Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Delight Rental Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen und Entscheidungen wurden häufig sehr kurzfristig getroffen. Dadurch war für Mitarbeitende nicht immer klar erkennbar, welche langfristige Richtung verfolgt wird oder welche Prioritäten dauerhaft gelten.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war eine der größten Stärken des Unternehmens. Viele Mitarbeitende haben sich gegenseitig unterstützt und auch in schwierigen Phasen gemeinsam Verantwortung übernommen.
Arbeitszeiten konnten teilweise flexibel gestaltet werden. Gleichzeitig führte die Dynamik im Unternehmen dazu, dass Engagement und Einsatzbereitschaft häufig über das übliche Maß hinausgingen.
Viele Entscheidungen wurden zentral und teilweise sehr kurzfristig getroffen. Eine stärkere Einbindung von Mitarbeitenden und klarere Entscheidungsstrukturen hätten aus meiner Sicht für mehr Orientierung sorgen können.
Die Aufgaben waren vielfältig und boten viel Gestaltungsspielraum. Wer Eigeninitiative zeigte, konnte schnell Verantwortung übernehmen und neue Themen entwickeln.
Viele Mitarbeitende haben sich mit großem Engagement eingebracht und der Zusammenhalt im Team war über lange Zeit sehr stark. Gleichzeitig waren die Rahmenbedingungen teilweise herausfordernd, weil Strukturen und Prioritäten sich im Alltag häufig kurzfristig verändert haben.