31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine gute Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum was..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles..
Verbesserungsvorschläge
Die Facharbeiter mehr mit einbeziehen und deren Fachkenntnis und Erfahrung als Vorteil nutzen und nicht als ersetzbar sehen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal schlecht weil vieles erst auf den letzten Drücker geregelt wird und dann am besten gestern fertig..
Image
Mehr Schein wie sein..
Work-Life-Balance
Überstunden oder Samstags Arbeit werden (meist) früh genug angemeldet. So kann man sich das gut einplanen.
Vorgesetztenverhalten
Müssen immer ihre Ideen durchsetzen und geben meinst nichts auf Vorschläge des Fachpersonals. Achja und bloß nicht krank werden. Wenn man sich bei problemen äußert wird man als ersetzbar abgestempelt.
Arbeitsbedingungen
Halb und halb, manche Dinge werden modernisiert und manche bleiben eher veraltet.
Kommunikation
Besteht gering aber meistens auch erst/nur wenn schon was schiefgelaufen ist aber dann auch nur um herauszufinden wer schuld ist. Wenn eine verbesserung der Arbeitsabläufe vorgeschlagen wird hört man auch schon mal man würde nicht fürs denken bezahlt..
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung durch die verschiedenen Bauteile.
Kollegenzusammenhalt
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind mehr als top! 13. MG/ Business Bike/ genügend Urlaubstage/ Getränkespender/ Gesundheitsförderung/ Kantine/ Zuschuss zum Essen/ gut verhandelte Lohnerhöhungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Handeln der mittleren Führung (Betriebsleiter/ Meister/ Schichtführer)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf Schulung für Personalführung schicken (Psychiche Probleme bearbeiten !!! )
Mitarbeiter wirklich mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Im Bezug auf Personalführung kann man die mittlere Führungsebene leider nicht als befähigt darstellen, was sich dann auch auf die Arbeitsatmosphäre niederschlägt.
Image
Es werden Instrumentarien benutzt, die generell zur wirtschaftlichen Verbesserung ausgelegt werden, welche im Nachhinein aber zur Beobachtung der MA dient. Die Vorgesetzten(bis auf vereinzelte) sind nicht ihrer Stelle entsprechend befähigt genug.
Das führt dazu, das die Firma der "Global big Player" sein möchte und es nach außen auch so aussehen lässt, es aber intern nicht ist.
Work-Life-Balance
Generell gute Schichtmodelle, jedoch manchmal sehr hohe Spitzenbelastungen für einzelne Bereiche.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, solange der Stellenbedarf etc. für die Weiterbildung gegeben ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer mehr als pünktlich.
Allerdings wird für Schichtbetrieb und manchen Verantwortungsbereich zu wenig gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung #thumbdown
Kollegenzusammenhalt
Außer ein paar wenigen Kollegen, welche es aber überall gibt, ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft und Loyalität untereinander top.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Kollegen 45+ wird generell gut umgegangen.
Jedoch hapert es an der Personalführung & Ausübung der Fürsorgepflicht wenn jemand älteres krank wird.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt das Motto: Viele Köcher verderben den Brei.
Je nach Bereich handeln bis zu 3 Vorgesetzte mit jeweils verschiedenen Lösungsansätzen - der erste sagt ja, der zweite sagt nein und der dritte vielleicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten/Hilfsmittel etc. sind schön hell und aufgeräumt.
Arbeitsplätze sind ergonomisch gut gestaltet (Hubarbeitstische/ höhenverstellbare Schreibtische/gutes Equipment)
Kommunikation
Aus Sicht der Mitarbeiter wird oft nicht nachvollziehbar gehandelt- dies resultiert daraus, dass die Information seitens AG ausbleibt.
Die direkten Vorgesetzten setzten meistens stur ihre Sache um, ohne erforderliche Stellen einzubinden und Mitarbeiter mit "ins Boot" zu holen.
Hierdurch entstehen unnötige Verlängerungen von Prozessen und Fehler.
Gleichberechtigung
Oft gibt es den "Nasenfaktor".
Gerne wird bei Stellenbesetzungen das persönliche Umfeld von Vorgesetzten bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Meistens übt man ohne Abwechslung die gleichen Tätigkeiten aus.
Bezüglich der Arbeitsgestaltung wird man zwar gefragt, was jedoch meist keinen interessiert. Es wird nur gefragt, um gefragt zu haben.
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Beratungsresistenter Arbeitgeber- Interesse wird gehäuchelt / Konsequenzen folgen keine!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Sozialleistungen.
Einführung von Funktionen und Posten die mittlerweile angebracht sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Leute werden "bestraft".
Fähige Mitarbeiter gehen.
Unfähige Vorgesetzte werden in den Himmel gehoben.
Inkonsequente Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend überdenken.
Keine leeren Versprechungen machen.
Dinge hinterfragen und handeln.
Arbeitsatmosphäre
Es hat den Anschein, als wäre ein Miteinander von manchen Vorgesetzten gar nicht mehr gewollt.
Es werden bei Problemen viele "feel good" Gespräche geführt, die aber ohne weitere Maßnahmen alleine stehen.
Die meisten Kollegen können allerdings gut miteinander.
Image
Glänzt nach außen- stinkt innen.
Stellt sich als Global Big Player dar, ist aber von den Verfahren und Abläufen eine bessere klein GmbH
Work-Life-Balance
Viel Schichtschieberei, Samstagsarbeit freiwillig (aber GEWÜNSCHT!!), teilweise azyklisch mehrere Wochen eine Schicht statt Wechsel, was es schwer macht die Balance zu halten oder zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten und unterstützt, sofern das Potential des Mitarbeiters vorhanden ist, oder eine Stelle frei ist/wird.
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt.
Wenn man in Verhandlungen Argumente zur Verbesserung anbringt bekommt man durch die Blume gesagt, dass es Mitarbeiter für diesen Bereich im Überfluss gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Mülltrennung/ Lagerung Arbeitsmittel und Müll werden nicht gelagert sondern abgestellt.
Dinge und Verfahren die zum Schutz der Mitarbeiter eingeführt werden müssen werden vermieden, weil es ja unbequem ist, Zeit und Geld bindet. (das seit Jahren)
Umgang mit älteren Kollegen
Bloß nicht krank werden, länger ausfallen oder eine chronische oder psychische Erkrankung haben!!!! Da kann nicht ein Vorgesetzter richtig mit umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, Inkonsequent, Illoyal den eigenen unterstellten Mitarbeitern gegenüber.
Man wird zwar bei einer anstehenden Entscheidung gefragt, aber interessieren tut es eigentlich nicht was man sagt.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund des mangelnden Platzes verkommen viele wichtige Dinge.
Wäre vielleicht besser gewesen irgendwo komplett neu zu bauen, statt den eh schon zu kleinen Raum mit einer zusätzlichen Montage voll zu stopfen.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden "Verkäufer Verhalten" verkauft- egal wie gut oder schlecht diese sind, anstatt diese zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgabe an sich ist interessant und abwechslungsreich.
Jedoch wird man gebeugt und benutzt, wie es gerade dem Vorgesetzten passt.
Dies geschiet nicht, weil man dem Mitarbeiter gut will.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeite dort ganz gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die letztes Jahr keinen entlassen haben und erst mal die Stundenkonnten runtergefahren haben. Einer meiner Kollegen wurde nachts beim schlafen erwischt... der ist noch da... ich möchte ehrlich nicht mehr mit dem zusammen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man merkt richtig einen Graben, alle die erst seit ein Paar Jahren da sind sind happy viele langjährige die noch nie woanders gearbeitet haben sind oft am maulen, die werden aber weniger.
Verbesserungsvorschläge
Oft sind die Zeichnungen oder Stücklisten falsch und viele Kaufteile kommen zu spät oder sind fehlerhaft, da muss die Produktion sich die richtigen Teile selbst besorgen und die Verspätung wieder gut machen.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt es im groben und ganzen ganz gut.
Image
Der Betriebsleiter hat mir gesagt vor nen paar Jahren, als er bei uns angefangen hat waren wir in der vierten Liga und sind nun in der Zweiten angekommen. Da muss man härter trainieren und braucht bessere Spieler als in der Vierten Liga.
Aber das Ansehen ist auch viel höher. Da wird wohl was dran sein.
Work-Life-Balance
Ich kann die anderen Beurteiler nicht verstehen, das sind anscheinend nur Kollegen/innen die noch nie woanders gearbeitet haben. Wer Samstags arbeiten will kann kommen wer nicht will kann daheim bleiben oder Nebenberuflich arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich merke die Firma sucht gute Leute und zahlt sogar die Weiterbildung, im Jahresgespräch wird man gefragt ob man sich dementsprechend weiterbilden möchte und wird dann auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Mein Betriebsleiter hat mich neulich ins Büro gerufen und mir gesagt das ich eine Lohnerhöhung bekomme weil ich immer so viel Einsatz zeige und er es ungerecht empfinden würde nur weil ich noch nicht so lange dabei bin wie einigen Andere und deshalb weniger Lohn hätte als diese Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich verstehe nicht warum einige Kollegen nicht in der Lage sind ihren Müll zu trennen. Einige Kollegen bringen ihren privaten Sperrmüll heimlich mit und verklappen diesen in Container und beschweren sich dann über die schlechte Mülltrennung, da bekomm ich plack.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die schon immer da waren, sind schnell neidisch auch neue Kollegen die ehrgeizig sind und Einsatz zeigen und schwärzen diese bei den Vorgesetzten an. Einige Betriebsratsmitglieder machen gezielt Stimmung gegen einige Meister, mir wurde unter der Hand gesagt das da ein paar aus dem BR auf deren Stelle scharf sind aber die Prüfung nicht bestanden haben zum Techniker und die Meister deshalb weg haben möchten um so auf deren Stelle zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter bekommen einfach Jobs die nicht mehr so hoch belastet sind oder ne Sonderregelung mit kürzeren Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mann duzt sich, man merkt das die alle schon mal selbst mit gearbeitet haben und auch verstehen wenn mal ein Kind krank ist das man z.B. früher weg muss. Der Betriebschef hat mir gesagt das er richtig froh ist das ich bei ihm arbeite und man die gute Arbeit merkt, das klang nicht gestellt der hatte sogar ne Träne im Auge.
Arbeitsbedingungen
Alles da und meistens neu
Kommunikation
bei wichtigen Sachen ist ne Belegschaftsversammlung, jede Woche haben wir von der Abteilung eine Besprechung, was so am Tag anfällt immer morgens kurz zusammen.
Gleichberechtigung
Sind halt viel mehr Männer in der Produktion im Büro ist s andersrum.
Interessante Aufgaben
Ich darf in allen neuen Bereichen arbeiten und werde dort auch angelernt.
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chaotisch .........
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden Hauptsache ICH stehe gut da
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird in gewissen Abteilungen kein wert gelegt da man ja besser werden könnte wie sein Vorgesetzter
Vorgesetztenverhalten
Einige Abteilungsleiter sind aussergewöhnlich unfähig und haben von Personal Führung wahrscheinlich noch nie was gehört
Kommunikation
Kommunikation findet fast nur noch per E-mail statt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen mit verbesserungsfähigen Prozessen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele soziale Projekte. Benefiz für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung und Kommunikation eine einzige Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zuviel experimentieren.
Kommunikation
Komunikation zwischen den Abteilungen sehr schwierig bis garnicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub- Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte unfähig
- Mitarbeiter werden gefragt, aber es interessiert nicht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen/ Vorgesetzte sollten glaubwürdiger werden
Work-Life-Balance
Überstunden und Schichten werden lustig durcheinander gewirbelt und aufgedrängt
Karriere/Weiterbildung
Oft nur das nötigste was der Betrieb braucht.....
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sehr weit vorne!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet kaum statt/ Gefahrstoffe lagern nicht vorschriftsmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wird gedacht, dass ein 45+ Mitarbeiter das gleiche leisten muss wie ein 20 jähriger
Vorgesetztenverhalten
Positionsbesetzungen mit teils ungeeigneten Menschen
Kommunikation
Zu viele Köche verderben den Brei....zudem sind sie ahnungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer dort arbeiten will, brauch ein dickes Fell!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An den meisten Arbeitsplätzen darf geraucht werden. Bei dem Stress bitter notwendig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet kaum statt. Deswegen entstehen viele unnnötige Fehler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer jung ist (
Kommunikation
Kommunikation findet nur bei Besprechungen statt.....
Interessante Aufgaben
Immer die selben Arbeitsabläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungsschwaches Unternehmen, Schlechtes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsschwaches Unternehmen, Schlechtes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.