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Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 614 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deloitte Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2049 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deloitte Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deloitte Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

614 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich fördernd, kollegial, freundlich. Macht Spaß!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Transparenz der Vorgesetzten; Das Team ist gut informiert. Neben dem Wochen-Kick Off und täglichen Gesprächen gibt es zwei Team-Events im Jahr auf denen darüber gesprochen wird, was gut gelaufen ist und was verbessert werden kann. Top!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleines Team von sehr guten Kolleginnen und Kollegen (Steuerberater, BWLer und Juristen).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten i.d.R. von 8:30 bis 17:30 Uhr inkl. Pausen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die "Vorgesetzten" sind Deine Mentoren und unterstützen Dich dabei, Deine Aufgaben gut zu erledigen und Spass daran zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben im Projektgeschäft (internationales Steuerrecht und M&A)

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