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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 129 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 129 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirklich tolles Team im Bereich Office Management, mit eins der besten die ich je erlebt habe bei der Größe. Sonst wurde sich echt bemüht ein gutes Klima zu erschaffen ohne das man das Gefühl hat das man einer Gehirnwäsche unterlegen ist.
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Sehr straight forward, der Expertise der Mitarbeiter wird vertraut, sehr supportive, gute Arbeitsbedingungen, gute Benefits, sehr faires Gehalt
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Das einzige was ich sagen kann, die Ausstattung, Laptop, Monitore,
Schreibtische sind alle neuster Standard. Das Equipment ist sehr gut!
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Fun people, and also, there are much worse companies around here.
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Cool people, young environment, when people have some air and time to breath they can be fun and happy and you can hang out with them.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

The forced happiness mentality, the lack of communication, the huge exits of people, every week you have to say goodbye to at least 5 people, the managers' attitude, the working hours - there is no flexibility in reality, the unfair salaries, the no promotion policy.
Da es immer mehr wächst wird die allgemeine Kommunikation zunehmend schwerer. Das muss optimiert werden
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Offboarding
Middle management
Einige Strukturen wie das einige Product Managers unter dem Sales Apparat stehen, damit ihren Job eigentlich nicht mehr machen können. Das hat mich bei meiner Arbeit total gehört.
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It‘s no fun working there. People are treated like work robots. Moved around. Kicked out. Whatever necessary with very little consideration for ‚human‘ aspects
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Manchmal respektieren sie nicht die Arbeitnehmer. Es gibt keine gleichberechtigkeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

More transparency, honesty and space for development. DH is still in the mentality of a startup, having low salaries, extreme over hours, fruits everywhere (they promote this as an amazing benefit when everyone is doing it), but they are a DAX company with huge expectations from the workers when they give back to you the minimum.
- Work on transparency and very clear policies around money, promotion etc. Stop being so fake positive and be authentic.
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Bitte nicht einfach den besten im Team zum Teamlead machen und dann weiter aufsteigen lassen. Wenn jemand führen soll, sollte dieser auch in der Lage dazu sein. Nicht einfach immer weiter aufsteigen, wir sind ja nicht in einer Behörde.
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Stellt mehr Personal ein, damit die Arbeit geschafft werden kann.
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Mehr Transparenz auf allen Gebieten. Klare Zielvereinbarungen und Richtlinien die konsequent verfolgt werden. Mehr Leistungsorientierte Vergütung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Delivery Hero ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wie bei vielen Firmen, viel oberflächlich weniger tiefe Nettigkeiten. Jeder ist freundlich
3
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Kollegen sind alle super nett, freundlich und mega hilfsbereit.
5
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depends where you are, but in our teams its really good.
4
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Noch nie einen besseren Zusammenhalt erlebt. Kein Gefühl der Konkurrenz im Team. Jeder ist irgendwie ein Experte in seinem Gebiet und jeder teilt auch gerne Wissen.
When they are not scared of being displaced from their team or fired, yes.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delivery Hero ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


No clear comms strategy, very very intransparent processes. Sometimes, you hear news externally first. A lot of fake happiness and toxic positivity instead of promoting growth and learning culture.
2
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Von C-Level ist alles ok, bei den eigenen Vorgesetzten hört man viel BlaBla. Man hat das Gefühl das sie selbst nicht genau wissen wo es hin gehen wird.
1
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Details on business development are kept like secrets.
1
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nie wurde etwas gesagt, nur nach oftem nacgfragen
1
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Alles über irgendwelche Tools
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gibt ausreichend Zeit, support und Budget für die Weiterentwicklung! Wirklich top!
5
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Witzig, wann denn?? Nach 65 Arbeitstunden in der Woche!!! Lächerlich!!!
2
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Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Durch Leistung ist eine Karriere kaum zu erreichen. Vitamin B und Lügen zählen mehr als Leistung. Vieles wird auf die Mitarbeiter abgewälzt und die Lorbeeren ernten dann die Vorgesetzen.
1
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Es gibt extrem viele ausgeschriebene Stellen- Manche auch nur intern zur Weiterbildung geeignet.
5
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(Nur) das mittlere Management wird zum Coaching geschickt, von dem sie überhaupt nichts lernen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Controller:in4 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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