Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Delivery Hero?

Delivery Hero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Delivery Hero schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delivery Hero als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Delivery Hero das Gehalt?

Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delivery Hero wahr?

Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delivery Hero als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 204 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 204 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
59%59
Mitarbeiter-Events
54%54
Homeoffice
52%52
Rabatte
51%51
Internetnutzung
46%46
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
41%41
Essenszulage
35%35
Coaching
35%35
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Diensthandy
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
27%27
Barrierefrei
25%25
Betriebsarzt
14%14
Kantine
8%8
Kinderbetreuung
8%8
Parkplatz
7%7
Hund erlaubt
5%5
Firmenwagen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

A very good support for trying new tech, adopting AI, moving towards better service delivery.

Juli 2026Bewertung lesen

Das Obst und die Getränke.

August 2026Bewertung lesen

The work was very interesting and I did get to meet some great people. I learned quite a bit even in a short time.

Dezember 2025Bewertung lesen

Diverse teams, friendly working atmospehere, cross-collaboration between the teams

März 2025Bewertung lesen

Pays well and gives good benefits.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

I had the worst experience.
Onboarding was rushed and consisted of a checklist where I was shown how to do something one time. Actual learning relied on the rest of the team choosing to include me in a task or not.
Feedback was shallow and not at all indicative of what they were actually thinking of me.
Asking questions often resulted in feeling like I was being belittled or that I was unintelligent for asking.
Some team members were immature ...

Dezember 2025Bewertung lesen

Everything. Alll in all their culture and ADN, and therefore you can not change it.

Dezember 2025Bewertung lesen

Atmosphere, horribly handled contract situation, subtle mobbing from manger

Juli 2026Bewertung lesen

Toxische Kultur.
Toxische management.

Juli 2026Bewertung lesen

Political work requirement. It doesn't matter how great you perform, it matters who likes you. Not seeing you performing well, no, who LIKES you.

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vice Presidents, Senior Directors, and Directors have been on their role without any change for too long. They're the main problem of the company. If you don't change them, the burnout isn't going to get better.

Juli 2026Bewertung lesen

Schaut endlich mal genau hin wer da wo sitzt. Das ist eine Katastrophe, fachlich und vor allem menschlich.

August 2026Bewertung lesen

I would advise checking the maturity of the team. DH is known for it's hire and fire culture, but honestly now seeing it from the inside it's due to poor/shallow leadership on teams.

Dezember 2025Bewertung lesen

End of year bonus would be really nice.

Juli 2026Bewertung lesen

Better communication with employees

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Delivery Hero ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

People from all genders, ethicities and backgrounds are treated fairly.

Juli 2026Bewertung lesen

Noch nicht wirklich dort, aber gefühlt besser als beim Wettbewerb. Und es wird versucht, es numerisch darzustellen und zu verbessern.

April 2024Bewertung lesen

Auf dem Entry-Level sehr gut, Auf dem Senior-Level sehr schlecht.

April 2023Bewertung lesen

Alle Altersgruppen und ethnischen Hintergründe vertreten und alle gleich behandelt

Oktober 2021Bewertung lesen

Few women in management positions.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delivery Hero ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).

There are very little sources of information to check. Some people come off as very unwelcoming when asking questions. Feedback loops are shallow.

Dezember 2025Bewertung lesen

All hands for the company, all hands for the tribe, many comms over slack.

Juli 2026Bewertung lesen

No one really knows what they are doing. Firefighting and chaos.

Dezember 2025Bewertung lesen

Not transparent, manipulative

Juli 2026Bewertung lesen

The only communication is: do it faster and cheaper. There is nothing beyond this.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).

Wenn man sich gut selbst darstellen kann und sich mit den richtigen Leuten „anfreundet „ hat man gute Karrierechancen.

August 2026Bewertung lesen

Promotions are very hard to get and consist mainly of praising managers how great they are and smiling to poor decisions. Most colleagues I am working with realised that and do absolutely nothing because they get nothing in return.

Oktober 2025Bewertung lesen

1000 eur pro Jahr also nicht besonders. Ohne interessanten Projekten kann man nicht weiterentwickeln.

Februar 2025Bewertung lesen

Educational budget, conferences, travel cost coverage.

Juli 2026Bewertung lesen

Als Berufseinsteiger kann man viel lernen, auch wie man es nicht macht. Aber es liegt an jedem selbst, wie stark man auf Bildung pusht. Budget und Chancen gibt es.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Delivery Hero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Delivery Hero schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delivery Hero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delivery Hero als eher modern.