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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Teamfähigkeit wird sehr groß geschrieben. Jeder versucht wenn es möglich ist den anderen zu helfen. Außerdem sind wir wie eine kleine Familie die zusammenhält, egal wie schwer und stressig die Zeiten auch sind. Zusammen schaffen wir alles !
Jederzeit ein offenes Ohr bei den Chefs
Kollegialer Zusammenhalt, Kleinete Firmenfeste, Betriebsrente und Firmenhandy
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlt Mitarbeitende nur wenn es geht. Gründe liegen aber in der Firma selbst.
Chefs setzen sich manchmal zu wenig durch
Verhalten der Geschäftsführung. Firma ohne gute Führungsqualitäten und wirdschaftliches Denken, nicht nachvollziehbare Gehälter, keine allgemeine Überstundenregelung, Haustiete ungern gesehen, Überbelastung der Mitarbeiter durch übergreifende Aufgabenbeteiche, fehlende Kommunikation und Dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Branche bereinigen und aufhören.
Veränderungen von Strukturen, Arbeitsabläufe optimieren
Mehr Führung, mehr Kontrolle mehr Vorraussicht und ganz besonders mehr Dokumentation und Kommunikation. Wiederholungsfehler verprellen sonst auf lange Sicht die Kunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Delafair ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus eigener Erfahrung sprechend, kann ich nur bestätigen, dass der Zusammenhalt im Großen und Ganzen sehr gut funktioniert. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter die sich weniger verstehen, aber verbale Eskalationen gibt es an sich nicht bzw nur äußerst selten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delafair ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter mäßig....je nach Arbeitsbereich sogar unterbezahlt für die Leistung und Ausbildungsgrad
Dafür Betriebsrente, Fahrkostenpauschale und Vermögenswirksame Leistungen möglich (Einzelvereinbarungen!)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Förderung.Mann sollte stets selber immer wieder darauf beharren und hartnäckig bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delafair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Delafair schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delafair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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