Viel Verständnis und Gemütlichkeit bei wenig Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt, Kleinete Firmenfeste, Betriebsrente und Firmenhandy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsführung. Firma ohne gute Führungsqualitäten und wirdschaftliches Denken, nicht nachvollziehbare Gehälter, keine allgemeine Überstundenregelung, Haustiete ungern gesehen, Überbelastung der Mitarbeiter durch übergreifende Aufgabenbeteiche, fehlende Kommunikation und Dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führung, mehr Kontrolle mehr Vorraussicht und ganz besonders mehr Dokumentation und Kommunikation. Wiederholungsfehler verprellen sonst auf lange Sicht die Kunden
Arbeitsatmosphäre
Durch die sehr flachen Hierarchien und vielen Boni bleibt das Betriebsklima zumeist gut
Kommunikation
So vieles könnte durch bessere Kommunikation und Dokumentation vermieden werden....viele Wiederholungsfehler wodurch Frust, Wut und Stress entsteht.Dies bleibt auch oft dem Kunden nicht verborgen
Kollegenzusammenhalt
Aus eigener Erfahrung sprechend, kann ich nur bestätigen, dass der Zusammenhalt im Großen und Ganzen sehr gut funktioniert. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter die sich weniger verstehen, aber verbale Eskalationen gibt es an sich nicht bzw nur äußerst selten
Work-Life-Balance
Übetstunden fallen schnell an, nur vereinzelnd Regelungen,
Kein Sportangebot
Möglichkeit auf Rückkehr nach Elternzeit
Verständnis bei Eltern mit Kleinkind ist da, jedoch Arbeitszeitenkontrolle selbständig erforderlich. Schnell wird wieder mehr gefordert als gefördert
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer neutral. Vereinbarungen sollten stets verschriftlich werden. Leider wird schnell der Überblick verloren und zu kurzfristig gedacht. Vorsicht vor zu viel Engagement.dies wird leider zu schnell aus Selbstverständlichkeit angesehen. Aufgabenbereiche sind nicht klar definiert und verschwimmen leider stark zwischen den Abteilungen
Interessante Aufgaben
Da die Aufgabenbereiche teilweise stark verschwimmen ist man stets gefordert, jedoch nicht immer gefördert. Eine hohe Belastungsfähigkeit (mental und physisch) sowie Geduld und Reisefreudigkeit sollte vorhanden sein.
Gleichberechtigung
Freiberufler und festangestelte Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Gehälter individuell gehalten statt branchenspezifisch oder nach Ausbildungsgrad
Umgang mit älteren Kollegen
Solang die Leistung die selbe ist wie vor 10 Jahren spielt Alter keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Negativ: Sehr hellhörige Büros, veraltete und kaputte Geräte. Zu wenig Lizenzen bei Programmen, keine vernünftige Überstundenregelung, Anbindung zur Firma mittelmäßig, stets widersprüchige Aussagen und Meinungen in der Geschäftsführung, Kontaktaufnahme trotz Urlaub oder Krankheit
Positiv: Durch den Umzug endlich funktionierende Heizungen und dichte Fenster, gemütliche Küche aus eigener Werkstatt, Gleitzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: keine Mülltrennung, Ressourcenverschwendung (Papier, Holz,)
Soziales: Preis geht stets vor Qualität
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter mäßig....je nach Arbeitsbereich sogar unterbezahlt für die Leistung und Ausbildungsgrad
Dafür Betriebsrente, Fahrkostenpauschale und Vermögenswirksame Leistungen möglich (Einzelvereinbarungen!)
Image
Das Image der Firma ist nach Innen wie auch außen mittelprächtig bis schlecht.viele Mitarbeiter bleiben wegen der Kollegen, nicht der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung.Mann sollte stets selber immer wieder darauf beharren und hartnäckig bleiben