delaware Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe commit. We deliver.
Wer wir sind
delaware ist ein globales Unternehmen mit mehr als 130 Mitarbeitenden in Deutschland und über 5.000 Kolleginnen und Kollegen in 20 Ländern weltweit. Als IT-Beratungshaus arbeiten wir mit führenden Partnern wie SAP, Microsoft oder OpenText und sind gleichzeitig immer auf der Suche nach neuen Technologien.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln fortschrittliche IT-Lösungen und Services, die unseren Kunden einen echten Vorsprung bei ihrer digitalen Transformation verschaffen. Dafür verfolgen wir Techniktrends aufmerksam, setzen Innovationen mutig um und gestalten spannende Projekte an der Schnittstelle von Business und IT.
Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Fragen unserer Kunden: Wie können wir ihre Unternehmensleistung verbessern? Wie steigern wir Effizienz? Welche Werkzeuge helfen, langwierige Aufgaben zu automatisieren? Unser Lösungs- und Serviceportfolio ist breit aufgestellt und wird durch unsere eigenen IP-Produkte ergänzt. Damit setzen wir Maßstäbe, die uns klar von anderen Beratungshäusern unterscheiden.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind das Technologieunternehmen mit Herz. Vor allem wollen wir das Richtige tun. Wir liefern Unternehmensexpertise, die es den Geschäften unserer Kunden ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf eine schwierige Welt zu nehmen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Verhältnis zur sozialen und ökologischen Umwelt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was delaware Germany GmbH über Benefits sagt
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Mobiles Arbeiten (von Beginn an)
- Herzliche Du-Kultur auf Augenhöhe
- JobRad-Leasing & Fitnessstudio-Zuschuss bei unseren Partnerstudios
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuzahlungen zu medizinischen Leistungen
- Corporate Benefits
- Regelmäßige Aktionen zur Förderung sozialer Projekte mit unserem WeCare-Programm
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Teamevents & Firmenfeiern
- Firmen-Handy und -Laptop auch zur privaten Nutzung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns dreht sich alles um die Menschen. Die #peopleofdelaware bringen ihr Wissen, ihre Leidenschaft und ihre Ideen ein – und genau das macht den Unterschied. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, unserem Unternehmen und unseren Kunden, ihr volles Potenzial zu entfalten, indem wir Werte, Fähigkeiten und Technologie miteinander verbinden. So gestalten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine bessere Zukunft.
Diese Haltung prägt unsere Kultur. Wir glauben fest an ein nachhaltiges und integratives Unternehmen, das offen, herzlich und zukunftsorientiert ist.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- SAP Berater:innen in verschiedenen Bereichen
- Entwickler:innen in JAVA/UI5 und ABAP
- Duale Student:innen in den Bereichen Wirtschaftsinformatik/Logistik
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei delaware Germany GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Delaware gefällt mir besonders, dass ich Theorie und Praxis ideal miteinander verbinden kann. Das Wissen, das ich im Studium erlerne, kann ich hier direkt in der Praxis anwenden. Diese Kombination macht die Arbeit bei Delaware besonders lehrreich.
- Das Miteinander im Team ist super – kollegial, respektvoll und unterstützend.
- Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und begegnen uns auf Augenhöhe.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sorgen für eine tolle Work-Life-Balance.
- Wertschätzung wird wirklich gelebt – Lob, Feedback und Anerkennung sind selbstverständlich. Offene Fehlerkultur.
- Man bekommt Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen.
Die Menschen die hier arbeiten, diese viele unterschiedlichen und spannenden Menschen, die so oft alles geben für ihre Arbeit. Ich mag auch die Herausforderungen und reiberein, die normal sind, die wichtig sind um gemeinsame Lösungen zu finden. Ich mag es dass es für mich ein Gefühl von Familie hat hier zu arbeiten. Dass ich wirklich viele Menschen hier auf allen Ebenen habe von denen ich weiß dass ich auf sie zählen kann ob im Arbeitsumfeld oder wenn ich anders Support ...
Man fühlt sich einfach wohl und geht gerne zur Arbeit. Man hat das Gefühl, wertgeschätzt zu werden und in einem familiären und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Besonders toll finde ich die Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem finde ich es gut, dass das Unternehmen offen für Neuerungen und die Einführung neuer Technologien ist, was heutzutage einfach unerlässlich ist.
Fazit: Ein Arbeitgeber, der sich an meine Bedürfnisse anpasst, anstatt dass ich mein Leben der Arbeit anpassen muss. Das finde ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Per se schlecht finde ich falsch ausgedrückt, das als Vorbemerkung.
Ich würde sagen: Das es manchmal unorganisiert und gestresst zugeht (aber in welcher projektbezogenen Firma ist DAS nicht? ich habe noch KEINE EINZIGE kennengelernt) und dieser Stress weitergetragen wird, anstatt bei sich selbst zu beginnen und sich selbst vielleicht erstmal reguliert wird (auf allen Führungs/Mitarbeiter-Ebenen).
Dass in Schuld Mentalität teils verfallen wird, darum geht es einfach nicht!
Dass teilweise Prozesse lange brauchen bis sie integriert werden und das es aus ...
Siehe oben die Verbesserungsvorschläge
Bis auf die paar Kleinigkeiten, die oben genannt wurden, habe ich sonst nichts wirklich auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Büroausstattung könnte in einigen Bereichen modernisiert werden (z. B. ergonomische Stühle, neue Monitore, höhenverstellbare Schreibtische und bessere Beleuchtung).
- Interne Prozesse könnten teilweise vereinfacht und stärker digitalisiert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten.
- Eine schnellere und klarer strukturierte Entscheidungsfindung würde vieles erleichtern und beschleunigen.
- Die interne Kommunikation, insbesondere zwischen Management und Mitarbeitenden, könnte noch transparenter und regelmäßiger erfolgen.
- Ein stärkerer Fokus auf Weiterbildung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten wäre wünschenswert, um das Potenzial der Mitarbeitenden noch besser zu fördern.
Kommunikation zu verbessern, um schnelleres Feedback zu ermöglichen, da fehlende Rückmeldungen oft den Arbeitsablauf beeinträchtigen. Zudem die Arbeitsplätze vor Ort etwas optimieren und modernisieren.
Mehr Reflektions- und lessons learned Angebote und -Arbeit auf ALLEN Levels sowie erweiterter Fokus auf Stressresilienz und mentale und physische Gesundheit und authentischer Fokus auf die Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung, sodass sich wirklich jeder als selbstwirksamer Teil versteht der mitgestalten kann. - Diese Gedanken sind schon da und dürfen noch nachhaltiger werden aus meiner Sicht heraus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von delaware Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei delaware ist besonders stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft einander egal, ob man neu im Team ist oder schon länger dabei. Der Umgang ist freundlich, respektvoll, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Unser Team ist großartig. Wir lachen viel, helfen einander und haben ein echtes Wir-Gefühl. Jeder kann sich auf den anderen verlassen. Auch Teamübergreifend spürt man den Zusammenhalt.
Auf die direkten Kollegen, mit denen ich tagtäglich zusammenarbeite, kann ich mich blind verlassen
Alle sind sehr hilfsbereit.
Unser Team war zwar klein, aber der Zusammenhalt war ausgezeichnet. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, geholfen und eng zusammengearbeitet. Man konnte sich stets aufeinander verlassen, Absprachen wurden eingehalten und Rückfragen schnell beantwortet. Der Umgang miteinander war absolut wertschätzend und vertrauensvoll. Die Kommunikation im Unternehmen selbst ist respektvoll, freundlich und ehrlich, wobei auch konstruktive Kritik gewünscht ist und auch geäußert wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von delaware Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht ganz wettbewerbsfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Vorschläge werden ernst genommen und man wird aktiv gefördert.
Bei delaware stehen Karriereentwicklung und Weiterbildung klar im Fokus. Mitarbeitende werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Chancen und Möglichkeiten gibt es für jeden, der sich einbringen möchte
Du kannst hier unheimlich viel und vielfältig lernen und auch Einfluss darauf nehmen wo du dein Talent entfalten kannst, denn auch innerhalb der Firma kannst du deine Aufgaben oder die Abteilung wechselt wenn du feststellst dass Dein Talent anderswo besser eingesetzt und du dich wohler fühlen würdest. Und bzgl Aufstiegschancen sehe ich auch die Möglichkeiten selbst wem Deutschland zu klein ist sich auch im größeren delaware rahmen einzubinden.
Hier ist Proaktivität gefragt. Aktive Förderung kommt unter der Arbeitslast noch etwas zu kurz. Wer aber proaktiv einfordert bekommt in der Regel auch die Förderung nach der er verlangt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- delaware Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet delaware Germany besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen delaware Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei delaware Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.