Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DELLNER BUBENZER Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Erklärung warum etwas so ist, entscheidende Informationen werden nur sporadisch mitgeteilt.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Jüngere werden befördert indem …. Und ältere, erfahreneres Personal dabei bewusst übergangen.
Ist Ausgeglichen, mit Absprache einiges möglich
Haben nur rudimentäres Wissen was die einzelnen Abteilungen leisten und bei Problem diverser Artikel an Lösungen dazu bieten.
Nicht so monogam wie in anderen Betrieben
Etwas gedrückt, Personal in Fertigung wird nur als supide angesehen