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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DELFINGEN DE
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DELFINGEN DE
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • KantineKantine
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant
Bewertung lesen
Gute Kollegen, kostenloser Kaffee und Wasser, jährliche Lohnerhöhung und Profit-Sharing.
Wenig, aber der Zusammenhalt unter den Kollegen auf derselben Ebene ist wirklich gut.
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Es gibt jeden donnerstag kostenlos essen, und man kann sich super mit den kollegen unterhalten
Bewertung lesen
- Gute Team-Athmosphäre
- Offene Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ziemlich viel. Es gibt keine Empathie, Einsparungen erfolgen auf Kosten der Qualität der Produkte und Mitarbeiter, Greenwashing ist an der Tagesordnung und Verbesserungen sind langwierig oder gar nicht möglich. Mitarbeiter werden um ihre Verbesserungsvorschläge gebracht.
Bewertung lesen
- Kommunikation und Strukturen
- Kein erneuter Ausgleich trotz jahrelanger Inflation
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Kommunikation und man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen
Bewertung lesen
you can read everything above and with this opinion I reflect 90% of the workforce at the location
Sehr zentral gesteuert aus Frankreich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung und Personalführung sollte ausgetauscht oder zu Schulungen für Empathie geschickt werden. Mitarbeiter dürfen nicht ignoriert werden. Facharbeiter nicht vergraulen.
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Mehr Kommunikation zu den Mitarbeiter. Mitarbeiter über neue Pläne/ Projekte informieren
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You should address the concerns of your employees and really stand up for them. Otherwise, you'll soon have no employees left.
Höhere Löhne oder Weihnachts- oder Urlaubsgeld für mehr Motivation
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Personalabteilung müsste einmal komplett ausgetauscht werden. Kein guter Umgang von Perso zu Mitarbeitern, man wird untergeordnet oder wie ein Schulkind behandelt…
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von DELFINGEN DE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Einzige, was wirklich gut ist, ist, dass die Kollegen zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Es gibt ein gutes Verhältnis in den verschiedenen Abteilungen.
5
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Overall, things are good between colleagues because everyone is in the same boat and pulls each other down.
3
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Mit manchen Kollegen ist alles perfekt. Dennoch ein paar schwarze Schafe
4
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Kollegen unterstützen sich untereinander
5
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Mit den direkten Kollegen super. Abteilungsübergreifend schon schwieriger, was aber der hohen Arbeitsbelastung geschuldet ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELFINGEN DE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Anfangs wurde dies noch wahrgenommen, dann wurde es aber immer schlechter. Teilweise kamen Aussagen von Vorgesetzten, dass sie vergessen hätten, ihr Budget einzureichen, weshalb dieses Jahr keine Fort- oder Weiterbildungen möglich seien.
1
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none available even if you talk to your supervisor about personal goals
1
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Allerdings auch wieder teilweise ungerechtfertigt.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Wer möchte, kann einiges für sich tun
Individuelle Weiterentwicklung werden blockiert
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DELFINGEN DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet DELFINGEN DE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELFINGEN DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELFINGEN DE als eher modern.