Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDen großen Einsatz vieler Kolleginnen und Kollegen sowie den starken Teamzusammenhalt. Viele Mitarbeitende haben sich mit großer Verantwortung und Engagement eingebracht.
Ein nettes, vielseitiges und diverses Kollegium.
Wassersprudler und Kaffeeautomat in der Küche. Mitarbeiter können Equipment für private Projekte, kostenlos leihen. Samstags Zuschuss bei Essenbestellung
Equipment kann für freie Projekte kostenlos ausgeliehen werden.
Essenzulage am Samstag
Fehlende langfristige Strukturen und teilweise sehr kurzfristige Entscheidungsprozesse, die es Mitarbeitenden erschwert haben, Orientierung und Planungssicherheit zu bekommen.
Die vorangegangenen Punkte verdeutlichen bereits sehr gut.
Personalführung, Anerkennung von Leistungen, fehlende Mitarbeitermitbestimmung
fehlende flächige Digitalisierung (abseits von Inventur)
Mehr Klarheit in Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen würde aus meiner Sicht vielen Mitarbeitenden Orientierung geben. Gerade in wachsenden Organisationen sind transparente Kommunikation und langfristige Planung wichtige Grundlagen für nachhaltige Entwicklung.
Entscheidungskompetenzen abgeben. Beratung von Außen hinzuziehen - der Führungsebene ist das Unternehmen über die Köpfe hinaus gewachsen.
Betriebsrat gründen
Offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter nicht für selbstverständlich halten und nicht implizit das Gefühl austauschbar zu sein vermitteln.
Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings, bessere Bezahlung, Knowhow und Feedback der Angestellten berücksichtigen, Betriebsrat gründen
Der am besten bewertete Faktor von Delight Rental Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war eine der größten Stärken des Unternehmens. Viele Mitarbeitende haben sich gegenseitig unterstützt und auch in schwierigen Phasen gemeinsam Verantwortung übernommen.
Super. Einig treffen sich privat. Wenn Not am Mann/Frau ist, helfen alle mit
Die Fassungslosigkeit über die Arbeitsbedingungen schweißt zusammen.
Fast alle sehr freundlich und wohlwollend.
Mitarbeiter im Licht wechseln sehr häufig, es gibt immer neue, die angelernt werden.
Leider nicht organisiert, aber sonst gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delight Rental Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten oder systematische Weiterbildung waren nur begrenzt vorhanden. Viele Lernprozesse fanden eher informell „on the job“ statt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten - es wird einem auch nicht das Gefühl vermittelt, dass das Unternehmen Interesse daran hat, Mitarbeiter:innen zu fördern.
Beförderungen gibt es nur, wenn mal wieder jemand gekündigt hat. Stellen werden dementsprechend spontan und ohne langfristigen Plan besetzt.
Keine Weiterbildung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung nicht als Arbeitszeit angerechnet.
es gibt keine aufstiegsmöglichkeiten
