Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DELASOCIAL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie oben beschrieben, sehr viele inhaltliche und strukturelle Änderungen im letzten Jahr aus der PIA heraus, die weder adäquat noch transparent kommuniziert wurden.
50/50. Einige Wenige machen die Arbeit der Vielen. Z. T. sehr nette und kompetente Kolleg*innen. Aber auch Kolleg*innen, die nur auf sich selbst schauen.
Intransparent, versprochene Gespräche bleiben aus.
Im eigenen Team gut, aber sonst bekommt man nicht viel von der Agentur mit.
Team- und Kundennews klar, aber News, welche die Agentur und die Ausrichtung und so weiter betreffen, sind völlig intransparent.
Wurde im letzten Jahr immer schlimmer. Komplette Intransparenz und Inkompetenz der Führungsriege des PIA Netzwerkes. Fundamentale Nachrichten wurden gar nicht oder so unprofessionell kommuniziert, dass man sich wundern musste, ob man wirklich in der Kommunikationsbranche arbeitet. Das sieht man auch an den vielen Kolleg*innen, die bereits gegangen sind.