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Deloitte 
Deutschland
Bewertung

Autoscooter-Parcour mit viel bling, bling und dann jeder gegen jeden

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deloitte in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr geschmackvolles Ambiente, Kantine auf hohem Niveau, es kann auch tolle Teams geben, die Spaß haben, funktionieren und Mitarbeiter, die unter engagierter, moderner Führung arbeiten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Atmosphäre, unglaubliches Vorgesetztenverhalten, fehlender Kollegenzusammenhalt, Kollegenarroganz, Unehrlichkeit, insgesamt hoher "Fake -Faktor", hier gilt der Spruch "Der Schuster hat die schlechtesten Leisten", zumindest wenn man mehr als nur die glänzende Hülle gesehen hat, es Entspricht an vielen Stellen immer noch den negativen Urteilen, die es über diese Branche gibt, einschließlich Phrasendrescherei und passionierte Buzzword-Nutzung

Verbesserungsvorschläge

Manager ohne weitgehende Sozialkompetenz dürften kein Personal führen. Dem Ethikbeauftragten wünsche ich ja viel Erfolg, aber wie wäre es mit Führungskräften, die auch noch die Zeit, den Willen und die Kompetenz haben, die Manager unter sich mehr als nur fachlich führen zu können?

Arbeitsatmosphäre

In meiner Stellenanzeige stand angenehmes Betriebsklima, eine von gegenseitigem Argwohn mit aufgesetzter Freundlichkeit und gegenseitigem Ausbremsen geprägte Atmosphäre war mein Erleben.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team durchaus positiv, über das Team hinaus besteht vielleicht noch ein Burgfrieden mit anderen Bereichen, ansonsten wird geblockt wo es nur geht. Positive Einzelfälle gab es da natürlich auch, aber ließen sich eher an einer Hand abzählen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft hätte keine Personalverantwortung mehr haben dürfen und brauchte offenbar Mitarbeiter als Schutzschild gegen Versetzung oder arbeitsreiche/verantwortungsvolle Projekte. Vor dem Ruhestand wurde hier unbemerkt und fährlässig vom Management negiert nur noch auf Sicht gefahren und engagierte Mitarbeiter ausgebremst.

Interessante Aufgaben

Wenn eine Führungskraft nur noch geduldet ist, aber auf der anderen Seite diese Personal einstellen darf, ist leicht vorstellbar, dass die Aufgaben weniger interessant waren.

Arbeitsbedingungen

Alles ist vom Feinsten, aber menschlich eben nicht.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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