Leider ist das einer von vielen schlechten Arbeitgebern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, aber der Zusammenhalt unter den Kollegen auf derselben Ebene ist wirklich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel. Es gibt keine Empathie, Einsparungen erfolgen auf Kosten der Qualität der Produkte und Mitarbeiter, Greenwashing ist an der Tagesordnung und Verbesserungen sind langwierig oder gar nicht möglich. Mitarbeiter werden um ihre Verbesserungsvorschläge gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Personalführung sollte ausgetauscht oder zu Schulungen für Empathie geschickt werden. Mitarbeiter dürfen nicht ignoriert werden. Facharbeiter nicht vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht immer ein unterschwelliger Druck von allen Seiten.
Image
Die Firma legt nicht sehr viel Wert auf ihr Image. Die meisten Leute aus der Umgebung kennen sie nicht oder nur unter ihrem alten Namen.
Work-Life-Balance
Meistens wird einem entgegengekommen, aber es kommt auch schon mal vor, dass man private Dinge für die Firma absagen muss. Meist unter dem Deckmantel, dass man es ja nicht muss, es dann aber Konsequenzen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurde dies noch wahrgenommen, dann wurde es aber immer schlechter. Teilweise kamen Aussagen von Vorgesetzten, dass sie vergessen hätten, ihr Budget einzureichen, weshalb dieses Jahr keine Fort- oder Weiterbildungen möglich seien.
Gehalt/Benefits
Es gibt massive Gehaltsunterschiede. Sobald man ein bestimmtes Gehaltslevel erreicht hat, wird man von der Firma unter Druck gesetzt, zu gehen, um Einsparungen zu treffen. Ungeeignete Mitarbeiter werden auf Facharbeiterpositionen gesetzt, damit diese Posten günstiger werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Greenwashing betrieben. Die Firma legt keinen Wert auf Umweltschutz. Es gibt kein Geld für Umweltprojekte und Einsparungsprojekte werden irgendwie auf die Umwelt gemünzt. Im Hauptwerk wird man in diesem Bereich auch alleine gelassen, meist weiß man nicht einmal, wer zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was wirklich gut ist, ist, dass die Kollegen zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Es gibt ein gutes Verhältnis in den verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt. Mitarbeiter, die seit zehn Jahren und länger in der Firma sind, werden grundlos entlassen und unter komischen Umständen direkt aus der Firma verwiesen. Teilweise mit Begleitschutz, damit sie die Firma auch wirklich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen ihre Mitarbeiter meist allein. Es gibt kaum Unterstützung und sie drücken sich oft vor Kundengesprächen. Die Personalchefin ist leider überhaupt nicht geeignet, sie hat keine Empathie und wird oft aggressiv, wenn man ihr nicht zustimmt. Es werden keine Gespräche geführt, man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt schon mal vor, dass neue Mitarbeiter mehrere Tage bis Wochen auf ihr Chromebook oder ihr Handy warten müssen. Teilweise arbeiten Mitarbeiter an Arbeitsplätzen, die nicht für sie geeignet sind.
Kommunikation
Es hat nie eine Kommunikation stattgefunden. Über neue Informationen wurde man erst informiert, wenn diese bereits eingetroffen waren. Der sogenannte Flurfunk hat mehr Informationen zutage gefördert als die offiziellen Kanäle der Firma.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht wirklich sehen. Es gibt kaum behinderte Mitarbeiter und Frauen werden meist nicht ernst genommen. Bis auf ein paar Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr eintönig. Man bekommt kaum übergreifende Aufgaben, jeder arbeitet nur vor sich hin.