6 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
starkes produkt und wert auf familienbezug des Unternehmens
müssen internes Team stärken und anerkennen indem sie Verbesserungsvorschläge eingehen. es fehlt an fachlicher führungskompetenz
Lob wird durch Verkaufszahlen und Umsatz gemessen. Interne Teamarbeit wenig gesehen bzw. wertgeschätzt
Sehr widersprüchig je nach Abtelung und position
Bis auf Vertriebler starre arbeitszeiten, keine Gleitzeiten. Homeoffice nicht für jeden gleich bzw. nicht an Mitarbeiter den Umständen entsprechend angepasst
leider noch zu wenig in individuelle mitarbeiter förderung
keine Boni oder Prämien für sonderarbeit leider vorhanenden
zu wenig, viel papierdruck, Versand, Produktion
innerhalb der Abteilungen stark, doch abteilungsübergreifend nicht stark und mangelnde kompetente Abteilungsleiter
werden zu wenig mit abgeholt oder motiviert neue innovative Wege zu gehen. Zu stark in alten Strukturen festgefahren
Zu wenig kompetente Führung und klare Leitung mit Struktur an einigen Stellen.
bereits angefangen zu modernisieren an einigen Stellen
In einigen Abteilungen bekommen nicht immer alle Kollegen alles mit und es kommt zu fehlenden Informationen. Zu wenige offene Kommunkation
Nicht gleichverteilt an einigen Stellen, wie Arbeitszeiten, Weiterentwicklungen. Eingliederung in Entscheidungen
Könnten mehr abwechslungsreichere Aufgaben geben, wenn nicht sogar mehr mit Abteilungen zusammen arbeiten.
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Wie beschrieben
Führungskräfte Schulen, Gehälter anpassen mehr Benefits, 38,5 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten
Naja Abteilungsleitung ist oft im Homeoffice und zwischenmenschlich ganz schwach
Image besser als wirklich
40 Stunden Woche, keine richtige Gleitzeit, kein U +W
Wurde nicht angeboten
Naja
Naja
Das einzig gute
Gar nicht vorhanden
Wie erwähnt kein Stern wert
Wie oben erwähnt
Immer viel zu spät…flurfunk weiß immer mehr
Naja wenn man mit der FK kann
Ist okay
Nichts
Keine Mitarbeiter Parkplätze
Ehrlichkeit, man sollte vorher überlegen wen man für welche Position einstellt/braucht
Betriebsklima ist geprägt von dauerhafter Überlastung am Arbeitsplatz
welches Image?
Gibt es nicht, viel zu viel Arbeit an den einzelnen Plätzen. 40 Std Woche, keine Flexibilität
wurde mir nichts angeboten
eher schlechte Bezahlung und ken Weihnachts- und Urlaubsged
Nicht wahrgenommen
Die Kollegen in der Abteilung waren sehr nett
Die etwas veralteten Arbeitsweisen werden eher belächelt
Teamleitung und Abteilungsleitung ohne jegliche Ahnung was sie da tun
Altes Gebäude, mittelmäßig Ausstattung und stinkende Toiletten
Viele Gespräche, aber keiner will die Wahrheit hören.
OK
Naja, eher stumpfes abarbeiten mit einem chaotischen SAP System
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden, anstatt den Gewinn so hoch wie möglich zu halten.
Altes Bürogebäude, dringend Renovierungsbedürftig
Gar nicht vorhanden
Keine Option auf Lehrgänge
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen aber nicht in Kooperation mit der Betriebsführung
Ältere Kollegen werden unter Druck zu Zugzwang bei der Umsetzung genötigt
Schlecht. Es ist interessanter nach Schuldigen zu suchen anstatt Probleme zu lösen
Alte Computer, schlechte Büroausstattung, es wird keine Rücksicht auf körperschonendes arbeiten gelegt
Geschäftsleitung und Führungspersonal sind an keiner Kommunikation interessiert
Machtkampf mit der Geschäftsleitung bzgl. Gehalt
Im Planungsteam gibt es interessante Aufgaben, aber bei der ausführenden Instanz wird stumpfes Abarbeiten vorausgesetzt
-Kommunikation
-Teamkollegen
-Noch mehr Mitarbeiterevents wären cool gewesen
War im Team und im Nahen Umfeld gut
Auch in Ordnung
Überstunden werden zeitgenau erfasst und zeitnah abgebaut
Wer will kann auf jeden Fall Karriere machen, es gibt immer welche die mit Ihrer aktuellen Position auch zufrieden sind.
Orientierung am Tarifvertrag
Wird schon Verantwortung übernommen
Im Team hervorragend, in anderen Abteilungen weiss ich nicht
Viele Mitarbeiter die 20-40 Jahre im Unternehmen sind. Jedem das seine
Immer i.O
In Ordnung, schon schlechter erlebt
auf Augenhöhe und immer klar und direkt, für den ein oder anderen vielleicht zu direkt... "DUz Kultur wurde eingeführt"
Auf jeden Fall
Je nach Position abwechslungsreich
-Kommunikation
-Offenheit
-Transparent
gerne weiter Abläufe optimieren und neue Mitarbeiter integrieren
In Ordnung
wird immer besser
Homeoffice Möglichkeit, Freitags kurze Tage
Einsatz wird belohnt, verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
i.O
Durften gerade 300€ an einen öffentlichen E.V. spenden, einfach TOP
Team passt, Firmenfeiern legendär
fair und des Alters angemessen
Ehrlich & sachlich
im Wandel...
auf Augenhöhe
ist gegeben
kommt auf den Arbeitsbereich an, aber eher Interessant als langweilig