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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 147 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
A very good support for trying new tech, adopting AI, moving towards better service delivery.
Das Obst und die Getränke.
Pays well and gives good benefits.
Salary and educational budget
The work was very interesting and I did get to meet some great people. I learned quite a bit even in a short time.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Everything. Alll in all their culture and ADN, and therefore you can not change it.
Atmosphere, horribly handled contract situation, subtle mobbing from manger
Toxische Kultur.
Toxische management.
Political work requirement. It doesn't matter how great you perform, it matters who likes you. Not seeing you performing well, no, who LIKES you.
I had the worst experience.
Onboarding was rushed and consisted of a checklist where I was shown how to do something one time. Actual learning relied on the rest of the team choosing to include me in a task or not.
Feedback was shallow and not at all indicative of what they were actually thinking of me.
Asking questions often resulted in feeling like I was being belittled or that I was unintelligent for asking.
Some team members were immature ...
Verbesserungsvorschläge
Vice Presidents, Senior Directors, and Directors have been on their role without any change for too long. They're the main problem of the company. If you don't change them, the burnout isn't going to get better.
Schaut endlich mal genau hin wer da wo sitzt. Das ist eine Katastrophe, fachlich und vor allem menschlich.
End of year bonus would be really nice.
Better communication with employees
More interesting projects, more appreciation of employees and investing in their growth and development
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Delivery Hero ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher eine Entschädigung für unfähige Vorgesetzte und schlechte Strukturen.
A little bit above market 90 percentile.
Salary is decent but not worth the mental stress.
Jetzt nicht mehr wettbewerbsfähig
Viel besser als die alternativen in Berlin
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delivery Hero ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
All hands for the company, all hands for the tribe, many comms over slack.
No one really knows what they are doing. Firefighting and chaos.
Not transparent, manipulative
There are very little sources of information to check. Some people come off as very unwelcoming when asking questions. Feedback loops are shallow.
The only communication is: do it faster and cheaper. There is nothing beyond this.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wenn man sich gut selbst darstellen kann und sich mit den richtigen Leuten „anfreundet „ hat man gute Karrierechancen.
Educational budget, conferences, travel cost coverage.
Promotions are very hard to get and consist mainly of praising managers how great they are and smiling to poor decisions. Most colleagues I am working with realised that and do absolutely nothing because they get nothing in return.
1000 eur pro Jahr also nicht besonders. Ohne interessanten Projekten kann man nicht weiterentwickeln.
Kaum Interesse an interessanten, komplizierten Projekten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delivery Hero wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Delivery Hero schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delivery Hero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delivery Hero als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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