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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant
Gute Kollegen, kostenloser Kaffee und Wasser, jährliche Lohnerhöhung und Profit-Sharing.
Wenig, aber der Zusammenhalt unter den Kollegen auf derselben Ebene ist wirklich gut.
In meiner Nähe
- Gute Team-Athmosphäre
- Offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich viel. Es gibt keine Empathie, Einsparungen erfolgen auf Kosten der Qualität der Produkte und Mitarbeiter, Greenwashing ist an der Tagesordnung und Verbesserungen sind langwierig oder gar nicht möglich. Mitarbeiter werden um ihre Verbesserungsvorschläge gebracht.
Zu wenig Gehalt… kein Urlaub und Weihnachtsgeld
Kommunikation und man wird als Mitarbeiter nicht ernst genommen
you can read everything above and with this opinion I reflect 90% of the workforce at the location
Sehr zentral gesteuert aus Frankreich
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und Personalführung sollte ausgetauscht oder zu Schulungen für Empathie geschickt werden. Mitarbeiter dürfen nicht ignoriert werden. Facharbeiter nicht vergraulen.
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeiter. Mitarbeiter über neue Pläne/ Projekte informieren
Mehr Gehalt Weihnachtsgeld Urlaubsgeld
You should address the concerns of your employees and really stand up for them. Otherwise, you'll soon have no employees left.
Höhere Löhne oder Weihnachts- oder Urlaubsgeld für mehr Motivation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DELFINGEN DE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Einzige, was wirklich gut ist, ist, dass die Kollegen zusammenhalten und sich gegenseitig helfen. Es gibt ein gutes Verhältnis in den verschiedenen Abteilungen.
Overall, things are good between colleagues because everyone is in the same boat and pulls each other down.
Kollegen unterstützen sich untereinander
Mit manchen Kollegen ist alles perfekt. Dennoch ein paar schwarze Schafe
Mit den direkten Kollegen super. Abteilungsübergreifend schon schwieriger, was aber der hohen Arbeitsbelastung geschuldet ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELFINGEN DE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anfangs wurde dies noch wahrgenommen, dann wurde es aber immer schlechter. Teilweise kamen Aussagen von Vorgesetzten, dass sie vergessen hätten, ihr Budget einzureichen, weshalb dieses Jahr keine Fort- oder Weiterbildungen möglich seien.
none available even if you talk to your supervisor about personal goals
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Allerdings auch wieder teilweise ungerechtfertigt.
Individuelle Weiterentwicklung werden blockiert
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Wer möchte, kann einiges für sich tun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DELFINGEN DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet DELFINGEN DE schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DELFINGEN DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DELFINGEN DE als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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DELFINGEN DE
Branchendurchschnitt: Textil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DELFINGEN DE
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