Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingEs gibt jeden donnerstag kostenlos essen, und man kann sich super mit den kollegen unterhalten
Dass er in den Standort investiert. Dass die Unternehmenskultur selbst gut ist
Abwechslungsreich, man lernt immer was dazu
Sehr Abwechslungsreich
Super Vorgesetzer, Kaffee und Wasser umsonst, Aufenthaltsraum, Sitzmöglichkeiten in Pausenzeiten mit Überdachung
Das den neuen Mitarbeiter alles bekommen was sie wollen und somit wird Unruhe unter den alten Mitarbeitern gestiftet
Schlechte Kommunikation
Keine persönliche Entwicklung möglich
Hindernisse im Projekt Geschäft werden nicht beseitig und man wird alleine gelassen.
Keine Flexibilität bei der Anwesenheit.
Wie mit Frauen jüngeren Alters umgegangen wird. Als würden junge Frauen weniger intelligent sein, welche man leicht veräppeln könne. So fühlte ich mich.
Lohn, kein urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, kunststoffdämpfe uvm.
Man macht Überstunden um andere Abteilungen noch mit zu unterstützen, man geht Samstag rein, man hilft überall aus, und bekommt von heute auf morgen eine grundlose Kündigung.
Auf Anregungen und Vorschläge von Mitarbeitern eingehen.
Weiterentwicklung von Mitarbeitern fördern.
Auch für langjährige Mitarbeiter eine persönliche Gehaltsanpassung über die kleine Firmenübergreifende ermöglichen.
Personalabteilung müsste einmal komplett ausgetauscht werden. Kein guter Umgang von Perso zu Mitarbeitern, man wird untergeordnet oder wie ein Schulkind behandelt…
Den Mitarbeiter wertschätzen und fördern. Emphatielose und unehrliche Personalabteilung auswechseln.
Statt eine Leistungszulage einen besseren Lohn anbieten
Etwas mehr Lohn wäre echt super
Der am besten bewertete Faktor von DELFINGEN DE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine negativen Erfahrungen mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELFINGEN DE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Allerdings auch wieder teilweise ungerechtfertigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Wer möchte, kann einiges für sich tun
Individuelle Weiterentwicklung werden blockiert
Keine Zeit für Weiterbildungen. Es gibt jetzt Online-Schulungen der Delfingen Academy. Für meinen Bereich ist da aber nichts dabei. Bei der herrschenden Fluktuation ist es nur eine Frage der Zeit bis wieder ein Leitungsposten frei wird.
