7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck GmbH Bewertungen
Delmenhorster
Kork-Fabrik
Arthur
Linck
GmbH
Delmenhorst
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DKF-Linck in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Keine echte Einarbeitung
Vorgetäuschte Freundlichkeit
Nicht Mitarbeiterfreundlich
Nicht innovativ.
Keine Wertschätzung weder von Kollegen noch von Vorgesetzten
Keine Vielfalt, nur weil man ein paar schwächen hat, heißt das nicht, dass man den Job nicht ausführen kann. Ich habe einpaar angesprochen und sie wurden mir zum Strick gedreht. Bist du nicht perfekt, bist du Müll für diese Firma.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich hier von Anfang an nicht willkommen. Das mich mein Produktionsleiter praktisch nie begrüßt hat und die mangelhafte Kommunikation durften wohl am meisten dazu begetragen haben.
Work-Life-Balance
Das war vollkommen in Ordnung. Natürlich muss man dazu sagen, dass nicht alle die selebe Qualität genießen (können), da die anderen Abteilungen im Drei-Schicht-System laufen. Das muss man halt für sich wissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kann ich nicht bewerten. Aber das Sozialbewusstsein ist aus meiner sicht eine Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Erstmal überhaupt schaffen bleiben zu dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den länger beschäftigten sicher. Neue Arbeiter zählen nicht dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen gibt es Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr selten begrüßt. Als ich auf ein Problem hingewiesen habe, hatte ich das Gefühl der Produktionsleiter wollte die Kollegen gleich auf unangebrachte Art und Weise zurechtweisen. Solche Reaktionen finde ich sehr übertrieben. Ich als neuer Mitarbeiter habe nicht das Interesse, dass meine Kollegen dirket ärger bekommen, wenn ich meine Kollegen noch als anstendig einschätze. Mag sein, dass der Produktionsleiter sie besser kennt, aber ich kläre sowas lieber auf niveauvolle Art und Weise. Wir wollen schließlich miteinander auskommen. Und so wie in anderen Abteilungen über neue Arbeiter die eingearbeitet werden sollen geredet wird, wenn die Kritik an die Kollegen geäußert haben. Hätte ich damit gerechnet, dass ich dann gleich unten durch bin. Was ich damit sagen will ist, dass in diesem Betrieb ein sehr toxisches Klima herrscht, welches ich aus anderen Firmen nicht kenne.
Arbeitsbedingungen
Kann man sich drum streiten. In kleiner Bereich fehlt es leider an Ordnung. Bzw. das bestehende System ist nicht ausreichend um einen guten Überblick zu haben und schnell die richtigen Arbeitsmaterialien zu finden. Besonders für neue Arbeiten mist. Aber Optimierungen bzw Verbesserungen sind in dieser Firma nicht erwünscht. Das heißt für jeden, ob alt, ob neu, die Arbeit wird dir niemals erleichtert werden.
Kommunikation
Ich hätte mir von meinen Kollegen mehr Kommunikation gewünscht.
Gehalt/Benefits
Ist top. Man muss sich nur die Frage stellen, ob es einem das wert ist.
Interessante Aufgaben
Zu den wirklich interessanten Aufgaben bin ich nie gekommen, weil keiner der Kollegen mal den Platz mit mir getauscht hat, amit ich dort eingearbeitet werden konnte wo ich eigentlich am Ende arbeiten sollte. Stattdessen haben sie lieber an ihren Handys rumgespielt wortwörtlich oder Pause außerhalb der 30 Minuten gemacht (davon gehe ich zumindest aus). Nebenbei haben sie ihre Standardarbeiten erledigt und das war es. Wenn ich mal Zeit hatte habe ich mir angeschaut was sie gerade machen arbeitstechnisch, um überhaupt irgendwas neues zu lernen, wobei diese kleinen Einblicke mir praktisch nichts neues erbracht haben. Weil ich das Prinzip schon kenne. Also interessante Aufgaben, nein.
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Familiär und sozial vorgetäuscht, traditionell geführt, wie im 19. Jahrhundert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DKF-Linck in Delmenhorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen nicht als notwendiges Übel betrachten, sondern wertschätzen, respektieren, Wir-Gefühl vermitteln, die Leute motivieren statt zu drohen... also ein Wechsel zu einem modernen Führungsstil, wie er schon lange in anderen Firmen als erfolgreicher angesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ganz in Ordnung, ansonsten wird Konkurrenz geschürt und die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
War in meinen Bereich im 2-Schicht System ok, selten Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur soviel angeboten, wie für die Ausübung der Tätigkeit nötig ist. Persönliche Entwicklung ist nicht vorgesehen. Karriere ist strukturbedingt begrenzt möglich, benötigt aber Fürsprache in gewissen Kreisen.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, VWL wird gezahlt, auch Gratifikationen und Prämien sind möglich. Aber auch hier gibt es Ungleichbehandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt und in der Produktion umgesetzt. Wo es möglich ist, werden E-Autos genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wäre eigentlich gut, aber Ungleichbehandlung und Bevorzugung führt häufig zu Missstimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer mit 60 nicht mehr so arbeitet, wie mit 30 - ist gerne raus. Das passt zum obsoleten Führungsstil. Untereinander sonst ok.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist in der 100 jährigen Firmengeschichte irgendwo vor 70 Jahren hängengeblieben. Sehr autoritär und nicht wertschätzend. Die "offene Tür" ist stets geschlossen. 34 Jahre Arbeit hier, führten bei mir zu einem Behinderungsgrad. Da wird man schnell abserviert und von der Geschäftsführung nicht einmal verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Lärm und Staub - aber das gehört zu einer Produktion und man ist ausreichend geschützt. Im Sommer ist extreme Hitze in der Halle keine Seltenheit, das muss man abkönnen.
Kommunikation
Es wird nur das Nötigste mitgeteilt, Teilhabe an Entwicklung und Ideen oder Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Wird untereinander schon gelebt, in der Bezahlung aber eher nach Nase.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich fand die Arbeit in meiner Abteilung (Qualitätssicherung) sehr interessant und vielfältig. Habe diese Arbeit gerne gemacht.
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Solider und fairer traditionsbewusster Familienbetrieb mit weltweiten Handelsbeziehungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erstklassige Bonität, erstklassiger Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die laute Produktion, aber das ist eben so
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ab und an mal alle an einen Tisch setzen, wenn Probleme auftauchen um diese frühzeitig zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Habe ich grundsätzlich als sehr angenehm empfunden, war eigentlich eine schöne Zeit.
Work-Life-Balance
5 Tage Woche, grundsätzlich gut
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden bezahlt wenn man will und es passt, aber man legt von vornherein Wert auf gute Leute die schon ganz gut was auf dem Kasten haben.
Gehalt/Benefits
Im Grunde sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles super
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und auch dankbar kann man sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts zu bemängeln, sehr fair und professionell.
Aber man muss auch mitziehen, dann bekommt man jede Unterstützung und kleinlich sind sie auch nicht gewesen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gut, in der Produktion natürlich Horror.Sehr laut da metallverarbeitender Betrieb und Megastanzen........heisst Lackieröfen....Das muss man abkönnen
Kommunikation
Ist klar, dass die Geschäftsführung sich nicht in die Karten schauen lässt. Die Unternehmensführung bestand zu meiner Zeit aus wirklich kompetenten Familienmitgliedern, die sich die Bereiche Technik und Administration aufgeteilt haben. Man konnte unendlich von ihnen lernen.
Interessante Aufgaben
Weltweite Handelsbeziehungen, Produktion im Haus.......Die Firma ist ein Juwel.
Image
Gleichberechtigung
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Firma in der man alt werden kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top-Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck GmbH in Delmenhorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bislang die angenehmste Firma, in welcher ich untergekommen bin. Sehr angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck GmbH in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zuverlässiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DKF-Linck in Delmenhorst gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.