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Deutschland
Bewertungen

1.592 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

1.592 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

1.077 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 322 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Deloitte Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Making an impact that matters. Aber nicht bei den eigenen Angestellten.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Deloitte Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kolleg:Innenzusammenhalt ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetze sollten sich mehr um die Einarbeitung bemühen und mehr Empathie mitbringen. Die IT sollte besser funktionieren.

Verbesserungsvorschläge

Neuen Kolleg:Innen ein richtiges Einstiegskonzept bieten und sie an ihre künftigen Aufgaben didaktisch heranführen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kolleg:Innen sehr gut. Vorgesetzte verzerren wiederum die gute Atmosphäre.

Image

Big 4-Image.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Das Gehalt sowie die Abgeltung von über 100 Überstunden pro Jahr für die geforderte Leistung ist absolut nicht gerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird digital gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Aussage, da kaum vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Fordern, aber nicht fördern.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu heiße Luft in den Büros.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel Erfahrung ohne Guidance

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deloitte Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen gut aber Weiterbildungen und internes Trainingsabgebot mangelhaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ES Bereich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deloitte Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Jobticket, keine Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Endlich eine höhere Wertschätzung der Mitarbeiter im ES Bereich zB. durch eine gerechte Gehaltsanpassung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Anforderungen und Entlohnung passen nicht ansatzweise zusammen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hohe Ansprüche bei geringer Bezahlung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deloitte in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Diensthandy

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, fehlende Gleichberechtigung für verwaltende Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und Beförderungen für Enabling Services

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung ganz unterschiedlich von gut bis katastrophal gibt es alles

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr ist veraltet, positiv ist die homeoffice Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man so wenig für die Mitarbeiter in der internen Dienstleistung tut und so mies bezahlt, braucht man sich nicht über so eine hohe Fluktuation zu wundern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Aktionen zugunsten von Benachteiligten

Kollegenzusammenhalt

Um sich selbst besser darzustellen halten viele andere klein

Vorgesetztenverhalten

Kommt wieder auf die Abteilung an, manche haben kein Talent dafür

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment

Kommunikation

Die meisten Meetings sind viel zu lang und betreffen einen selber überhaupt nicht

Gleichberechtigung

Hier herrscht eine 3 Klassengesellschaft, regelmäßige Gehaltserhöhung und Boni bekommen nicht alle Abteilungen, sondern nur bestimmte und die sind echt gering

Interessante Aufgaben

In der Verwaltung sind die Aufgaben uninteressant


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr guter Arbeitgeber mit den richtigen Werte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deloitte Consulting GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, offen, hilfsbereit

Work-Life-Balance

Beratung halt

Kommunikation

Dank des Leaderships im besser geworden.
Verbesserungspotential gibt es natürlich immer.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für jeden Mitarbeiter die passenden Entwicklungsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deloitte GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Partnerzuordnung führt zu kleinen Gruppen. Damit erreichen wir eine super Arbeitsatmosphäre. Kein Einsatz von Elbogen.

Work-Life-Balance

Work ist auch wichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch zu viel gereist.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro in 2023 - Neuster Stand der Technik.

Kommunikation

Regelmäßige Teamcalls und Calls der Executive bringen alle auf einen Informationsstand

Gleichberechtigung

Wenn nicht Deloitte, wer dann

Interessante Aufgaben

jeder Tag ist anders


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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SAP Beratung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deloitte Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deloitte Consulting GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamgedanke vorhanden - jeder Mitarbeiter schaut auf sich und seine eigene Entwicklung

Karriere/Weiterbildung

Trainings passen nicht zu den Projekten, da oftmals Implementierungsprojekte durchgeführt werden, die von den großen Strategieberatungen nicht von Interesse sind (Insb. SAP S4 Hana Implementierungen, Salesforce Implementierung etc.)

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Wettbewerb besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden - Inlandsflüge sind allgegenwärtig, auch wenn diese absolut unnötig sind. Bei manchen Kollegen ist der Lufthansa Status aber wichtiger als der Sinn und Zweck einer Geschäftsreise.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Desolat - keine klaren Verantwortlichkeiten, die Rolle "Talent Group Lead" ist schwammig definiert und wird nur alibimäßig wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Wer Spaß an Powerpoint Folien hat ist hier richtig - bei inhaltlich anspruchsvollen Themen sollte man lieber zu einer spezialisierten Unternehmensberatung oder zu den klassischen Strategieberatungen gehen.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Financial Service Industry

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Recht / Steuern bei Deloitte in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Machtfülle und Entscheidungskompetenzen einzelner Personen verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Service Line Leader schafft eine Atmosphäre der Angst

Kommunikation

Keine direkte Kommunikation im Team durch den Service Line Leader


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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