktisch nicht Vorhanden. Mit vertreibt Produkte mit dem präfix "Bio" aber lässt diese in China herstellen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen spielen sich gegeneinander aus, anstatt gemeinsam an echten Lösungen zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine ältere Kollegin. Diese wird geduldet, es wird aber in der Belegschaft ständig schlecht über die Kollegin gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Geschäftsführung ist freundlich, kommuniziert angemessen und ist am Wohlergehen der Mitarbeitenden interessiert. Der andere Teil ist regressiv, kommuniziert basierend auf seinem Bauchgefühl ohne faktische Grundlage und lässt gerne mal Dampf bei den Mitarbeitenden ab.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware als Arbeitsmaterial ist das eine. Diese gibt immer Mal wieder gern den Geist auf oder macht Probleme. Das Wasser im Büro kann nicht getrunken werden, da die Rohre zu alt sind. Schreibtische sind nicht Höhenverstellbar und im Sommer heizen sich die Büros stark auf.
Kommunikation
Kommunikation findet entweder gar nicht statt oder ist unangemessen und aggressiv
Gleichberechtigung
Der Geschlechteranteil in der Belegschaft ist ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
digitale Fließbandarbeit. Man wird angehalten Textbausteine für E-Mail Kommunikation zu nutzen. Individuelle Lösungen für Kunden zu finden ist nicht erwünscht.
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Jojojo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Aaaa
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DEL-KO durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden DEL-KO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DEL-KO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.