Fazit: Auch nicht besser als unter Schlemmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab nicht weit zu fahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Personaldecke nicht auf dem absoluten Limit halten. Man sieht ja jetzt wo das hinführt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsüberlastung an allen Stellen, hohe Fluktuation, wer kann sucht sich schnell wieder was neues
Image
Schlemmer Image war schlecht. Delfingen ist noch ziemlich unbekannt in der Region
Work-Life-Balance
Wegen hohen Krankenständen und Kündigungen, müssen die Verbliebenen Überstunden schieben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen. Es gibt jetzt Online-Schulungen der Delfingen Academy. Für meinen Bereich ist da aber nichts dabei. Bei der herrschenden Fluktuation ist es nur eine Frage der Zeit bis wieder ein Leitungsposten frei wird.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung, das sagt schon alles. Nach jahrelangen Nullrunden unter Schlemmer gab es in 2021 und 2022 jeweils 2% Lohnerhöhung. Das Gehaltsniveau ist aber für die Branche im unteren Durchschnitt. Aber ja nicht mehr fordern, sonst werden noch mehr Linien in Billiglohnländer verlagert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft. Eine ganze Produktionslinie wurde in ein Werk nach Portugal verlagert, weil dort die Personalkosten niedriger sind. Jetzt karren wir die Teile mit dem LKW zurück nach Deutschland. Nachhaltig ist was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen super. Abteilungsübergreifend schon schwieriger, was aber der hohen Arbeitsbelastung geschuldet ist.
Vorgesetztenverhalten
Sind mit dem Chaos auch überfordert
Arbeitsbedingungen
Maschinen schon ziemlich abgerockt. Soll jetzt aber bald wieder neue geben.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert noch gut. Von der neuen Geschäftsführung aus Frankreich hört man so gut wie nichts
Interessante Aufgaben
Low-Tech Extrusionsprodukte