12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten und Praxis Wissen in einem
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Delaware gefällt mir besonders, dass ich Theorie und Praxis ideal miteinander verbinden kann. Das Wissen, das ich im Studium erlerne, kann ich hier direkt in der Praxis anwenden. Diese Kombination macht die Arbeit bei Delaware besonders lehrreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei delaware ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und Vertrauen. Es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander, bei dem sich alle auf Augenhöhe begegnen – unabhängig von Position oder Erfahrung. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen und schnell in Teams integriert.
Image
Das Image von delaware ist durchweg positiv und professionell. Das Unternehmen gilt als zukunftsorientierte Beratung, die innovative Lösungen bietet und gleichzeitig ihre Werte lebt.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Arbeit und Privatleben im Einklang stehen. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, kann man seine Aufgaben gut an den eigenen Alltag anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Bei delaware stehen Karriereentwicklung und Weiterbildung klar im Fokus. Mitarbeitende werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Mitarbeitende werden für ihr Engagement und ihre Verantwortung angemessen vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
delaware legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Das Unternehmen achtet darauf, umweltbewusst zu handeln, insbesondere im Zusammenhang mit den WeCare-Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei delaware ist besonders stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und hilft einander egal, ob man neu im Team ist oder schon länger dabei. Der Umgang ist freundlich, respektvoll, was eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden bei delaware ist sehr wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird hier als großer Mehrwert gesehen. Ihr Wissen und ihre Perspektiven werden geschätzt und gern weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei delaware ist von Respekt, Vertrauen und Unterstützung geprägt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei delaware sind modern, fair und mitarbeiterorientiert. Die Büros sind gut ausgestattet und bieten eine angenehme Arbeitsumgebung mit entsprechenden Arbeitsplätzen, Rückzugsorten für konzentriertes Arbeiten und offenen Bereichen für Teamarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation bei delaware ist sehr gut. Durch den Infofisch bleibt man immer auf dem neuesten Stand egal ob es um interne Neuigkeiten, Projekte oder Erfolge geht. So fühlt man sich gut informiert!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig von Position. Chancen zur Weiterentwicklung stehen allen offen.
Interessante Aufgaben
Im Marketing wird es bei delaware nie langweilig es gibt immer etwas zu tun. Ob die Planung eines Events, die Vorbereitung des nächsten Social-Media-Posts die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und praxisnah. Man kann eigene Ideen einbringen und sieht schnell die Ergebnisse der eigenen Arbeit, was die Tätigkeit besonders motivierend macht.
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Ich habe das Gefühl, angekommen zu sein – es macht wirklich Spaß, hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander im Team ist super – kollegial, respektvoll und unterstützend.
- Vorgesetzte haben ein offenes Ohr und begegnen uns auf Augenhöhe.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sorgen für eine tolle Work-Life-Balance.
- Wertschätzung wird wirklich gelebt – Lob, Feedback und Anerkennung sind selbstverständlich. Offene Fehlerkultur.
- Man bekommt Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben die Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Die Büroausstattung könnte in einigen Bereichen modernisiert werden (z. B. ergonomische Stühle, neue Monitore, höhenverstellbare Schreibtische und bessere Beleuchtung).
- Interne Prozesse könnten teilweise vereinfacht und stärker digitalisiert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten.
- Eine schnellere und klarer strukturierte Entscheidungsfindung würde vieles erleichtern und beschleunigen.
- Die interne Kommunikation, insbesondere zwischen Management und Mitarbeitenden, könnte noch transparenter und regelmäßiger erfolgen.
- Ein stärkerer Fokus auf Weiterbildung und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten wäre wünschenswert, um das Potenzial der Mitarbeitenden noch besser zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe mein Team und fühle mich hier super wohl – die Stimmung ist offen, respektvoll und unterstützend. Man merkt einfach, dass alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig den Rücken stärken. Ich gehe wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen steht zu seinen Werten – und lebt sie auch. Man spürt den Zusammenhalt, das Vertrauen und den gegenseitigen Respekt. Ich bin stolz, Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist hier wirklich gegeben. Flexible Zeiten und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten, machen das möglich. Ich kann beides wunderbar vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Vorschläge werden ernst genommen und man wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht, auch Zusatzleistungen und Benefits sind wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig Aktionen zur Unterstützung lokaler Tierheime oder Gnadenhöfe, Spendeninitiativen für Kinder und Hospize sowie Baumpflanzaktionen und ähnliche Umweltprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist großartig. Wir lachen viel, helfen einander und haben ein echtes Wir-Gefühl. Jeder kann sich auf den anderen verlassen. Auch Teamübergreifend spürt man den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist außerordentlich wertschätzend, fair und unterstützend. Er hat immer ein offenes Ohr für das Team und gibt jeden Tag sein Bestes, um uns zu fördern und zu unterstützen.
Feedback erfolgt offen, konstruktiv und auf Augenhöhe, Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar kommuniziert.
Ich habe wirklich das Gefühl, gesehen, gehört und ernst genommen zu werden – insgesamt der beste Vorgesetzte, den ich bisher hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut – es gibt moderne Smartphones und Laptops, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten. Besonders positiv ist, dass wirklich auf die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet wird.
Lediglich die Büroausstattung ist an manchen Stellen etwas in die Jahre gekommen. Eine Modernisierung – etwa durch neue Stühle, Schreibtische oder Büroaustattung allgemein– würde das Arbeitsumfeld noch angenehmer machen.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation ist offen, ehrlich und unkompliziert. Ich weiß immer, woran ich bin und fühle mich gut informiert. Bereichsübergreifend oder in Managementebene könnte die Informationsweitergabe besser, schneller und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung, Können und Persönlichkeit, nicht Geschlecht, Herkunft oder Position. Alle werden gleichbehandelt und respektiert – das ist spürbar gelebte Unternehmenskultur und auch einer unserer Grundwerte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, aber gleichzeitig machbar. Ich kann eigene Ideen einbringen und bekomme das Vertrauen, Dinge selbstständig umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Start in ein modernes Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich schnell willkommen.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ist möglich und hier gibt es tatsächlich noch die Option auf remote work.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Feedback, fair im Umgang.
Kommunikation
Transparente Infos und regelmäßige Updates. Alle sind per "Du".
Gehalt/Benefits
Absolut fair und Marktgerecht.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen mit Lernpotential.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, tolles Miteinander, besonders in unserem Support-Team
Image
Wir arbeiten daran, delaware bekannter zu machen, als attraktiven Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf die individuellen Belange genommen
Karriere/Weiterbildung
Chancen und Möglichkeiten gibt es für jeden, der sich einbringen möchte
Gehalt/Benefits
Etwas mehr Geld kann man immer gebrauchen, gerade in der heutigen Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele tolle We-Care-Initiativen
Kollegenzusammenhalt
Auf die direkten Kollegen, mit denen ich tagtäglich zusammenarbeite, kann ich mich blind verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wir haben einen tollen Chef in unserem Supportteam
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung
Kommunikation
Daran arbeiten wir regelmäßig
Gleichberechtigung
Es kommt auf die individuelle Leistung an, nicht das Geschlecht
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bietet neue, spannende Aufgaben
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Familienunternehmen mit Momentum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshphäre ist insbesondere auf Grund des Zusammenhalts zwischen den Kollegen sehr gut. Durch die sich aktuell stark im Wandel befindlichen internen Prozesse kommt es hier und da zu Überbelastungen und Missverständnissen bei Zuständigkeiten, daher ein Stern Abzug.
Image
Neutral, da delaware sich als Marke in Deutschland noch nicht allzugroßer Bekanntheit erfreut. International (insbesondere BENELUX) jedoch ein sehr gutes Standing.
Work-Life-Balance
Branchenüblich für eine Unternehmensberatung.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Proaktivität gefragt. Aktive Förderung kommt unter der Arbeitslast noch etwas zu kurz. Wer aber proaktiv einfordert bekommt in der Regel auch die Förderung nach der er verlangt.
Gehalt/Benefits
Nicht ganz wettbewerbsfähig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf den Bereich an, aber insgesamt zeichnet sich das Unternehmen durch ein herzliches Miteinander und starken Zusammenhalt unter Kollegen aus.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsabhängig. Durch das starke Wachstum sind viele Abteilungsleiter neu in ihre Rolle geschlüpft. Alle nehmen die Rolle ernst und sind bemüht Sie bestmöglich auszuführen. Jedoch ist das Selbstverständnis der Aufgabe als Teamleiter noch nicht flächendeckend bei allen identisch. Hier wird jedoch stark gefördert so dass hier Besserung zu erwarten ist.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist durchaus etwas Verbesserungswürdig, da die Wege der Kommunikation nicht dem Wachstum des Unternehmens gefolgt sind. Daher erfolgt die Kommunikation manchmal noch etwas träge. Jedoch wurde / wird hieran aktuell stark gearbeitet. Die drei Sterne beziehen sich auf den Zeitpunkt meines Ausscheidens.
Interessante Aufgaben
SAP Beratung mit Branchenfokus der aktuell erweitert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich einfach wohl und geht gerne zur Arbeit. Man hat das Gefühl, wertgeschätzt zu werden und in einem familiären und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Besonders toll finde ich die Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem finde ich es gut, dass das Unternehmen offen für Neuerungen und die Einführung neuer Technologien ist, was heutzutage einfach unerlässlich ist.
Fazit: Ein Arbeitgeber, der sich an meine Bedürfnisse anpasst, anstatt dass ich mein Leben der Arbeit anpassen muss. Das finde ich wirklich klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die paar Kleinigkeiten, die oben genannt wurden, habe ich sonst nichts wirklich auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zu verbessern, um schnelleres Feedback zu ermöglichen, da fehlende Rückmeldungen oft den Arbeitsablauf beeinträchtigen. Zudem die Arbeitsplätze vor Ort etwas optimieren und modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kollegialität, Offenheit und Zusammenhalt. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und kreativ zu sein. Es gibt flache Hierarchien, die den Austausch zwischen verschiedenen Ebenen erleichtern und eine transparente Kommunikation fördern. Darüber hinaus legt das Unternehmen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten runden das Ganze ab.
Work-Life-Balance
Wie bereits oben schon erwähnt: Positives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, abfeiern von Überstunden, Gleitzeit, Teamevents, Gesundheitsförderung, Rücksicht auf familiäre Ereignisse/Probleme, ....
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht der gleiche Entwicklungsweg und Karriereweg offen. Der Wunsch nach Weiterbildungen wird aktiv gefördert. Zertifikate, die für die tägliche Arbeit benötigt werden, werden unterstützt und übernommen. Wenn jemand sich weiterentwickeln möchte, erhält er die Möglichkeit und Unterstützung dafür.
Gehalt/Benefits
Übliches und vergleichbares Werkstudentengehalt zu anderen Firmen, Auszahlung immer pünktlich und zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt viele Projekte in diesem Bereich und setzt sich auch aktiv für solche Projekte in der Umgebung des Standortes ein. Sei es mit Spendenläufen, Futterspenden, Baum-Pflanz-Aktionen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team war zwar klein, aber der Zusammenhalt war ausgezeichnet. Wir haben uns gegenseitig unterstützt, geholfen und eng zusammengearbeitet. Man konnte sich stets aufeinander verlassen, Absprachen wurden eingehalten und Rückfragen schnell beantwortet. Der Umgang miteinander war absolut wertschätzend und vertrauensvoll. Die Kommunikation im Unternehmen selbst ist respektvoll, freundlich und ehrlich, wobei auch konstruktive Kritik gewünscht ist und auch geäußert wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war jederzeit ansprechbar und hat großen Wert auf konstruktive und wertschätzende Kommunikation gelegt und auch vorgelebt. Er ist absolut fair und steht auch hinter seinem Team.
Arbeitsbedingungen
Renovierte und frisch gestrichene Räumlichkeiten. Das Equipment kann noch verbessert und erweitert werden; es gibt bereits die neuesten Handys und Laptops. Vor Ort könnten modernere Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische eingeführt werden, um die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Feedbackrunden sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter informiert ist und seine Ideen und Anregungen einbringen kann.
Gelegentlich gibt es Probleme bei der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Führungskräften, da Rückmeldungen manchmal länger auf sich warten lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, aber natürlich erst mal auf den eigenen Arbeits- und Aufgabenbereich begrenzt. Man hat die Möglichkeit sich auch selbst mit eigenen Ideen einzubringen oder kreative Lösungsansätze vorzuschlagen und umzusetzen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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familiärer Raum zum Arbeiten, Wachsen und Entfalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen die hier arbeiten, diese viele unterschiedlichen und spannenden Menschen, die so oft alles geben für ihre Arbeit. Ich mag auch die Herausforderungen und reiberein, die normal sind, die wichtig sind um gemeinsame Lösungen zu finden. Ich mag es dass es für mich ein Gefühl von Familie hat hier zu arbeiten. Dass ich wirklich viele Menschen hier auf allen Ebenen habe von denen ich weiß dass ich auf sie zählen kann ob im Arbeitsumfeld oder wenn ich anders Support bräuchte und dass auf allen ebenen ob Führung, Teamlead oder Mitarbeiter. Ich mag es sehr dass die Führungsebene ein Extrateam unterstützt dass sich für aktive Wandlung, Kommunikation und Entfaltung der Menschen in der Firma einsetzt und in welchem wir Programme, Challenges und Workshops zum Thema Meetingkultur, Ideenfindung oder Werte usw. mit den Mitarbeitern zusammen ausarbeiten. Ich mag unseren Zusammenhalt. Ich mag es dass wir eine echt gute Firma sind, mit tollen Menschen und tollem Potential und tollen Produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Per se schlecht finde ich falsch ausgedrückt, das als Vorbemerkung.
Ich würde sagen: Das es manchmal unorganisiert und gestresst zugeht (aber in welcher projektbezogenen Firma ist DAS nicht? ich habe noch KEINE EINZIGE kennengelernt) und dieser Stress weitergetragen wird, anstatt bei sich selbst zu beginnen und sich selbst vielleicht erstmal reguliert wird (auf allen Führungs/Mitarbeiter-Ebenen).
Dass in Schuld Mentalität teils verfallen wird, darum geht es einfach nicht!
Dass teilweise Prozesse lange brauchen bis sie integriert werden und das es aus Resignation und auch persönlicher Erschöpfung heraus auch durchaus mal eine Meckermentalität gibt, der Klassiker: es ändert sich ja nie was! - Okay aber wer ist denn an diesem Ändern auch beteiligt? Vielleicht ja auch du selbst?
Bei allem was schief läuft steckt das meiste Potential drin. Diese Einstellung darf sich generell und Firmenunabhängig verteilen finde ich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Reflektions- und lessons learned Angebote und -Arbeit auf ALLEN Levels sowie erweiterter Fokus auf Stressresilienz und mentale und physische Gesundheit und authentischer Fokus auf die Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung, sodass sich wirklich jeder als selbstwirksamer Teil versteht der mitgestalten kann. - Diese Gedanken sind schon da und dürfen noch nachhaltiger werden aus meiner Sicht heraus.
Arbeitsatmosphäre
Meiner persönlichen Erfahrung nach sehr gut. Hier spricht mich mein Team Lead oder auch ebenen darüber gezielt an und fragt wie es mir geht oder was ich brauche.
Image
Mein Gefühl ist dass unserer Mitarbeiter gerne hier arbeiten mit teilweise sehr genauen Vorstellungen an welchen Stellen es noch Bedarf gibt an Potentialverbesserungen. Wir haben viel Spaß bei der Arbeit zusammen.
Work-Life-Balance
Für mich, alleinerziehend 1 Kind sehr gut gelöst. Ich kann mich flexibel mit meinem Team abstimmen und sowohl Präsent im Office als auch zuhause arbeiten und damit auch flexibel mit eigenen und Familienterminen oder Carearbeit klar kommen. Auch spontan konnten wir immer Lösungen finden wenn ich etwas ändern musste. Dass ich zum Beispiel mir morgens länger Zeit nehmen kann für Termine oder etwas anderes zu erledigen bevor ich an den Rechner gehe ist für mich sehr wertvoll. Außerdem kann ich seit Jahren auch einer nebenberuflichen Selbstständigkeit nachgehen was mich sehr freute beides vereinen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst hier unheimlich viel und vielfältig lernen und auch Einfluss darauf nehmen wo du dein Talent entfalten kannst, denn auch innerhalb der Firma kannst du deine Aufgaben oder die Abteilung wechselt wenn du feststellst dass Dein Talent anderswo besser eingesetzt und du dich wohler fühlen würdest. Und bzgl Aufstiegschancen sehe ich auch die Möglichkeiten selbst wem Deutschland zu klein ist sich auch im größeren delaware rahmen einzubinden.
Gehalt/Benefits
Schätze Gehalt ist etwas, bei dem die meisten natürlich immer gerne mehr hätten. :-) Die Gehälter werden mit dem direkten Vorgesetzten verhandelt und hier wird aus meiner Sicht auch schlüssig argumentiert. ich würde dennoch einfach jedem raten realistisch und selbstreflektiert in Verhandlungen zu gehen und einfach mit dem wissen was bin ich wert und welche Weiteren Werte außer rein Geld sind mir wichtig und dies zusammen verhandeln. Die Firma ist immer mal wieder Mitarbeitern entgegengekommen wenn sie beispielsweise mal in finanzieller Not waren. Oder investieren auch in Aus und Fortbildungen ihrer Mitarbeiter, bieten Firmenwagen, oder andere Regelungen die vereinbart werden. Mittlerweile wird auch großer wert auf Einheitlichkeit in Verträgen gelegt und dass es keine extremen Ausreißer mehr gibt wie das so oft in kleinen gewachsenen Unternehmen gibt. Ich selbst bin momentan sehr zufrieden und bin mir auch darüber bewusst dass es in meiner Verantwortung liegt hier meinen Anspruch darzulegen und zu besprechen im regelmässigen Mitarbeitergespräch. Es gibt auch weitere Benefits wie Versicherungen oder Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird viel geboten, sei es persönliche Schicksale und Projekte die aus Mitarbeiterinitiative entstehen und unterstützt werden oder die firmenorganisierten WeCare Projekte. Mülltrennung wird in jedem Büroraum angeboten und gefördert und es gibt fast ausschließlich Elektrofahrzeuge sowie Ladestationen am Gebäude. Her freue ich mich auch schon auf alle zukünftigen Projekte die wir angehen werden.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich sowohl auf Projekten als auch hausintern als sehr schön erlebt mit einzelnen Ausnahmen. Man hält hier zusammen und hilft sich gegenseitig ist meine Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das sehe sehr gut. Wir haben einige Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind und die wir aufgrund ihrer Erfahrung allseits sehr schätzen. Bei uns arbeiten auch einige weiter die bei uns in Rente gegangen sind und dann dennoch stundenweise weiter unterstützen, oder sogar nach der offiziellen Rente sich hier einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier diesbezüglich gute Erfahrungen gemacht. Ich wurde und werde ernstgenommen, geschätzt und gefördert. Ich weiß dass es hier unterschiede geben kann je nach Person und Abteilung und dass es hier zum Teil auch Entwicklungspotential gibt, wo gibt es das nicht?
Wann immer ich Fragen habe, etwas nicht verstehe oder wo ich Vorschläge habe, kann ich dies aber sehr wohl äußern und anbringen, egal auf welcher ebene.
Arbeitsbedingungen
Unser Firmen Gebäude ist mittlerweile in die Jahre gekommen aber mit Charme und ist/wird sukkzessive neu gestaltet. Man kann rundum spazieren gehen, hat Ausblick und kann sich auch mal draussen hinsetzen. Jeder wird mit einem Laptop und Firmenhandy inkl. weiterer Hardware ausgestattet. Es gibt zwar keine System IT vor Ort mehr, diese wird zentral geleistet, das klappt aber soweit sehr gut. Viele Büros sin mit grossen Monitoren und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und es gibt genügend ausgestattete Meetingräume. IT Sicherheit und Softwareverteilung wird ebenfalls zentral geleistet und auch sehr gut zur Verfügung gestellt. Es werden auch immer wieder coole Events veranstaltet vor allem rundum unsere Quartals Info Veranstaltungen. Wandern, Essen, Musik, Escape Room usw.. Es gibt auch Angebote für Fitnesstusdio-rabatte, Fahrradprogramm, Altersvorsorge und weitere Benefits wie Freizeitraum mit Darts und Ping Pong Platte. Kostenloses Wasser und Kaffee versteht sich von selbst ;-)
Kommunikation
Hier gibt es noch Potential innerhalb der Kommunikationskette im unternehmen in welchem ich mich selbst aber auch als Teil sehe und in der Verantwortung dafür zu sorgen dass sich etwas ändert und dass es auch gelingt.
Gleichberechtigung
Ich finde es dürfen noch mehr Frauen oder gern mehr LGBTQI+ hinzukommen, vor allem in den oberen Etagen. Feel free to join the Club!
Interessante Aufgaben
Dadurch dass wir eine breite Range an Kunden und Produkten haben mangelt es nicht an interessanten Aufgaben. Wer will findet hier sehr viele Möglichkeiten neues zu lernen und sich zu entfalten und sich auch in neue Richtungen zu entwickeln.
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xxxxx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agiles SAP Beratungshaus mit jeder menge Abwechselung und guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird delaware Germany durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden delaware Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich delaware Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.