Viel verlangt von so einer kleinen Firma
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Bewerbungsgespräch hat ca. 2,5 Stunden gedauert und war sehr locker und nett. Die Interviewer wollten alles ganz genau wissen (Beginnend mit der Grundschule). Man hat sich im Gespräch jedoch sehr wohl gefühlt, wenn auch ein wenig "ausgequetscht"... Aber das liegt ein wenig in der Natur des "Bewerbungsgesprächs".
Der weitere Verlauf wäre anschließend wie folgt gewesen: einen halben Tag Probearbeiten und bei Eignung ein zweites Gespräch mit Anwesenheit der Geschäftsführung.
Die Arbeitszeiten und Benefits hörten sich gut an, wenn auch die Bezahlung nicht ganz so hoch war (dies ist jedoch sehr subjektiv).
Was mich ein wenig erstaunt hatte, war die große Zahl an jungen Mitarbeitern. Ich war ca. 15 min. vor dem Termin da und saß im Empfangsbereich. Da gerade "Feierabendzeit" war, konnte ich ein wenig die Mitarbeiter beobachten. In dieser ganzen Zeit hatte ich keine einzige Person über 40 gesehen (es wurde hier in den Bewertungen auch bereits öfters geschrieben, dass die Belegschaft sehr jung ist und keine älteren Mitarbeiter eingestellt werden). Ob diese Altersstruktur für ein Unternehmen sinnvoll ist, sei dahingestellt. Jedoch könnten sich dadurch die niedrigeren Gehälter erklären.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Schulwechsel/Studienabbruch
- Gründe für die Wahl der Schulart/des Studiums
- Gründe für die Wechsel von Positionen
- Was hat an den bisherigen Aufgaben besonders gefallen
- Was könnte einen heute noch aufregen/stressen