Schlechtes Management und Corporate Newspeak um die Fehler abzudecken
Arbeitsatmosphäre
Beförderungen sind oft politisch motiviert, was die Arbeitsatmosphäre beeinflusst. Eine Kündigung von 13% der Belegschaft eine Woche vor Weihnachten ist herzlos und schafft anhaltenden Stress unter den verbleibenden Mitarbeitern. Ganz viel "Diversity and Inclusion" Gelaber, aber Rassismus und Homophobie werden toleriert.
Kommunikation
Offenheit wird gern gesehen, und das ist sehr gut. Ich kann sagen, was ich denke. Aber das Management ist nicht transparent und sagt den Mitarbeitern mehrmals Sachen, die danach als falsch bewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gefördert wenn sie gute Politik machen können. People's Team feiern das Unternehmen und die "Delivery Hero Values" wie z.B. "We are heroes because we care" - well, they care so much, dass sie jedes Jahr Layoffs eine Woche vor Weihnachten machen. Wörter sind aber kostenlos.
Gleichberechtigung
Fast keine Frauen im Management (in C-Level nur eine, natürlich HR…). Homophobie und rassistische Fälle werden nicht behandelt. Dafür ganz viel Gelaber über Diversity and inclusion.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Im IT super. Gehalt ist auch top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja die Arbeitsbedingungen von den Lieferanten sind schon bekannt.