2.121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.487 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 458 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Als Sprungbrett in die Industrie funktioniert es toll.
Die Leistungen von Bestandsmitarbeiter anzuerkennen und nicht nur auf Berufseinsteiger hoffen. Ist schon seltsam, wenn Absolventen ohne jegliche Erfahrung mehr verdienen als Mitarbeiter, die 5-8 Jahre dabei sind.
Hängt sehr vom konkreten Team ab
Dank flexible Arbeitszeit und praktisch unbegrenzte Homeoffice gegeben
Ohne Titel grundsätzlich keine große Karriereentwicklung möglich. Auch wenn man länger da ist und das Wissen und die Erfahrung hat. Männer haben immer noch bessere Chancen als Frauen. Z.B. eine Beförderung zum Manager ohne Titel wäre für Männer kein Problem. Bei Frauen würde man eher verlangen, dass sie erst mal alle drei Versuche ausschöpft und dann vielleicht.
Bis zum Senior Manager Level ist das Gehalt nicht so gut wie z.B. in der Industrie.
Seit Corona schlimmer geworden. Hängt aber auch vom Team ab.
Technische Ausstattung ist top. Die Räume und Küchen sind auch gut ausgestattet: höhenverstellbare Tische, Kaffee, Tee, unterschiedliche Getränke, Essensautomat etc.
Könnte besser sein
Hängt davon ab, wie viele Anfragen reinkommen und auf welchem Level man ist. Sollte es nicht so viele Anfragen sein, dann würden diese bei Manager landen, sodass man auf der unteren Ebene nichts davon bekommt. Kommt aber plötzlich eine Welle von Anfragen, dann bekommt jeder was davon mit.
Das Büro in Düsseldorf ist wunderschön und es gibt kostenlose Softdrinks. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben gibt es eine gute Frauenquote; für den IT Bereich sehr erfrischend. Eigene Wünsche im Ausbildungsverlauf und Ausbildungsverkürzungen werden unterstützt.
Auch wenn die Qualität sehr gut ist, ist das Essen in der Kantine für Auszubildende sehr teuer.
Top.
Sehr flexibel. Hin und wieder gibt es Meetings an die ich mich halten muss, ansonsten kann ich flexibel den Tag beginnen.
Ich verdiene genug um mir die Ausbildung in Düsseldorf selbst zu finanzieren.
Meine Ausbilder:innen sind immer für mich da, immer erreichbar und auch bei noch so kleinen Fragen gibt es schnell eine Antwort.
Ich kann die in der Berufsschule gelernten Programmiersprachen bei Deloitte anwenden und muss nicht zweischienig programmieren lernen.
Da Deloitte sehr groß ist gibt es viele unterschiedliche Projekte, mit unterschiedlichen Tools und Programmiersprachen.
Alle Kolleg:innen sind sehr freundlich. Man kann selbst mit Partner:innen mal nett plaudern.
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Große Wertschätzung deiner Arbeit von den Arbeitskollegen
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Mehr Rotationen während der Ausbildung, um vielfältige Einblicke zu erhalten
nette und offene kollegen, man duzt einander, gehalt immer pünktlich, viele benefits, schulungsangebote, auch erste hilfe kurs , teamevents, flexible arbeitszeiten, modernes büro, förderung in seiner entwicklung, man versucht alles so einfach wie möglich zu machen; keine komplizierten prozesse, saubere toiletten, spinde, bibliothek, mikrowellen
mangelnde interne kommunikation, teilweise werden die arbeitsplätze nicht gesäubert, das gleiche gilt für gläser und geschirr (vor allem wenn man am montag ins büro kommt stehen oft nur noch 2 saubere gläser bereit), hygiene artikel könnten mehr sein, preise in der kantine unten unverschämt (9 euro für eine kleine portion nudeln)
bessere interne Kommunikation, mehr einzelbüros, mehr plätze zum telefonieren (telefonboxen), essenszuschläge für azubis
angenehm, auch im open space gut konzentrieren, manchmal schwierig wenn viele kollegen auf einmal und laut telefonieren
man hat nach der ausbildung sehr viele möglichkeiten für den weiteren werdegang, chancen auf übernahme sehr gut wenn auch die leistungen in der berufsschule stimmen
flexibel, keine kontrolle es wird einem vertraut, man kann kommen und gehen wann man will, nur man sollte auf seine stunden in der woche kommen
angemessen, immer pünktlich
ups & downs; Interesse, Förderung meiner Entwicklung, gute Einarbeitung & Fachwissen, konnte mir fast jede Frage beantworten, leider im 2. Lehrjahr auf andere Kollegen hingewiesen, die man fragen soll, was einem das Gefühl gibt, dass die Fragen unerwünscht seien; das Gefühl, dass sobald man eine Aufgabe 1-2 mal gemacht hat, man sie sofort perfekt können muss, teilweise so behandelt (2. Lehrjahr) als wäre ich schon ausgelernt
Im 1. Lehrjahr regelmäßig konstruktive Kritik, Tipps, Lob & Lösungsansätze/Verbesserungsvorschläge bei Dingen, woran man noch arbeiten muss; im 2. Lehrjahr kaum Feedback, nach einem Fehler, egal wie klein, auch wenn die Aufgabe schon mehrmals fehlerfrei erledigt wurde, und man ihn erkennt, wird trotzdem mehrmals darauf hingewiesen, keine Lösungen wie im 1. Lehrjahr, Lob auch kaum. Man fühlt sich ja im 2. Lehrjahr sicherer & wenn da das Lob abnimmt fragt man sich was los ist. Außerdem nahm die Büropräsenz immer mehr ab was auch schwierig für mich war.
Dies variiert natürlich von Ausbilder zu Ausbilder!
Aufgaben machen wirklich Spaß, bis auf einige wenige was aber im Verhältnis nicht tragisch ist
abwechslungsreiche Aufgaben, man macht nicht ständig das gleiche, langweilt sich auch nicht, ab und zu war es sehr viel aber man konnte immer den Überblick behalten; im 1. Lehrjahr teilweise überstunden, da sehr viel, aber sonst gut
Aufgaben variieren zwar, trotz Routine, jedoch nur sehr bedingtes rotieren, sprich man ist die ganze ausbildung in seiner abteilung wenn man keine Pflichtrotation hat (und die hat man in der regel nicht, da deine Abteilung auf basis der wahlqualifikationen gewählt wird). will man freiwillig rotieren ist es schwierig, da die mit pflichtrotation vorrang haben und die planung sehr lange dauert ,außerdem begrenzte kapazitäten anderer abteilungen. sehr schade, denn in der ausbildung hat man ja die chance das unternehmen und die abteilungen kennenzulernen, was ohne rotation nicht klappt
umgang ist respektvoll, duzen, anlaufstellen bei respektlosem verhalten, was ich aber noch nie erlebt habe bis jetzt, einige kollegen haben einen lauteren ton, im großen und ganzen jedoch sehr respektvoll
Deloitte hat einen sehr guten Ruf und bietet durch die Unternehmensgröße sehr viele Möglichkeiten für alle Interessen. Zudem gibt es zahlreiche Benefits wie kostenlose Softdrinks und Kaffee im Büro, den Gympass, ein Firmenhandy (auch zur privaten Nutzung) und das Deutschlandticket umsonst.
Die Stimmung zwischen den Auszubildenden ist immer gut, allerdings sind viele der Mitarbeiter häufig im Homeoffice wodurch man gelegentlich ohne direkte Ansprechpartner vor Ort ist.
Falls man sich nicht daneben benimmt und gute Noten in der Berufsschule hervorbringt wird man auch übernommen.
Es wird immer darauf geachtet das man nicht über seine Vertraglich vereinbarte Stundenzeit hinausarbeitet (sonst ausgleich) und bei privaten Terminen ist man immer flexibel.
Lohn ist überdurchschnittlich in der Branche und wird selbstverständlich immer pünktlich ausgezahlt, jedoch gibt es kein Weihnachts-/Urlaubsgeld.
Meine Ausbilder waren immer erreichbar, jedoch auch häufig sehr beschäftigt wodurch man manchmal verständlicherweise in den Hintergrund rückt.
Neben der interessanten Arbeit gibt es sehr gute Möglichkeiten die Pausen zu gestalten, alle Arbeitskolleg/innen sind äußerst offen und freundlich.
Aufgrund der vielen Tätigkeitsbereiche rotiert man viel innerhalb der IT, viele Teamleads wissen nicht unbedingt welche Aufgaben ein Auszubildender übernehem kann und vergeben daher einfach gar keine.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern und das Büro bietet eine gemütliche Atmosphäre.
Während der gesamten Ausbildung habe ich sehr oft zwischen den Teams gewechselt, das wurde nie Langweilig.
Es wurde kein einziges mal auf mich herabgeschaut weil ich "nur" Auszubildender bin, in anderen Unternehmen läuft das aus meiner Erfahrung nicht so gut.
- Reisemöglichkeiten
- Sehr gutes Gehalt
- Durch das Bewertungs-/Beförderungssystem wird kein gutes Arbeitsklima geschaffen. Alle kämpfen gegeneinander und gönnen sich wenig. Hauptaufgabe (Projektarbeit) spielt wenig in die Kriterien zur Beförderung.
- Mitarbeiter*innen nach Erfahrung und Wissen einsetzten
- Duz-Kultur
- Offenheit
- Work-Life-Balance
- nette Arbeitskollegen
Gleitzeiten
Im Verhältnis zu anderen Unternehmen bezahlt Deloitte in der Ausbildung gerecht.
kommt drauf an in welcher Abteilung man tätig ist.
Trotz der Duz-Kultur im Unternehmen respektieren wir uns alle.
Das auf die Bedürfnisse sowie Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen wird.
Mehr Angebote zur beruflichen Weiterbildung der Verwaltungsangestellten.
Deloitte bietet sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachmitarbeitende an.
Die Ausbildungsvergütung bei Deloitte ist überdurchschnittlich gut und wurde außerdem in den letzten Jahren immer mal wieder angehoben.
Die Ausbilder bei Deloitten waren echt super und haben einen von Tag eins an immer begleitet und an die "Hand" genommen.
Aufgrund der unterschiedlichen Aufgaben sowie Prozesse innerhalb Deloittes, wurde die Arbeit nie langweilig. Man lernt viele Bereiche kennen, bei denen sowohl das Team als auch die Aufgaben stetig wechseln.
Den Status "Azubi" spürt man nicht sofort bei Deloitte. Man wird von Tag eins an sofort als vollwertiges Teammitglied angesehen und dementsprechend auch behandelt.
Tolles Team, offene Kommunikation und konstruktive Kritik
Mir wurden viele Möglichkeite gegeben, zu meiner Ausbildung werde ich nun noch nebenberuflich Studieren
Mit der Gleitzeit ist Deloitte sehr flexible
Sehr zuforkommend, tadsächlich interessiert an Fortschritten und meiner Persönlichen Entwicklung
immer unterschiedliche Tätigkeiten, neue Probleme und Lösungen
Deloitte glänzt mit einer offenen Unternehmenskultur, wen deine Ausbilderin sich tadsächlich für deine Entwicklung und Weiterbildung interessiert, ist das immer ein Zeichen von Respekt gegenüber deiner Person.
Nach Abschluss der Ausbildung gibt es einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Solange man seine 8 Stunden pro Tag arbeitet, sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich und das Gehalt ist sehr gut.
Die Ausbilder sind sehr hilfsbereit. Meine Ausbilderin hat mich immer gefördert und mich motiviert eigene Lösungsansetze zu finden. Sie hat mit mir auch regelmäßig das Präsentierern geübt, da sie wusste, dass das mir etwas schwer fiel. Wenn ich Fragen hatte, hatten mir auch Ausbilder von anderen Auszubildenden geholfen.
Zwischendurch gibt es Aufgaben die einen weniger spaß machen, aber halt erledigt werden müssen, was völlig normal ist.
Die Aufgaben sind immer unterschiedlich und bringen viel Abwechslung in den Tag.
Hier kann ich leider nur 3 Sterne geben, weil man die Abteilung nicht wechselt. Von Beginn bis Ende bleibt man in seiner Abteilung und ich hätte es schön gefunden, andere Abteilungen kennenzulernen. Das ist aber meine eigene Meinung.
Ich wurde auch von den Chefs respektiert und hatte immer ein super Verhältnis mit meinen Kollegen.
So verdient kununu Geld.