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Deloitte Deutschland

Deutschland,  16 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“), eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen sind rechtlich selbstständig und unabhängig. DTTL (auch „Deloitte Global“ genannt) erbringt selbst keine Leistungen gegenüber Mandanten. Eine detailliertere Beschreibung von DTTL und ihren Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns.

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Wir unterstützen Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft.

Als eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen arbeiten bei uns mehr als 244.000 Talente in über 150 Ländern täglich an anspruchsvollen Projekten bei renommierten Unternehmen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied.

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Kennzahlen

Umsatz

963 Mio. Euro

Mitarbeiter

6.131

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Audit (Wirtschaftsprüfung), Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften von Mitgliedsgesellschaften verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei der Lösung ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen.


Audit

Nur klassische Jahresabschlussprüfungen? Das war einmal. Heute arbeiten in unserem größten Geschäftsbereich Audit  Fachexperten unterschiedlichster Disziplinen. Zum Beispiel Wirtschaftsprüfer, Ingenieure und Informatiker. Deren scharfer Sachverstand und Präzision sind gefragt, wenn es um Themen, wie Prüfungsangebote, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung, Risikomanagement- und prüfungsnahe Beratung, sowie IT- und Sonderprüfungen geht.



Zudem verfügen wir mit unserer Risk Advisory über eine international führende Beratungspraxis. Sie helfen Mandanten dabei, Geschäftsrisiken zu identifizieren und pragmatisch zu kontrollieren.



Audit bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:


Tax & Legal

Der Aufgabenbereich im Tax erstreckt sich von der Ermittlung der optimalen Rechtsform für Unternehmen über die steuerrechtliche Risikoberatung bei Mergers & Acquisitions und grenzübergreifende Steuerfragen bis hin zur Unterstützung im Transfer Pricing sowie der Klärung von steuerrechtlichen Fragen.

Deloitte Legal – das ist hoch qualifizierte und pragmatische Beratung in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. 

Tax bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:


Consulting

Unser Dienstleistungsspektrum in der Beratung umfasst die exzellente Strategie- und Managementberatung genauso wie die hochspezialisierte IT- und Technologieberatung. Auch beim Thema Human-Capital-Beratung sind wir thematisch breit aufgestellt. Unsere Kunden profitieren beispielsweise von einem besonders kompetenten Support bei der Durchführung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung neuer Geschäftsstrategien.

Als Teil unserer Expertenteams arbeiten Sie – je nach Marktsegment und Anforderung – mit ausgewiesenen Spezialisten aus den Bereichen Finance und Controlling, Banking, Marketing, IT, Logistik und Produktion sowie Human Resources. Dabei sind auch internationale Projekteinsätze möglich.

Consulting bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:




Financial Advisory

Unsere Financial Advisory Projekte umfassen unter anderem die Betreuung von Unternehmenskäufen, die sogenannte M&A-Beratung, Due-Diligence-Projekte und die Begleitung bei Börsengängen, die Restrukturierung von leistungsschwachen Unternehmen sowie das Aufdecken und Bekämpfen von Wirtschaftskriminalität. Außerdem wird unser langjähriges Know-how in der Bewertung von Industrie- und Handelsunternehmen sowie Banken und Versicherungen weltweit geschätzt.

Egal, um welche Art von Projekt es geht – ganzheitliches Denken und Handeln steht dabei immer an erster Stelle. Schließlich wollen wir absolut nichts dem Zufall überlassen. Als Financial Advisory-Berater arbeiten Sie übrigens Hand in Hand mit Wirtschaftsprüfern, Steuerexperten und Consultants.

Financial Advisory bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:




 Corporate Functions

Ohne die Unterstützung des Bereichs Corporate Functions wären unsere Kerngeschäftsprozesse nicht zu bewältigen. Der Bereich Corporate Functions bei Deloitte umfasst unter anderem folgende Bereiche: Talent Management, Information Technology Services (IT) , Facility Management und Planning und Controlling.


Perspektiven für die Zukunft

Neue Potenziale entdecken, Ideen auf den Weg bringen und kompetent umsetzen. Dafür werden wir von Kunden geschätzt. Darin sind wir gut und gehören sogar weltweit zu den Besten. Da ist es selbstverständlich, dass wir unser Wissen auch intern anwenden – bei der Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter.

Erfahren Sie mehr über das Thema Karriereperspektiven.


Weiterbildung

Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben schon eher. Deshalb investieren wir besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter gehören nicht von ungefähr zu den Besten auf ihrem Gebiet. Dahinter steckt ein strategisch durchdachtes System der Weiterbildung, von dem unsere Mitarbeiter direkt profitieren.

Erfahren Sie mehr über das Thema Weiterbildung.


Internationale Möglichkeiten

Deloitte ist ein Global Player. Unser internationales Netzwerk vereint heute das Know-how von mehr als 244.000 Mitarbeitern aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Wo, wenn nicht hier kann man globales Arbeiten für sich entdecken?

Dafür sorgt ein breites Spektrum an Kulturen und Nationalitäten im weltweiten Deloitte-Mitarbeiternetzwerk. Dafür stehen zahlreiche internationale Projekte und die Arbeit für renommierte Kunden im In- und Ausland. Dafür setzen wir uns persönlich ein, indem wir Wissenstransfer im Rahmen von globalen Gremien und Communities fördern sowie internationales Lernen unterstützen. 

Erfahren Sie mehr über das Thema Internationale Möglichkeiten.

 

Innovationen

Innovationen sind ein Erfolgsmotor für Unternehmen. Daher haben wir uns Innovation als strategisches Ziel auf die Fahne geschrieben und mit einem Innovationboard institutionalisiert.

Unser Anspruch ist es unsere Dienstleistungen beständig an sich ändernde Anforderungen unserer Mandanten anzupassen. Eine Voraussetzung dafür ist ein innovationsförderndes Klima, das von Mitarbeitern gelebt wird, die anders denken und neue Wege gehen wollen. Sich inspirieren zu lassen, Ideen zu verfolgen und andere mit der Begeisterung anzustecken, erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch Mut.

Erfahren Sie mehr zum Thema Innovation.


Benefits

Als Top Arbeitgeber werden wir jedes Jahr von verschiedenen Instituten wie Trendence oder Universum ausgezeichnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein internationales Expertennetzwerk und neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Benefits wie:

  • Unfallversicherung
  • Gruppenverträge für Krankenversicherung
  • Deloitte-Kreditkarte
  • Private Nutzung des Firmen-Smartphones
  • Familienservice
  • Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte

16 Standorte

Für Bewerber

Videos

Deloitte Deutschland - Making an Impact that Matters
Deloitte Bewerbungstipps - Was unsere Führungskräfte empfehlen
Welcome Day - Deloitte begrüßt die neuen Mitarbeiter
InSight 2015 – Rückblick auf die Corporate Finance Assessment Days...

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften mit ambitionierten Wachstumsplänen bieten wir für Talente kontinuierlich eine Vielzahl von spannenden Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz gleich ob Sie bei Deloitte als Praktikant, Absolvent oder Experte mit vorhandener Berufserfahrung einsteigen – wir heißen Jahr für Jahr über 1.500 neue Kollegen willkommen.

Wir suchen nach Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik, aber auch nach Absolventen anderer Fachrichtungen, wie beispielsweise Maschinenbau, Ingenieurswesen, Techniker, Mathematiker, Informationstechniker, Designer und anderen kreativen, motivierten Talenten.. Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns Eigenschaften wie Teamgeist, Proaktivität, Flexibilität, Engagement und Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit zu logischem und analytischen Denken sowie ein verbindliches Auftreten wichtig.


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit einem Fokus auf Innovation entwickeln wir unsere Dienstleistungen beständig weiter und passen sie an die aktuellen Anforderungen unserer Mandanten an. Eine Voraussetzung dafür ist ein innovationsförderndes Klima, das von Mitarbeitern gelebt wird, die anders denken und neue Wege gehen wollen. Sich inspirieren zu lassen, Ideen zu verfolgen und andere mit der Begeisterung anzustecken, erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch Mut.

Daher spielt Weiterbildung bei uns eine zentrale Rolle für eine möglichst erfolgreiche Karriere. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen und Ihre Schlüsselqualifikationen weiterzuentwickeln.

Um Sie auch in individuellen Lebensphasen zu unterstützen, bieten wir Ihnen verschiedene flexible Arbeitsmodelle an.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Prinzip der offenen Türen ist bei Deloitte nicht nur ein Schlagwort, sondern wird auch gelebt. So wird sichergestellt, dass vorhandenes Wissen und Erfahrungen uneingeschränkt an neue Kollegen weitergegeben werden. Parallel findet eine fundierte praktische und theoretische Weiterbildung statt, die genau auf den Bereich und die Position jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist, denn die Weiterentwicklung nimmt bei Deloitte einen hohen Stellenwert ein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Deloitte bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für jeden – ob Sie Berufserfahren, Absolvent oder Student sind. Wir geben unseren Mitarbeitern den nötigen Raum, um sich persönlich und fachlich sehr schnell weiterzuentwickeln. Neueinsteiger werden in bestehende Projektteams integriert, und Besuche beim Kunden stehen von Beginn an auf der Tagesordnung. Was nach einem Sprung ins kalte Wasser klingt, ist in der Realität ein intensives Training-on-the-Job. 

Wir geben Ihnen die Möglichkeiten, Ihre individuelle Karriere voranzubringen.

Es ist Ihre Zukunft – wie weit wollen Sie kommen?

Die offizielle Xing-Gruppe von Deloitte Deutschland für aktuelle und ehemalige Mitarbeiter.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungstipps

Ihre Bewerbung

Alle unsere offenen Stellen finden Sie in der Deloitte-Jobbörse. Wenn Sie ein Profil besonders angesprochen hat, bewerben Sie sich bitte direkt online bei uns. 

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Dabei legen wir besonders Wert auf:

  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein übersichtlich gegliederter Lebenslauf
  • Ihre Zeugnisse (Abitur, Diplom, Bachelor, Master)
  • Ihre Referenzen und Arbeitszeugnisse aus Praktika und Festanstellungen


Auswahlverfahren

Der Interviewprozess

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt? In der nächsten Runde laden wir Sie zu einem Bewerbertag oder einem Interview ein. Eventuell geht dem persönlichen Kennenlernen zunächst ein Telefoninterview voraus. Auf jeden Fall haben Sie in dieser Phase ausgiebig Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen und Deloitte als Unternehmen kennenzulernen – schließlich sollen alle Beteiligten herausfinden, ob sie zueinander passen.

Deloitte Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
2,99 Bewerber
3,79 Azubis
  • 20.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Partnergesteuert, unterschiedlich je nach Partner, sehr gute, gute und weniger gute Erfahrungen

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist und gegenseitige Unterstützung einfach toll, egoistische Eigenbrötler haben keine Chance, kaum Profilierung auf Kosten von Kollegen

Interessante Aufgaben

An der Spitze des Fortschritts dabei, aber manchmal nicht nachhaltig genug

Umgang mit Kollegen 45+

Bestens. Bin selbst 60+ und voll integriert, wurde erst mit 60 eingestellt, gerade das junge Team akzeptiert mich voll. Besser geht es nicht.

  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Deloitte

2,50

Kommunikation

Schlechter Online Bewerbungsprozess

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Deloitte Deutschland
3,27
490 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.025 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen