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Delmenhorster-Jugendhilfe-Stiftung
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein gutes Arbeitsverhältnis

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delmenhorst gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Empfindung nach schätzen die Vorgesetzten unsere Arbeit sehr und bemühen sich, beispielsweise in Phasen von Personalmangel, um Entlastung sowie hilfreiche Krisengespräche mit dem Fokus auf Lösungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Aufgrund der aktuellen Situation der Rufbereitschaften, fällt die Bewertung der Work-Life-Balance niedriger aus. Die Urlaubsplanung im Team habe ich bisher als gut und fair wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde die Nachtzuschläge nicht als ausreichend fair vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider werden immer wieder einige Lebensmittel weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegenzusammenhalt erlebe ich als gut mit einem kleinen, jedoch wichtigen „Aber“: Individuelle Empfindungen werden meiner Wahrnehmung nach nicht immer von allen Kollegen und Kolleginnen angesprochen, was in der Stimmung manchmal spürbar ist. Es wird jedoch Raum geschaffen, um daran zu arbeiten (wie Z.B. Teamsupervisionen).

Arbeitsbedingungen

Die Datenbank ist etwas in die Jahre gekommen. Eine Verbesserung ist bereits in Planung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist noch im Prozess der Entwicklung. Im großen Rahmen funktioniert diese jedoch bereits, sodass man in der pädagogischen Arbeit mit den jungen Menschen keine Schwierigkeiten hat sowie meist informiert ist über wichtige interne Änderungen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

moderner Arbeitgeber mit politischem Engagement für die Soziale Arbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Delmenhorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich mit seinen Vorstellungen und Ideen einbringen, Einsatz für gute Arbeitsbedingungen und für die betreuten jungen Menschen und Familien

Work-Life-Balance

Schichtdienst in den stationären Gruppen, Kollegen versuchen aber, sich gegenseitig zu unterstützen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

politisches Engagement und Einsatz für Vielfalt, Demokratie und Chancengleichheit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und sind im Sinne des Unternehmens gewünscht

Arbeitsbedingungen

Leitung bemüht sich um gute Arbeitsbedingungen und gute Ausstattung

Kommunikation

Es kommt ein bisschen auf den Arbeitsbereich an, wo die Kommunikation noch nicht gut läuft, wird an einer Verbesserung gearbeitet

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delmenhorster-Jugendhilfe-Stiftung durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Delmenhorster-Jugendhilfe-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delmenhorster-Jugendhilfe-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.