31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Wertschätzung, schlechte Organisation und leere Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei Dellner Bubenzer ist geprägt von permanenter Mehrarbeit und mangelnder Wertschätzung. Überstunden sind selbstverständlich und Samstagsarbeit kommt regelmäßig vor, da man ständig – teilweise mehrmals täglich – gefragt wird. Ablehnen ist praktisch nicht erwünscht. Trotz dieses Einsatzes gibt es weder ein Dankeschön noch echte Anerkennung.
Besonders chaotisch ist die Organisation: Man hat keinen festen Arbeitsplatz und weiß jeden Morgen nicht, was man überhaupt arbeiten soll, da man täglich neu und kurzfristig eingeteilt wird. Planung, Struktur oder Verlässlichkeit fehlen komplett, was unnötigen Stress verursacht und effizientes Arbeiten erschwert.
Sehr frustrierend sind auch die Lohnerhöhungen. Diese fallen extrem gering aus und werden im Nachhinein mit der Suche nach kleinsten, oft belanglosen Fehlern begründet – unabhängig davon, wie viel Mehrarbeit oder Einsatz tatsächlich geleistet wurde. Das wirkt kleinlich und unfair.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter austauschbar sind und Engagement als selbstverständlich gilt. Wer Wert auf faire Bezahlung, Anerkennung, klare Abläufe und einen respektvollen Umgang legt, sollte sich diesen Arbeitgeber sehr genau überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Klar komminikation, mehr Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang von eingesetzten Meistern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der alten Geschäftsleitung gab es noch Respekt gegenüber dem Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und Ton der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kollegen hören welche nun mal Erfahrungen haben in ihrem Arbeitsgebiet und nicht wie dumme Kinder ansprechen und abstempeln
Arbeitsatmosphäre
Etwas gedrückt, Personal in Fertigung wird nur als supide angesehen
Image
War einstmals echt gut
Work-Life-Balance
Ist Ausgeglichen, mit Absprache einiges möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird trotz mehrmaligen ansprechen wenig bis garnicht geboten zb. Schulung zu Wartung und Pfege der Anlagen oder Handhabung der zu verarbeitenden Materialien
Gehalt/Benefits
Lohn wird Pünktlich ausgezahlt. Zu Benefit gibt es auch was
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltbestimmungen werden großteils eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Jüngere werden befördert indem …. Und ältere, erfahreneres Personal dabei bewusst übergangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird großteils respektiert
Vorgesetztenverhalten
Haben nur rudimentäres Wissen was die einzelnen Abteilungen leisten und bei Problem diverser Artikel an Lösungen dazu bieten.
Arbeitsbedingungen
Ordentlich und sauber. Auf PSA wird Wert gelegt.
Kommunikation
Keine Erklärung warum etwas so ist, entscheidende Informationen werden nur sporadisch mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Wer ……. Wird befördert
Interessante Aufgaben
Nicht so monogam wie in anderen Betrieben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das war mal eine richtig gute Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Geschäftsführer vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit guter Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder versucht seinen eigenen Profit rauszuschlagen und gegen andere zu schießen.
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierung Personalbereich, geschulte Referenten einstellen und über ein vernünftiges Personalentwicklungskonzept mit Vorgesetzten, welche eine echte Vertrauensbasis verkörpern können, einen zeitgemäßen Neuanfang wagen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter. Das Unternehmen profitiert nur noch von dem „alten“ Markennamen. Die Führungsriege versucht nach den Sternen zu greifen und hält sich untereinander den Rücken frei. Ein richtiges gegeneinander zwischen den einzelnen Fachbereichen. Der kleine Mann in Arbeitshose muss permanent die Planungsunfähigkeit der Vorgesetzten ausbügeln. Dies führt zu einem absoluten Desinteresse sich mit diesem Unternehmen zu identifizieren und stolz darauf zu sein, die eigentlich super Industrieprodukte zu produzieren und dies zu „leben“
Image
In der Region kennt man das Unternehmen kaum noch. Außendarstellung immer schlechter. Kaum jemand weiß, was dort produziert wird.
Work-Life-Balance
Man bekommt genügend Freiräume. Wer sich gut verkaufen kann, bekommt noch mehr davon.
Karriere/Weiterbildung
Das Gute ist die Übernahmemöglichkeit, wenn man sich einigermaßen beherrscht und vernünftig mitzieht. Was die Ausbildung angeht, kann ich leider relativ wenig gutes berichten. Im Vergleichmit anderen Unternehmen eher erschreckend. Man sieht die Auszubildenden als Last, wenn man ihnen Ausbildungsübliche Dinge beibringen soll. Die gewerbliche Ausbildung findet überbetrieblich in einer Gemeinschaftslehrwerkstatt statt. Dort wird richtig gut nach Ausbildungsrahmenplan vermittelt. Die Berufsschule ist auch sehr gut und fachlich top aufgestellt. Im Betrieb werden die Auszubildenden nur in der Montage eingesetzt. Dort lernen Sie zwar jede Menge von den Facharbeitern, worauf es zumindest in der jeweiligen Abteilung ankommt, allerdings reine Ausbildungsthemen so gut wie überhaupt nicht, Lebenserfahrung dafür viel. Jeder Auszubildende, der nach der Ausbildung in einem anderen Unternehmen arbeitet, hat fachlich ein großes Problem.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, da hält man zusammen. Der Zusammenhalt abteilungsübergreifend jedoch nur 1 Stern. „Grüppchenbildung“.
Die Vorgesetzten schaffen es nicht eine gemeinsame starke Mannschaft zu vereinen. Auch hier leider wie schon oft bekannt absolute Fehlbesetzung. In den einzelnen Bereichen verstehen sich die Mitarbeiter jedoch meist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit gut
Vorgesetztenverhalten
Man muss leider einen Stern auswählen, eigentlich hätte es keinen verdient. Die Mitarbeiter werden nicht gleichbehandelt. Die Vorgesetzten wirtschaften alle nur in die eigene Tasche. Wer sich da „schmieren“ lässt, bekommt in der Regel eine Gehaltserhöhung, muss aber das machen, was der Vorgesetzte für Ziele verfolgt. Fachlich und pädagogisch nicht geeignet. Leider hat sich das über die Jahre so aufgebaut, Grund dafür ist unter anderem keine richtige Personalabteilung, die sich in dem Bereich vertraut ist, ein geschultes Recruting und eine Personalentwicklung umzusetzen. Kann nicht mit Fehlern umgehen und diese einsehen. Wenn der Mitarbeiter Ideen einbringen möchte, werden diese als eigene Idee verkauft.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattet und sauber
Kommunikation
Findet überhaupt nicht statt. Die Mitarbeiter werden nicht mit eingebunden und wenn, dann nur wenn es schon zu spät ist. Absolut nicht zeitgemäß, es gäbe so viele Möglichkeiten. Untereinander werden Gerüchte verteilt. Vergleichbar mit einem Stille Post Spiel aus der Grundschule. Information, die jeder gleichzeitig erhalten sollte, werden nur da verteilt, wo für den Verteiler einen persönlichen Vorteil erzeugt wird.
Gleichberechtigung
Findet selten bis kaum statt. Ganz vorne weg schon bei den Gehältern. Es gibt kein Gehaltssystem wo nach Fähigkeiten und Fertigkeiten bezahlt wird. Eine Einstufung wird angestrebt, dies aber schon seit Jahren. Wer sich verkaufen kann gewinnt, wer den Verkäufern zuarbeitet und ehrlich ist verliert. Manche Kollegen empfangen Gehälter, wo in anderen Unternehmen richtig hart gearbeitet werden muss, um dies jemals zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton. Die Mitarbeiter werden ihren Ausbildungen entsprechend nicht richtig gefordert und eingesetzt. Potenzial ist genug da. Viele Standardprodukte, wo richtig Geld mit verdient werden kann, wenn man sich auch richtig fokussiert. Mitarbeiter werden nicht gefördert, geschult oder mit kleinen Dingen einfach mal bei Laune gehalten. Der Stolz diese Produkte anzufertigen ist bei vielen verloren gegangen. Untereinander würde den Kollegen eine Rotation sehr gut tun, wenn Ihnen beigebracht würde, warum und wie ein Teamspirit noch erfolgreicher sein kann.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodelle im indirekten Bereich; homeoffice in Pandemiezeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wird mehr und mehr "Betriebsmittel".
Verbesserungsvorschläge
Das Top-Management sollte gemäß dem Unternehmensleitbild handeln, oder eben dieses auf ihre neue Strategie anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Beginn der Unternehmensumstrukturierung wird es am Standort Kirchen-Wehbach turbulent. Die Belegschaft (sowohl im direkten wie auch im indirekten Bereich) fängt sich "Ellbogenmarnieren" an. Von Fairness und Vertrauen ist nicht mehr viel zu spüren.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens gerade in der Region hat in den letzten 3-4 Jahren massiv gelitten. Eine Besserung ist nicht in Sicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier bisher noch sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über gesetzliche Vorgaben hinaus wird nicht auf Umwelt/ oder Klimaschutz geachtet. fair-trade ist aufgrund von Gewinnmaximierung weder als Begriff noch als Tätigkeit bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung gibt es meist einen guten Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Abteilungsabhängig. Es gibt Vorgesetzte, die fachlich, methodisch und sozial gut unterwegs sind, leider aber auch solche, mit wenig Sozial- und Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils sind die Betriebsmittel in einem guten Zustand (nicht am neusten Stand, für die Ausübung der jeweiligen Tätigkeit jedoch angemessen)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Selbst Informationsveranstaltungen des Betriebsrats finden nicht mehr statt. Bedingt durch Covid-19 sind Präsenzveranstaltungen natürlich nicht möglich, hier gibt es aber ja gängige Softwarelösungen für.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut (z.B.: Essenszulage in Kantine, VWL). Der Lohn / das Gehalt ist abhängig davon, wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kam nach 4 Jahren Bremsenmontage nochmal als Praktikant für eine Umschulung zurück! KATASTROPHE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Na einiger der größeren stümper sind ja wohl schon weg!
Weiter ausmisten
Arbeitsatmosphäre
Aber auch nur die Kollegen (Gruß an Euch sowohl an Dinslaken als auch an Kirchen)....
Image
Wie schon die Kollegen geschrieben haben,
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Top, soweit ich das noch aus Dinslaken kenne
Kommunikation
Ewig langes hingehalte... Versprechen wurden nicht gehalten!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wäre gerne ein Weltunternehmen ...! Einfach nur lachhaft !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeeautomat !
Verbesserungsvorschläge
Komplette Geschäftsleitung und mittlere Führungsebene austauschen !
Arbeitsatmosphäre
Gut , aber nicht wegen der Firma oder dem Arbeitgeber, das einzige was die Arbeitsatmosphäre aufwertet sind die meisten Kollegen .
Die Geschäftsführung versucht eher das krasse Gegenteil ... also das die Laune bzw. Atmosphäre immer schlechter wird !
Image
Außen hui und innen pfui !!!
Work-Life-Balance
Dazu kann man nur eins sagen.....
Alkohol!!!
Wochenende Reset regelt !!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Wird immer versprochen aber nie gehalten !
Gehalt/Benefits
Ein gerechtes Gehaltsniveau ist komplett nicht vorhanden !!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige!!!
Kaffee Tasse regelt und schont Umwelt !!!
Kollegenzusammenhalt
Super !!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!!!
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut !
In vielen Abteilungen sind die direkten Vorgesetzten nicht vom Fach !
Da wurde zwar eine Umschulung gemacht, aber fachlich leben diese Personen komplett hinter dem Mond!!!
Da kommt es einem so rüber als wäre Fortschritt Rückstand .......
Kommunikation
Sehr schlecht .
Von oben runter wird überhaupt nicht kommuniziert !
Aber wenn dann was ist dann heißt es ja wurde doch gesagt und dann geht es natürlich auf die kleinen Leute .
Gleichberechtigung
Sehr gut, ohne Frauen läuft es am Arbeitsplatz nicht !
(Kalender)
Interessante Aufgaben
Wo wird am Freitag essen zur Pause bestellt !!!!
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie sich ein Betrieb durch schlechtes Führungspersonal und einen Betriebsrat der nur nach oben arbeitet verändert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Image
sinkt
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Benefits
könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
findet nicht statt
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
95%der Vorgesetzten sind Laiendarsteller!
Arbeitsbedingungen
werden immer schlechter
Gleichberechtigung
immer die gleichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Bessere Kommunikation !!!
Dringend respektvoller Umgang mit Angestellten!!
Mittlere Führungsebene komplett austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen eigentlich ganz gut.
Vorgesetzte: Total Ausfall
Image
Mehr Schein als sein.
Alles Schall und Rauch
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: Mehr Schein als Sein.
Katastrophe! Wird in keinster weise gefördert!
Beigebracht wird nur das nötigste!
(Ausbildung = Selbstlernakademie)
Auszubildendene = Billige Arbeitskraft
Azubis werden prinzipiell nicht angehört,respektiert oder gefördert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Vorschriften entsprechend.
Mehr Luft nach oben..
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen eigentlich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar! Katastrophe! Respektlos! Fehlende Menschlichkeit!
(Abteilung: Zerspanung)
Fähigkeiten,Ideen,Engagement,Geleistete Arbeit oder Sorgen(Beruflich o. Privat) werden vom Meister absolut nicht gesehen(oder ignoriert)
Die prinzipiellen Werte der Firma Pintsch Bubenzer sind eigentlich sehr gut.
An der Umsetzung scheitert es leider absolut!
(Vorgesetztenverhalten gegenüber Azubis: Furchtbar! Absolut Unfair!
Kommunikation
Absolute Katastrophe !!!
Kommunikation so gut wie gar nicht vorhanden!
Vorschläge oder Ideen werden von den Vorgesetzten nicht gerne oder überhaupt nicht gesehen oder anerkannt.
Wenn man mit Verbesserungsvorschlägen bei Vorgesetzten aufkreuzt wird man entweder hingehalten bis es sich im Winde verweht oder erst garnicht hingehört.
Gleichberechtigung
Naja. Wie gesagt : Mehr Schein als Sein
Blanker Rassismus vom Kleinen Angestellten bis zum Vorgesetzten.
Umgang mit Frauen : Ok.
Umgang mit Frauen hintenrum: Widerlich, Sexsismus auf einem neuem Niveau
Interessante Aufgaben
Wenn du gerne ein Einlegeaffe sein willst und dir in keinster Weise Gedanken machen willst über bessere Arbeitsbedingungen ,Arbeitssicherheit, Arbeitsabläufe (Vereinfachung oder Optimierung von Arbeits,-Produktion,-Organisations-Abläufe) ist Pintsch Bubenzer genau der richtige Betrieb
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen das sich selbst zerlegt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DELLNER BUBENZER Germany GmbH in Kirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich der Marktsituation anpassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, Mitarbeiter demotivieren, schuld bei anderen suchen etc.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DELLNER BUBENZER Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden DELLNER BUBENZER Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DELLNER BUBENZER Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.