9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großer Einsatz im Team – aber zu wenig stabile Strukturen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den großen Einsatz vieler Kolleginnen und Kollegen sowie den starken Teamzusammenhalt. Viele Mitarbeitende haben sich mit großer Verantwortung und Engagement eingebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende langfristige Strukturen und teilweise sehr kurzfristige Entscheidungsprozesse, die es Mitarbeitenden erschwert haben, Orientierung und Planungssicherheit zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen würde aus meiner Sicht vielen Mitarbeitenden Orientierung geben. Gerade in wachsenden Organisationen sind transparente Kommunikation und langfristige Planung wichtige Grundlagen für nachhaltige Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende haben sich mit großem Engagement eingebracht und der Zusammenhalt im Team war über lange Zeit sehr stark. Gleichzeitig waren die Rahmenbedingungen teilweise herausfordernd, weil Strukturen und Prioritäten sich im Alltag häufig kurzfristig verändert haben.
Image
Das Unternehmen wurde nach außen teilweise sehr ambitioniert dargestellt. Intern hätte eine stärkere Ausrichtung auf stabile Strukturen und nachhaltige Entwicklung hilfreich sein können.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten konnten teilweise flexibel gestaltet werden. Gleichzeitig führte die Dynamik im Unternehmen dazu, dass Engagement und Einsatzbereitschaft häufig über das übliche Maß hinausgingen.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten oder systematische Weiterbildung waren nur begrenzt vorhanden. Viele Lernprozesse fanden eher informell „on the job“ statt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung lag im branchenüblichen Rahmen, zusätzliche strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten oder transparente Modelle waren jedoch nur begrenzt vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema spielte im Arbeitsalltag keine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war eine der größten Stärken des Unternehmens. Viele Mitarbeitende haben sich gegenseitig unterstützt und auch in schwierigen Phasen gemeinsam Verantwortung übernommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander war grundsätzlich respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen wurden zentral und teilweise sehr kurzfristig getroffen. Eine stärkere Einbindung von Mitarbeitenden und klarere Entscheidungsstrukturen hätten aus meiner Sicht für mehr Orientierung sorgen können.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen entwickelten sich teilweise parallel zum Wachstum des Unternehmens. Stabilere organisatorische Strukturen hätten den Arbeitsalltag an manchen Stellen erleichtert.
Kommunikation
Informationen und Entscheidungen wurden häufig sehr kurzfristig getroffen. Dadurch war für Mitarbeitende nicht immer klar erkennbar, welche langfristige Richtung verfolgt wird oder welche Prioritäten dauerhaft gelten.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag habe ich keine Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und boten viel Gestaltungsspielraum. Wer Eigeninitiative zeigte, konnte schnell Verantwortung übernehmen und neue Themen entwickeln.
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll. Junge Leute und Alte Hasen.
Image
Image denke ich ist voll in Ordnung.
Work-Life-Balance
Viele Arbeiten 32 oder 24 Stunden/Woche
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind da und müssen selber genutzt werden
Gehalt/Benefits
Standard oder etwas besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Delight versucht alles um seinen ökologischen Fussabdruck so gering wie möglich zu hakten
Kollegenzusammenhalt
Super. Einig treffen sich privat. Wenn Not am Mann/Frau ist, helfen alle mit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Flache Hirachie.
Arbeitsbedingungen
Sauber, trocken, warm, friedlich.
Kommunikation
Wurde sehr verbessert. Es gibt regelmässige Team Meetings
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Aufgabenstellungen nach Kundenwünschen
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Nur kurzfristig zu empfehlen, wenn überhaupt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen ist gut. Leider nicht von der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein nettes, vielseitiges und diverses Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorangegangenen Punkte verdeutlichen bereits sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungskompetenzen abgeben. Beratung von Außen hinzuziehen - der Führungsebene ist das Unternehmen über die Köpfe hinaus gewachsen.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft wird ausgebeutet, dementsprechend ist auch die Stimmung. Jeden Tag geht jeder Job in die Hose - Die Erwartungshaltung der Führungseben an die Belegschaft wirkt wie aus dem vorletzten Jahrhundert.
Image
Das Image des Unternehmens hat innerhalb der letzten Jahre extrem gelitten. Der eigene Anspruch spiegelt in keiner Weise die Realität wider. Als Produktion kann man sich auf diesen Rent nicht mehr verlassen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Damit das Arbeitspensum erledigt werden kann, werden jeden Tag etliche Überstunden gesammelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten - es wird einem auch nicht das Gefühl vermittelt, dass das Unternehmen Interesse daran hat, Mitarbeiter:innen zu fördern.
Beförderungen gibt es nur, wenn mal wieder jemand gekündigt hat. Stellen werden dementsprechend spontan und ohne langfristigen Plan besetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich nicht gut.
Sozialleistungen sind teilweise vorhanden, können aber nicht die vielen Defizite kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast wie überall - nach Innen und auch ein bisschen nach Außen wird kommuniziert, dass Umweltbewusstsein wichtig ist. Der tatsächliche Arbeitsalltag und die Ausrichtung des Unternehmens weisen in eine ganz andere Richtung.
Sozialbewusstsein ist allgemein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Fassungslosigkeit über die Arbeitsbedingungen schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es wirklich nicht viel zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden chaotisch und spontan getroffen. Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen ist untragbar. Kolleg:innen fallen regelmäßig und über lange Zeiträume stressbedingt und wegen Überarbeitung aus - Die Entscheidungsträger ziehen keinerlei Konsequenzen daraus und entziehen sich ihrer Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Jeder Tag beginnt mit einem extrem hohen Stresslevel, welches fast den gesamten Tag konstant sehr hoch bleibt. Meist ist das ganze gepaart mit einer körperlich sehr anstrengenden Arbeit. Man rennt dem Zeitplan grundlegend hinterher und hat immer das Gefühl, das Tagespensum nicht schaffen zu können. Die Führungseben übt Druck aus und gibt der Belegschaft zu verstehen, dass effektiver gearbeitet werden müsse, damit Tagesziele erreicht werden.
Alles in Allem eine schreckliche Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Ich habe noch nie eine so miserable Kommunikation erlebt. Meetings oder Mitarbeiterversammlungen gibt es nie.
Führungsebene sieht sich als modernes Unternehmen, ist allerdings Lichtjahre davon entfernt.
Gleichberechtigung
Eine der wenigen Punkte, die in diesem Unternehmen sehr gut funktionieren.
Interessante Aufgaben
Früher gab es die Zeit und den Raum die Aufgaben interessant zu gestalten und noch wirklich etwas zu lernen - Das wurde geopfert für ein schnelles, aber unnachhaltiges Wachstum - Employer Branding ist ein Fremdwort.
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zum Lernen ok, langfristig bleiben eher nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment kann für freie Projekte kostenlos ausgeliehen werden.
Essenzulage am Samstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Anerkennung von Leistungen, fehlende Mitarbeitermitbestimmung
fehlende flächige Digitalisierung (abseits von Inventur)
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter nicht für selbstverständlich halten und nicht implizit das Gefühl austauschbar zu sein vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen am Telefon (T's) dauergestresst
Team im Laden oft am Limit, dauer-unterbesetzt?!
Image
Rent ist nach außen sehr bekannt und beliebt. Macht für Kunden fast alles möglich, zum Leid der Mitarbeiter, die dann kurzfristig Überstunden machen sollen.
Work-Life-Balance
Es gibt vorwiegend Früh (7.30 - 16.00)- und Spätschicht (12.00 - 20.30) im wöchentlichten Wechsel mit jeden 2ten Samstag arbeiten.
kurzfristige Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht als Arbeitszeit angerechnet.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Wassersprudler.
Müll in Küche wird nicht getrennt.
Es gibt eine eigene Werkstatt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sehr freundlich und wohlwollend.
Mitarbeiter im Licht wechseln sehr häufig, es gibt immer neue, die angelernt werden.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Mitarbeitermitbestimmung
Hierarchie nicht eindeutig
Mangel an sozialer Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz kaum gegeben. Beleuchtung könnte besser sein.
Häufig fehlt es an Transportwägen. Kenne keinen, der keine Rückenschmerze hatte.
Raucherpausen sind anscheinend ok, Pause für Nichtraucher weniger.
Kommunikation
Kommunikation findet nur von oben statt, um Feedback wird nicht gebeten. Wissen der Mitarbeiter wird nicht angewandt.
Es finden keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche statt.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Frauen sind gerne im Team gesehen, haben gleiche Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Da geht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wassersprudler und Kaffeeautomat in der Küche. Mitarbeiter können Equipment für private Projekte, kostenlos leihen. Samstags Zuschuss bei Essenbestellung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings, bessere Bezahlung, Knowhow und Feedback der Angestellten berücksichtigen, Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig. Es gibt keine Deadlines für Kunden. Alles kann zu jeder Zeit bestellet, umgeschmissen oder storniert werden auch wenn das Überstunden für die Mitarbeiter bedeutet. Einziger Lichtblick ist ein meist freundliches und lockeres Miteinander unter den Kollegen.
Image
Image eines familiären Unternehmens mit flachen Hierarchien.
Das Team ist oft unzufrieden hat aber keine Plattform sich zu äußern.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit Mo-Fr zwischen 7:30 Uhr und 20:30 Uhr,
Sa 8:30-18:30
Seit einiger Zeit für jüngere Kollegen teilweise Mi bis 22 Uhr oder Sonntags
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Vor allem Gehalt für Einsteiger nicht im Verhältnis zur körperlichen Belastung. Inflation und kalte Progression werden nicht berücksichtigt. Gehalt wird oft nicht pünktlich gezahlt. Kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Nachhaltigkeitskonzept (Plastik, Müll, Strom)
Mülltrennung nur zwischen Papier- und Restmüll
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht organisiert, aber sonst gut.
Vorgesetztenverhalten
Halten sich überwiegen aus dem Alltag heraus. Probleme werden nicht gehört/gesehen. Soziales Bewusstsein und Kompetenz mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter stehen sich gegenseitig oft im Weg. Menge an Equipment wächst schneller als der dafür nötige Platz.
Es gibt bei ca. 50 Mitarbeitern (mittags manchmal 25 und mehr im Laden) neben der Küche (ein Tisch, sechs Stühle) keinen Pausenraum. Während Corona, trotz Filtergerät im Raum, eine Zumutung.
Kein Bad mit Duschmöglichkeiten trotz oft schweißtreibender Arbeit, vor allem in der Lichtabteilung.
Kommunikation
Fast ausschließlich Top-Down Anweisungen. Keine Teamsitzungen, selten Mitarbeitergespräche, kein Betriebsrat. Feedback meistens nur dann, wenn etwas nicht gut gelaufen ist. Fehleranalyse endet wenn Schuldiger gefunden. Neue Produkte werden ohne Vorankündigung angeboten, Team muss sich Funktion, Bedienung und Wartung selbst aneignen.
Interessante Aufgaben
Meistens das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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turn on the light
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
das gehalt befindet sich im bereich des mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten sind eher selten zu sehen oder schwer beschäftigt
Interessante Aufgaben
die aufgaben sind immer die gleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Der perfekte Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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G-Klasse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delight Rental Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delight Rental Services durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Delight Rental Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delight Rental Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.