Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DELIUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40 Stundenwoche, aber tägliche Arbeitszeit ist ok, da freitags früher Feierabend
Lob wird durch Verkaufszahlen und Umsatz gemessen. Interne Teamarbeit wenig gesehen bzw. wertgeschätzt
In einigen Abteilungen bekommen nicht immer alle Kollegen alles mit und es kommt zu fehlenden Informationen. Zu wenige offene Kommunkation
innerhalb der Abteilungen stark, doch abteilungsübergreifend nicht stark und mangelnde kompetente Abteilungsleiter
Bis auf Vertriebler starre arbeitszeiten, keine Gleitzeiten. Homeoffice nicht für jeden gleich bzw. nicht an Mitarbeiter den Umständen entsprechend angepasst
könnte an einigen Schnittstellen besser sein