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DELIUS 
GmbH
Bewertungen

Bielefeld

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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

könnte besser sein

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina EbelHR Business Partner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben, auch wenn dieses eher kritisch ausfällt. Eine solche Gesamtbewertung entspricht natürlich nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.

Da uns die genauen Hintergründe interessieren, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an. Melden Sie sich gerne hierzu bin uns in der HR-Abteilung.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr HR-Team

Gute Ausbildungsstätte, aber danach fehlt die Förderung und Weiterentwicklung

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte den Mitarbeiter/innen aktiv Weiterbildungen anbieten und diese dann auch zeitnah durchführen

Work-Life-Balance

40 Stundenwoche, aber tägliche Arbeitszeit ist ok, da freitags früher Feierabend

Gehalt/Benefits

keine feste Gehaltsstruktur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ticket für ÖPNV wird gefördert

Kommunikation

könnte an einigen Schnittstellen besser sein

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina EbelHR Business Partner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und die Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie uns als gute Ausbildungsstätte wahrnehmen - die Förderung junger Talente liegt uns am Herzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Kritikpunkt bezüglich der anschließenden Weiterentwicklung sehr ernst. Unser Ziel ist es, nicht nur auszubilden, sondern auch langfristige und attraktive Karrierewege zu bieten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Ideen zur Weiterentwicklung konkret mit uns teilen. Wenden Sie sich hierzu gerne direkt an unser HR-Abteilung.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Ihr HR-Team

Gutes Familienunternehmen mit Verbesserungspotential

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Keine klare Gehaltsstruktur

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina EbelHR Business Partner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das wertvolle Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie uns als gutes Familienunternehmen wahrnehmen - diese Identität und die damit verbundenen Werte sind uns sehr wichtig.

Gleichzeit schätzen wir die ehrlichen Worte zur Gehaltsstruktur. Transparenz und Nachvollziehbarkeit sind uns ein großes Anliegen. Wir nehmen Ihren Impuls mit.

Kommen Sie gerne direkt auf uns zu, um Ihre konkreten Gedanken mit uns zu teilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute,

Ihr HR-Team

Familienunternehmen mit potenzial der Modernisierung und ausarbeitug der Führungskompetenzen

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

starkes produkt und wert auf familienbezug des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

müssen internes Team stärken und anerkennen indem sie Verbesserungsvorschläge eingehen. es fehlt an fachlicher führungskompetenz

Arbeitsatmosphäre

Lob wird durch Verkaufszahlen und Umsatz gemessen. Interne Teamarbeit wenig gesehen bzw. wertgeschätzt

Image

Sehr widersprüchig je nach Abtelung und position

Work-Life-Balance

Bis auf Vertriebler starre arbeitszeiten, keine Gleitzeiten. Homeoffice nicht für jeden gleich bzw. nicht an Mitarbeiter den Umständen entsprechend angepasst

Karriere/Weiterbildung

leider noch zu wenig in individuelle mitarbeiter förderung

Gehalt/Benefits

keine Boni oder Prämien für sonderarbeit leider vorhanenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu wenig, viel papierdruck, Versand, Produktion

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilungen stark, doch abteilungsübergreifend nicht stark und mangelnde kompetente Abteilungsleiter

Umgang mit älteren Kollegen

werden zu wenig mit abgeholt oder motiviert neue innovative Wege zu gehen. Zu stark in alten Strukturen festgefahren

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig kompetente Führung und klare Leitung mit Struktur an einigen Stellen.

Arbeitsbedingungen

bereits angefangen zu modernisieren an einigen Stellen

Kommunikation

In einigen Abteilungen bekommen nicht immer alle Kollegen alles mit und es kommt zu fehlenden Informationen. Zu wenige offene Kommunkation

Gleichberechtigung

Nicht gleichverteilt an einigen Stellen, wie Arbeitszeiten, Weiterentwicklungen. Eingliederung in Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Könnten mehr abwechslungsreichere Aufgaben geben, wenn nicht sogar mehr mit Abteilungen zusammen arbeiten.

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Mehrfachbewertung

Es wird immer schlimmer, Führungskräfte haben nur den Namen inne

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulen, Gehälter anpassen mehr Benefits, 38,5 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Naja Abteilungsleitung ist oft im Homeoffice und zwischenmenschlich ganz schwach

Image

Image besser als wirklich

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, keine richtige Gleitzeit, kein U +W

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute

Umgang mit älteren Kollegen

Gar nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Wie erwähnt kein Stern wert

Arbeitsbedingungen

Wie oben erwähnt

Kommunikation

Immer viel zu spät…flurfunk weiß immer mehr

Gleichberechtigung

Naja wenn man mit der FK kann

Interessante Aufgaben

Ist okay

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina EbelHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen so ausführlich mitzuteilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation bei uns unzufrieden waren und insbesondere das Verhalten Ihrer Führungskraft als belastend empfunden haben.

Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe und eine konstruktive Führungskultur sind uns sehr wichtig. Dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag anders wahrgenommen haben, nehmen wir sehr ernst. Ihre Kritik gibt uns die Möglichkeit, gezielt an diesen internen Abläufen und der Kommunikation zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance geben, mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren . So können wir die Situation besser verstehen. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit für ein vertrauliches Gespräch an.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiter Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, man sollte vorher überlegen wen man für welche Position einstellt/braucht

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist geprägt von dauerhafter Überlastung am Arbeitsplatz

Image

welches Image?

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, viel zu viel Arbeit an den einzelnen Plätzen. 40 Std Woche, keine Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

wurde mir nichts angeboten

Gehalt/Benefits

eher schlechte Bezahlung und ken Weihnachts- und Urlaubsged

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Abteilung waren sehr nett

Umgang mit älteren Kollegen

Die etwas veralteten Arbeitsweisen werden eher belächelt

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung und Abteilungsleitung ohne jegliche Ahnung was sie da tun

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, mittelmäßig Ausstattung und stinkende Toiletten

Kommunikation

Viele Gespräche, aber keiner will die Wahrheit hören.

Gleichberechtigung

OK

Interessante Aufgaben

Naja, eher stumpfes abarbeiten mit einem chaotischen SAP System

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Zuviel Führungspositionen die sich gegenseitig behindern.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollektionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Ein wir Gefühl schaffen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Als Ausbildungsbetrieb 1A!

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Bielefeld absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Seminare für Azubis (Synartiq) wie z.B. Prüfungsvorbereitungskurse angeboten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abteilungsabhängig

Variation

Abteilungsabhängig/Saisonabhängig

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Ferdinand LangePersonalreferent

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Bewertung dazulassen.

Wir danke für Ihre tolle Bewertung und sehen diese als großes Kompliment an. Wir sind stets bemüht, die Ausbildung zu verbessern und Abläufe zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Modern ist anders

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden, anstatt den Gewinn so hoch wie möglich zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Altes Bürogebäude, dringend Renovierungsbedürftig

Work-Life-Balance

Gar nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Option auf Lehrgänge

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen aber nicht in Kooperation mit der Betriebsführung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden unter Druck zu Zugzwang bei der Umsetzung genötigt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. Es ist interessanter nach Schuldigen zu suchen anstatt Probleme zu lösen

Arbeitsbedingungen

Alte Computer, schlechte Büroausstattung, es wird keine Rücksicht auf körperschonendes arbeiten gelegt

Kommunikation

Geschäftsleitung und Führungspersonal sind an keiner Kommunikation interessiert

Gehalt/Benefits

Machtkampf mit der Geschäftsleitung bzgl. Gehalt

Interessante Aufgaben

Im Planungsteam gibt es interessante Aufgaben, aber bei der ausführenden Instanz wird stumpfes Abarbeiten vorausgesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ferdinand LangePersonalreferent

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Bewertung dazulassen.

Leider sind Sie mit den aktuellen Arbeitsbedingungen nicht zufrieden, was wir zutiefst bedauern. Wir sind stets bemüht für eine transparente Kommunikation zu sorgen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen sicherzustellen, dass sich auch ältere Kolleg:innen wertgeschätzt fühlen. Wir, die Personalabteilung, der Betriebsrat sowie unsere Geschäftsführung bieten jederzeit an, Sachen klar anzusprechen und Lösungen zu finden.

Da Sie in Ihrer Bewertung konkret auf das schlechte Vorgesetztenverhalten eingehen, würden wir gerne in einem persönlichen Gespräch genauer hierauf eingehen, um die Situation besser verstehen zu können und nach einer gemeinsamen Lösung zu schauen. Melden Sie sich hierfür gerne bei Ihren Kolleg:innen aus dem HR-Team.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Viel Entscheidungsspielraum und flache Hierarchien

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation
-Teamkollegen

Verbesserungsvorschläge

-Noch mehr Mitarbeiterevents wären cool gewesen

Arbeitsatmosphäre

War im Team und im Nahen Umfeld gut

Image

Auch in Ordnung

Work-Life-Balance

Überstunden werden zeitgenau erfasst und zeitnah abgebaut

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann auf jeden Fall Karriere machen, es gibt immer welche die mit Ihrer aktuellen Position auch zufrieden sind.

Gehalt/Benefits

Orientierung am Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird schon Verantwortung übernommen

Kollegenzusammenhalt

Im Team hervorragend, in anderen Abteilungen weiss ich nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter die 20-40 Jahre im Unternehmen sind. Jedem das seine

Vorgesetztenverhalten

Immer i.O

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, schon schlechter erlebt

Kommunikation

auf Augenhöhe und immer klar und direkt, für den ein oder anderen vielleicht zu direkt... "DUz Kultur wurde eingeführt"

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Je nach Position abwechslungsreich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ferdinand LangePersonalreferent

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns eine Bewertung dazulassen.

Wir danke für Ihre tolle Bewertung und sehen diese als großes Kompliment an. Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Abläufe zu optimieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DELIUS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden DELIUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DELIUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.