Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DELFINGEN DE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht immer ein unterschwelliger Druck von allen Seiten.
Es hat nie eine Kommunikation stattgefunden. Über neue Informationen wurde man erst informiert, wenn diese bereits eingetroffen waren. Der sogenannte Flurfunk hat mehr Informationen zutage gefördert als die offiziellen Kanäle der Firma.
Das Einzige, was wirklich gut ist, ist, dass die Kollegen zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Es gibt ein gutes Verhältnis in den verschiedenen Abteilungen.
Meistens wird einem entgegengekommen, aber es kommt auch schon mal vor, dass man private Dinge für die Firma absagen muss. Meist unter dem Deckmantel, dass man es ja nicht muss, es dann aber Konsequenzen gibt.
Vorgesetzte lassen ihre Mitarbeiter meist allein. Es gibt kaum Unterstützung und sie drücken sich oft vor Kundengesprächen. Die Personalchefin ist leider überhaupt nicht geeignet, sie hat keine Empathie und wird oft aggressiv, wenn man ihr nicht zustimmt. Es werden keine Gespräche geführt, man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Wenig vorhanden zwischen den Abteilungen