Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist gut.
Erstklassige Bonität, erstklassiger Ruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Keine echte Einarbeitung
Vorgetäuschte Freundlichkeit
Nicht Mitarbeiterfreundlich
Nicht innovativ.
Keine Wertschätzung weder von Kollegen noch von Vorgesetzten
Keine Vielfalt, nur weil man ein paar schwächen hat, heißt das nicht, dass man den Job nicht ausführen kann. Ich habe einpaar angesprochen und sie wurden mir zum Strick gedreht. Bist du nicht perfekt, bist du Müll für diese Firma.
Die laute Produktion, aber das ist eben so
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen nicht als notwendiges Übel betrachten, sondern wertschätzen, respektieren, Wir-Gefühl vermitteln, die Leute motivieren statt zu drohen... also ein Wechsel zu einem modernen Führungsstil, wie er schon lange in anderen Firmen als erfolgreicher angesehen wird.
Vielleicht ab und an mal alle an einen Tisch setzen, wenn Probleme auftauchen um diese frühzeitig zu lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erstmal überhaupt schaffen bleiben zu dürfen.
Es wird nur soviel angeboten, wie für die Ausübung der Tätigkeit nötig ist. Persönliche Entwicklung ist nicht vorgesehen. Karriere ist strukturbedingt begrenzt möglich, benötigt aber Fürsprache in gewissen Kreisen.
Seminare werden bezahlt wenn man will und es passt, aber man legt von vornherein Wert auf gute Leute die schon ganz gut was auf dem Kasten haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delmenhorster Kork-Fabrik Arthur Linck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.