Navigation überspringen?
  

Deloitte Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  16 Standorte Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?
Deloitte Deutschland: Außenansicht des Münchener OfficeDeloitte DeutschlandDeloitte DeutschlandVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 679 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (350)
    51.546391752577%
    Gut (133)
    19.587628865979%
    Befriedigend (119)
    17.525773195876%
    Genügend (77)
    11.340206185567%
    3,60
  • 130 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    40%
    Gut (17)
    13.076923076923%
    Befriedigend (18)
    13.846153846154%
    Genügend (43)
    33.076923076923%
    3,06
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,84

Firmenübersicht

Als eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen arbeiten bei uns mehr als 263.00Talente in über 150 Ländern täglich an anspruchsvollen Projekten bei renommierten Unternehmen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied.

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Wir unterstützen Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft.

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“), eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen sind rechtlich selbstständig und unabhängig. DTTL (auch „Deloitte Global“ genannt) erbringt selbst keine Leistungen gegenüber Mandanten. Eine detailliertere Beschreibung von DTTL und ihren Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns.

Bookboon_platinum-2016.png

  

FairCompany_HSPraktikum_2016_4c.jpg     

Trendence_deutschland_top100_2016_hoch_rgb.png     

Trendence_Deutschland100_YP_201516_rgb.png

Kununu - TOP COMPANY.jpeg     

OTaC_2016_Website.jpg

 

    Universum_MAE_Badge_Germany_Deloitte_2016.png 

Universum_Emblem_2016_WORLD (2).png

 

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

1,336 Mrd. Euro

Mitarbeiter

6.927

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Audit (Wirtschaftsprüfung), Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften von Mitgliedsgesellschaften verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei der Lösung ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen.

Audit & Assurance 

Nur klassische Jahresabschlussprüfungen? Das war einmal. Heute arbeiten in unserem größten Geschäftsbereich Audit Fachexperten unterschiedlichster Disziplinen. Zum Beispiel Wirtschaftsprüfer, Ingenieure und Informatiker. Deren scharfer Sachverstand und Präzision sind gefragt, wenn es um Themen wie Prüfungsangebote, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung und prüfungsnahe Beratung sowie IT- und Sonderprüfungen geht.



Davon profitieren auch Sie: Durch das Mitwirken in unterschiedlichen Projektteams lernen Sie vielfältige Themengebiete kennen und werden so selbst zum Experten. Die hohen internen Standards bei Deloitte sowie die zunehmende Digitalisierung machen das tägliche Arbeiten umso spannender.

Audit & Assurance  bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:

 

Risk Advisory

Risikomanagement ist eines der zentralen strategischen Management-Themen unserer Zeit. Unter anderem im Fokus: Cyber Risks. Doch obwohl die Bedrohungen durch Dieb­stahl, Betrug oder Sabotage im Internet den Fokus der Aufmerksamkeit beanspruchen, bedeutet Risk Advisory bei Deloitte viel mehr. Es geht darum, Organisationen dabei zu helfen, sämtliche geschäftsrelevanten Risiken zu identifizieren und systematisch zu managen. Finanzielle über technologische bis hin zu regulatorische Themen gilt es zu integrieren. Aufgrund des starken Wachstums in diesem Bereich bieten sich nicht nur Absolventen aus verschiedenen Studiengängen, sondern auch Professionals mit unter­schiedlichsten Hintergründen attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.



Für Studierende und Absolventen gibt es hier weitere Insights zum Bereich Risk Advisory.

Für Berufserfahrene gibt es hier weitere Insights zum Bereich Risk Advisory.


Tax & Legal

Der Aufgabenbereich im Tax erstreckt sich von der Ermittlung der optimalen Rechtsform für Unternehmen über die steuerrechtliche Risikoberatung bei Mergers & Acquisitions und grenzübergreifende Steuerfragen bis hin zur Unterstützung im Transfer Pricing sowie der Klärung von steuerrechtlichen Fragen.

Deloitte Legal – das ist hoch qualifizierte und pragmatische Beratung in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. 

Tax bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:

 

Consulting

Unser Dienstleistungsspektrum in der Beratung umfasst die exzellente Strategie- und Managementberatung genauso wie die hochspezialisierte IT- und Technologieberatung. Auch beim Thema Human-Capital-Beratung sind wir thematisch breit aufgestellt. Unsere Kunden profitieren beispielsweise von einem besonders kompetenten Support bei der Durchführung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung neuer Geschäftsstrategien.

Als Teil unserer Expertenteams arbeiten Sie – je nach Marktsegment und Anforderung – mit ausgewiesenen Spezialisten aus den Bereichen Finance und Controlling, Banking, Marketing, IT, Logistik und Produktion sowie Human Resources. Dabei sind auch internationale Projekteinsätze möglich.

Consulting bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:

 

Financial Advisory

Unsere Financial Advisory Projekte umfassen unter anderem die Betreuung von Unternehmenskäufen, die sogenannte M&A-Beratung, Due-Diligence-Projekte und die Begleitung bei Börsengängen, die Restrukturierung von leistungsschwachen Unternehmen sowie das Aufdecken und Bekämpfen von Wirtschaftskriminalität. Außerdem wird unser langjähriges Know-how in der Bewertung von Industrie- und Handelsunternehmen sowie Banken und Versicherungen weltweit geschätzt.

Egal, um welche Art von Projekt es geht – ganzheitliches Denken und Handeln steht dabei immer an erster Stelle. Schließlich wollen wir absolut nichts dem Zufall überlassen. Als Financial Advisory-Berater arbeiten Sie übrigens Hand in Hand mit Wirtschaftsprüfern, Steuerexperten und Consultants.

Financial Advisory bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:

 

 Corporate Functions

Ohne die Unterstützung des Bereichs Corporate Functions wären unsere Kerngeschäftsprozesse nicht zu bewältigen. Der Bereich Corporate Functions bei Deloitte umfasst unter anderem folgende Bereiche: Talent Management, Information Technology Services (IT) , Facility Management und Planning und Controlling.

 

Perspektiven für die Zukunft

Neue Potenziale entdecken, Ideen auf den Weg bringen und kompetent umsetzen. Dafür werden wir von Kunden geschätzt. Darin sind wir gut und gehören sogar weltweit zu den Besten. Da ist es selbstverständlich, dass wir unser Wissen auch intern anwenden – bei der Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter.

Erfahren Sie mehr über das Thema Karriereperspektiven.


Weiterbildung

 

Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben schon eher. Deshalb investieren wir besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter.

 

Unsere Mitarbeiter gehören nicht von ungefähr zu den Besten auf ihrem Gebiet. Dahinter steckt ein strategisch durchdachtes System der Weiterbildung, von dem unsere Mitarbeiter direkt profitieren.

 

Erfahren Sie mehr über das Thema Weiterbildung.


Internationale Möglichkeiten

 

Deloitte ist ein Global Player. Unser internationales Netzwerk vereint heute das Know-how von mehr als 244.000 Mitarbeitern aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Wo, wenn nicht hier kann man globales Arbeiten für sich entdecken?

 

Dafür sorgt ein breites Spektrum an Kulturen und Nationalitäten im weltweiten Deloitte-Mitarbeiternetzwerk. Dafür stehen zahlreiche internationale Projekte und die Arbeit für renommierte Kunden im In- und Ausland. Dafür setzen wir uns persönlich ein, indem wir Wissenstransfer im Rahmen von globalen Gremien und Communities fördern sowie internationales Lernen unterstützen. 

 

Erfahren Sie mehr über das Thema Internationale Möglichkeiten.

 

 

Innovationen

 

Innovationen sind ein Erfolgsmotor für Unternehmen. Daher haben wir uns Innovation als strategisches Ziel auf die Fahne geschrieben und mit einem Innovationboard institutionalisiert.

 

Unser Anspruch ist es unsere Dienstleistungen beständig an sich ändernde Anforderungen unserer Mandanten anzupassen. Eine Voraussetzung dafür ist ein innovationsförderndes Klima, das von Mitarbeitern gelebt wird, die anders denken und neue Wege gehen wollen. Sich inspirieren zu lassen, Ideen zu verfolgen und andere mit der Begeisterung anzustecken, erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch Mut.

 

Erfahren Sie mehr zum Thema Innovation.

 

Benefits

Als Top Arbeitgeber werden wir jedes Jahr von verschiedenen Instituten wie Trendence oder Universum ausgezeichnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein internationales Expertennetzwerk und neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Benefits wie:

  • Unfallversicherung
  • Gruppenverträge für Krankenversicherung
  • Deloitte-Kreditkarte
  • Private Nutzung des Firmen-Smartphones
  • Familienservice
  • Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte

16 Standorte

Für Bewerber

Videos

Deloitte - Global Talent
Deloitte Deutschland - Making an Impact that Matters
Deloitte Bewerbungstipps - Was unsere Führungskräfte empfehlen
Welcome Day - Deloitte begrüßt die neuen Mitarbeiter
InSight 2015 – Rückblick auf die Corporate Finance Assessment Days...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Audit

  • Wirtschaftsprüfung, Revision
  • Rechnungslegung
  • Finance & Controlling oder Steuerlehre


Risk Advisory

  • IT-Security, Risikomanagement
  • Treasury, IT-Governance
  • Wirtschaftsprüfung, Revision
  • Controlling, Rechnungslegung
  • Steuerlehre, Finanzwirtschaft, Statistik


Steuerberatung

  • Rechtswissenschaften
  • Schwerpunkt Steuerrecht / betriebliche Steuerlehre


Consulting

  • Finanzen & Controlling
  • Marketing / Organisation
  • Logistik & Supply Chain
  • Bankbetriebslehre
  • Human Resources
  • Strategie, Unternehmensführung, Business Information
  • Technology


Legal

  • Wahlstation möglich während des Referendariats bei Tax, Legal, Financial Advisory und Audit
  • Berufseinstieg i.d.R. bei Legal verschiedene Rechtsgebiete
  • Tax Schwerpunkt Steuerrecht
  • Audit "normale" Prüferlaufbahn mit Schwerpunkt Handels & Gesellschaftsrecht
  • Financial Advisory
  • Straf-, Insolvent- und Arbeitsrecht


Financial Advisory

  • Wirtschaftsprüfung, Revision
  • Rechnungswesen
  • Banken und Statistik, Finanzen, Controlling
  • Informatik, Mathematik, Versicherung
  • Wirtschaftsrecht und Strafrecht, Kartellrecht
  • Business Modelling, Compliance
  • Treuhandwesen, Versicherungsmathematik
  • Datenbanktechnologie

 








Gesuchte Qualifikationen

Als eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften mit ambitionierten Wachstumsplänen bieten wir für Talente kontinuierlich eine Vielzahl von spannenden Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz gleich ob Sie bei Deloitte als Praktikant, Absolvent oder Experte mit vorhandener Berufserfahrung einsteigen – wir heißen Jahr für Jahr über 1.500 neue Kollegen willkommen.

Wir suchen nach Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik, aber auch nach Absolventen anderer Fachrichtungen, wie beispielsweise Maschinenbau, Ingenieurswesen, Techniker, Mathematiker, Informationstechniker, Designer und anderen kreativen, motivierten Talenten.. Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns Eigenschaften wie Teamgeist, Proaktivität, Flexibilität, Engagement und Kommunikationsstärke, sowie die Fähigkeit zu logischem und analytischen Denken sowie ein verbindliches Auftreten wichtig.


Gesuchte Studiengänge

Qualifikation:

  • Wirtschaftswissenschaften
  • (Wirtschafts-)Informatik
  • (Wirtschafts-)Mathematik
  • (Wirtschafts-)Ingenieurwesen
  • (Wirtschafts-)Juristen


Anforderungen

  • Guter Studienabschluss
  • Relevante Praktika
  • Gute Englischkenntnisse
  • Idealerweise Auslandserfahrung





Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit einem Fokus auf Innovation entwickeln wir unsere Dienstleistungen beständig weiter und passen sie an die aktuellen Anforderungen unserer Mandanten an. Eine Voraussetzung dafür ist ein innovationsförderndes Klima, das von Mitarbeitern gelebt wird, die anders denken und neue Wege gehen wollen. Sich inspirieren zu lassen, Ideen zu verfolgen und andere mit der Begeisterung anzustecken, erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch Mut.

Daher spielt Weiterbildung bei uns eine zentrale Rolle für eine möglichst erfolgreiche Karriere. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen und Ihre Schlüsselqualifikationen weiterzuentwickeln.

Um Sie auch in individuellen Lebensphasen zu unterstützen, bieten wir Ihnen verschiedene flexible Arbeitsmodelle an.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Das Prinzip der offenen Türen ist bei Deloitte nicht nur ein Schlagwort, sondern wird auch gelebt. So wird sichergestellt, dass vorhandenes Wissen und Erfahrungen uneingeschränkt an neue Kollegen weitergegeben werden. Parallel findet eine fundierte praktische und theoretische Weiterbildung statt, die genau auf den Bereich und die Position jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist, denn die Weiterentwicklung nimmt bei Deloitte einen hohen Stellenwert ein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Deloitte bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für jeden – ob Sie Berufserfahren, Absolvent oder Student sind. Wir geben unseren Mitarbeitern den nötigen Raum, um sich persönlich und fachlich sehr schnell weiterzuentwickeln. Neueinsteiger werden in bestehende Projektteams integriert, und Besuche beim Kunden stehen von Beginn an auf der Tagesordnung. Was nach einem Sprung ins kalte Wasser klingt, ist in der Realität ein intensives Training-on-the-Job. 

Wir geben Ihnen die Möglichkeiten, Ihre individuelle Karriere voranzubringen.

Es ist Ihre Zukunft – wie weit wollen Sie kommen?

Die offizielle Xing-Gruppe von Deloitte Deutschland für aktuelle und ehemalige Mitarbeiter.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen? Das lässt sich am besten im persönlichen Gespräch herausfinden. Damit dieses für Sie umso erfolgreicher wird, sollten Sie sich optimal darauf vorbereiten. 

Nehmen Sie sich Zeit, möglichst viele Informationen über uns zu sammeln und Fragen vorzubereiten. Je mehr Sie über uns wissen, desto gelassener können Sie in das Vorstellungsgespräch treten.


Unser Rat an Bewerber

Ihr Vorstellungsgespräch soll dazu dienen, dass wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Dafür ist es wichtig, dass Sie einen positiven Eindruck machen.

Seien Sie in Ihrem Interview vor allem Sie selbst! Uns sind Mitarbeiter wichtig, die sich in unserer teamorientierten Arbeitsatmosphäre entfalten können. Nutzen auch Sie das Vorstellungsgespräch um uns kennenzulernen und zu prüfen, ob wir zu Ihnen passen.

Wir freuen uns, wenn Sie Fragen für uns vorbereitet haben und nachhaken. Es macht einen guten Eindruck, wenn Sie sich bei Ihrem Gegenüber nach dem Gespräch für den Austausch bedanken und lassen Sie sich ruhig eine Visitenkarte der Person aushändigen, um in Kontakt zu bleiben.






Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungstipps

Ihre Bewerbung

Alle unsere offenen Stellen finden Sie in der Deloitte-Jobbörse. Wenn Sie ein Profil besonders angesprochen hat, bewerben Sie sich bitte direkt online bei uns. 

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Dabei legen wir besonders Wert auf:

  • Ein aussagekräftiges Anschreiben
  • Ein übersichtlich gegliederter Lebenslauf
  • Ihre Zeugnisse (Abitur, Diplom, Bachelor, Master)
  • Ihre Referenzen und Arbeitszeugnisse aus Praktika und Festanstellungen


Auswahlverfahren

Der Interviewprozess

Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt? In der nächsten Runde laden wir Sie zu einem Bewerbertag oder einem Interview ein. Eventuell geht dem persönlichen Kennenlernen zunächst ein Telefoninterview voraus. Auf jeden Fall haben Sie in dieser Phase ausgiebig Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen und Deloitte als Unternehmen kennenzulernen – schließlich sollen alle Beteiligten herausfinden, ob sie zueinander passen.

Berufsbilder

Senior Consultant im Audit @ Deloitte
Consultant Tax & Legal @ Deloitte

Senior Consultant im Audit @ Deloitte

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Für mein Praktikum habe ich ein Telefoninterview mit zwei Kollegen meiner Serviceline gehabt. Als ich das Praktikum erfolgreich absolviert hatte, wurde ich Teil des Praktikantenbindungsprogramms von Deloitte. Dadurch konnte ich den Kontakt über zwei Jahre halten und unkompliziert als Werkstudent einsteigen. Vor dem Festeinstieg gab es nochmal ein Interview mit einem Partner und Director nachdem mir ein Angebot gemacht wurde.  

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Da ich in der Hochphase der Finanzkrise begonnen habe zu studieren, hat das Thema Risikomanagement bei Banken früh mein Interesse geweckt. Mein Praktikum bei Deloitte hat mir dann gezeigt, wie vielfältig dieses eigentlich spezielle Thema ist. Letztlich haben mich dann die Mischung aus interessanten und aktuellen Themen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten, die Deloitte bietet, überzeugt. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Häufig hört man es gibt nicht den typischen Tag und so ist es auch bei mir. Auf meinem aktuellen Projekt beginnt mein Tag jedoch immer mit einem Daily Stand Up, in welchem die Teammitglieder ein kurzes Update zu ihren Aufgaben geben. Danach ist es eine Mischung aus Analysen, Meetings, Programmieren, Konzepte schreiben und internen Aufgaben wie Recruiting, Themenentwicklung oder auch Beiträge, wie diesen, zu schreiben. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Dass ich mich neben meinen Kundenprojekten auch intern bei den innovativsten Themen einbringen kann, die es aktuell gibt. Da kann es passieren, dass ich mich mal mit Big Data und Analytics im Risikomanagement oder Regulierung von Fintechs und Use Cases zur Blockchain beschäftige. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Man hat sowohl auf Kundenseite als auch bei Deloitte mit Leuten zu tun, die Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet sind. Von daher gilt es immer mitzudenken und offen zu sein für neue Meinungen. Das ist auf der einen Seite eine Herausforderung aber auch enorm spannend.

Was macht Dein Team aus?

Dass ich mit Menschen zusammenarbeite von denen ich immer etwas lernen kann. Das können neue fachliche Thematiken sein, lustige Projekterzählungen oder aber auch der eine oder andere Witz und Spruch. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Deloitte passt gut zu mir, da ich mich tagtäglich mit neuen Problemen auseinandersetzen kann. Zu Themen, die eine hohe Relevanz haben und herausfordernd sind. Das passt gut zu meiner Neugierde und meinem Interesse für verschiedene Themenbereiche. 

Consultant Tax & Legal @ Deloitte

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich hatte mich im Rahmen einer Jobmesse (Firmenkontaktgespräch an der LMU München) auf ein Einzelgespräch mit Deloitte beworben. Danach wurde ich direkt zu einem Bewerbungsgespräch bei Deloitte im Hause eingeladen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Im Verlaufe des Gesprächs bat ich meine Gesprächspartnerin mir ihr Tätigkeitsfeld und auch beispielhaft anhand der beiden vergangenen Tage ihren Arbeitsalltag zu beschreiben. Diese haben mir aufgrund der Internationalität und der Nähe zu den Mandanten so gut gefallen, dass ich mich sofort für einen Job in der Service Line Global Employer Services bei ihr beworben habe.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Der typische Arbeitsalltag in der Beratung der Arbeitnehmerentsendung ist sehr vielseitig. Von Telefonaten und persönlichen Terminen mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern über Interaktionen (Mails/Telefonate) mit zahlreichen ausländischen, über die ganze Welt verstreuten Kollegen ist alles dabei. Natürlich gehören auch die Erstellung bzw. der Review diverser Berechnungen (Cost Projections, Ausgleichsberechnungen) und die ursprüngliche Compliance-Tätigkeit (Review von Einkommensteuererklärungen, Finanzamtsrückfragen und Bescheidprüfungen) zu meinem Alltag. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Nichts ist planbar. Wenn du morgens ins Büro kommst, weißt du selten, was dich erwartet.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Wie jeder Beruf im Umgang mit Menschen benötigt man das nötige Feingefühl im Umgang mit den Mandanten.

Was macht Dein Team aus?

Wir sind ein sehr junges Team, das sich auch im zwischenmenschlichen Bereich extrem gut versteht. Alle sind sehr hilfsbereit. Durch die Kombination aus beidem haben wir einen super Team-Spirit.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Deloitte ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das weltweit agiert. Zudem wird viel Wert auf den Menschen gelegt.

FAQ

Wo kann ich mich über die aktuellen Jobangebote von Deloitte informieren?

Alle auf unserer Karriereseite geschalteten Stellenanzeigen sind vakant. Sie können über unsere Jobbörse nach verfügbaren Stellen suchen und sich direkt online bewerben. Wählen Sie Ihre gewünschten Präferenzen hinsichtlich Standort, Geschäftsbereich und/oder Einstiegslevel und klicken Sie auf "Jobs suchen“.

Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung hinzufügen?

Um eine detaillierte Prüfung Ihrer Unterlagen vornehmen zu können, bitten wir Sie, uns folgende Unterlagen zur Verfügung zu stellen: 

-          Anschreiben

-          Lebenslauf

-          relevante Zeugnisse, wie Abschlusszeugnisse (Studium/Abitur) sowie Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse

Sofern das Studium noch nicht abgeschlossen ist, bitten wir um eine aktuelle Notenübersicht. 

Die Speicherkapazität für Anhänge ist technisch auf 10 MB beschränkt. Kostenlose Programme zur Zusammenführung verschiedener Dateiformate in eine PDF-Datei und Komprimierung von PDF-Dateien finden Sie im Internet, z.B. unter den Stichworten „Online PDF convert“.

Wie kann ich mich bewerben?

Wir bevorzugen grundsätzlich für alle Bewerbergruppen (auch für Auszubildende) Online-Bewerbungen. In jeder unserer Stellenausschreibungen finden Sie einen Button, der Sie direkt ins Bewerbersystem führt. Das Ausfüllen nimmt etwa 10 bis 15 Minuten in Anspruch.

An welche Adresse kann ich meine Online-Bewerbung richten?

Bitte richten Sie Ihre Online-Bewerbung für jeden Standort zentral an das Recruiting Team in Düsseldorf:

Funktion: Audit (Wirtschaftsprüfung), Risk Advisory, Financial Advisory, Tax (Steuerberatung), Corporate Functions (interne Funktionen)

Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Schwannstraße 6

40476 Düsseldorf

Funktion: Consulting

Deloitte Consulting GmbH

Schwannstraße 6

40476 Düsseldorf

Wie weit im Voraus sollte man sich bewerben?

Idealerweise bewerben Sie sich für alle Einstiegsmöglichkeiten 3 - 6 Monate vor Ihrem gewünschten Eintrittstermin. Auszubildende und duale Studenten können sich gerne schon 1 Jahr im Voraus bewerben.

Wie bewerbe ich mich auf mehrere Stellen?

Wir prüfen generell alle Bewerbungen hinsichtlich verschiedener Einsatzmöglichkeiten. Sie können sich online mit Ihrem Profil auf mehrere Stellen bewerben. Ihre hochgeladenen Dokumente gelten für alle Positionen, auf die Sie sich bewerben. Wir bitten Sie jedoch, pro Position ein individuelles Anschreiben zu erstellen, das Ihre Motivation für die Stelle wiedergibt. Gern können Sie hierfür das Kommentar-Feld nutzen.

Ich habe meine Bewerbung abgeschickt – wie geht es weiter?

Sie erhalten nach dem Absenden Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Die Vorauswahl kann einige Zeit in Anspruch nehmen, in der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung über den weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung.

Deloitte Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,06 Bewerber
3,84 Azubis
  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, da alle soweit dies am Arbeitsplatz möglich ist freundlich und freundschaftlich miteinander umgehen. Dies trifft sowohl für die Vorgesetzten als auch die anderen Mitarbeiter zu.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetzte, die verständnisvoll mit den Mitarbeitern umgehen. Gerade wenn man persönlich in einer schwierigen Situation ist.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagessen und manchmal auch nach der Arbeit etwas gemeinsam unternehmen gehört zum Arbeitsalltag. Dies hilft einem offener im Arbeitsalltag mit den Kollegen zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für den Aufbau von Unternehmen und die internen Prozesse interessiert, hat man bei Deloitte die Möglichkeit von Anfang an mittendrin dabei zu sein. Die Arbeitsbelastung richtet sich hierbei nach der Saison (Busy Season)

Kommunikation

Gute Unternehmensinterne Kommunikation durch verschiedene Programme.

Gleichberechtigung

Man merkt, dass die Branche noch stark männerlastig ist, jedoch werden zusehends mehr Frauen eingestellt. Auch Frauen die Teilzeit arbeiten oder die Wiedereinsteigerinnen sind gibt es einige.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Vorgesetzten arbeiten oftmals schon sehr lange bei Deloitte.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung sowohl auf freiwilliger Basis als auch verpflichtende Einheiten. Man kann sich zu fast jedem relevanten Thema weiterbilden und hat Zugriff auf viele Datenbanken.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt stets pünktlich und Sozialleistungen werden geboten.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist sehr gut, im Büro steht jedem ein Arbeitsplatz zur Verfügung an dem alles notwendige vorhanden ist. Durch ständige Updates und Neuerungen ist die Technik stets auf neuestem Stand und der IT-Service vor Ort hilft einem bei technischen Problemen. Die Belüftung ist sehr gut, im Winter angenehme Raumtemperaturen (nicht zu viel geheizt und auch keine trockene Luft) im Sommer angenehm kühl durch eine Kühldecke ( man wird nicht ständig von einer lauten Klimaanlage angeblasen und erkältet sich somit auch nicht)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt- und Klimaschutz wird geachtet, durch neue technische Systeme die z.B. die Raumtemperaturen regeln.

Work-Life-Balance

Urlaub kann fast jederzeit genommen werden, jedoch ist die Busy Season (die ersten drei Monate des Jahres) eher davon auszunehmen. Die Arbeitszeiten sind durch ein Gleitzeitmodell relativ gut an die eigene Tagesplanung anzupassen, in der Busy Season kann es jedoch zu längeren Arbeitszeiten kommen. Bzgl. der Arbeitszeiten herrscht eher ein Gruppenzwang.

Image

Das Image ist ein sehr gutes, da Deloitte eben ein großes renommiertes Unternehmen ist. Die Mitarbeiter reden auch überwiegend gut über die eigene Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Momentan kann ich keine Vorschläge finden.

Pro

Das Gefühl zu einem großen Ganzen zu gehören, einem Unternehmen, das nicht nur national sondern vor allem auch international tätig ist, das einem von Deloitte vermittelt wird. Sowie die Mitarbeiterevents, die es ermöglichen verschiedenen Kollegen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen kennen zu lernen.

Contra

Dadurch, dass Deloitte ein großes Unternehmen ist besteht die Gefahr, dass man zu sehr spezialisiert wird auf einen gewissen Aufgabenbereich, dadurch ist man eventuell in der Entwicklung der eigenen Kompetenzen auch für andere Themen eingeschränkt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deloitte
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist recht angenehm. Es wird eine Kultur der "offenen Tür" gelebt und alle duzen sich, vom Personalleiter bis zur Auszubildenden.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Teamleitern ist sehr gut. Sie nehmen sich Themen an und platzieren diese an entsprechender Stelle. Allerdings werden diese Themen dann vom Abteilungsleiter nicht mit der entsprechenden Notwendigkeit vorangetrieben, sodass vieles einfach im Sande verläuft. Außerdem muss zwingend mehr Transparenz bei Entscheidungsprozessen etc. entstehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Hier wird der Begriff "Team" gelebt. Wer Unterstützung benötigt, erhält diese und unterstützt im Gegenzug auch andere.
Schwarze Schafe gibt es überall.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind recht standardisiert und prozessgesteuert. Aufgaben, die noch einer Individuallösung bedürfen, werden an ein anderes Team abgegeben. Insbesondere Berufserfahre bleiben hier auf der Strecke, was Weiterbildung und Know How-Einsatz angeht. Für Berufsanfänger und Quereinsteiger bietet die Vielfalt der Aufgaben eine gute Möglichkeit die Arbeitswelt bzw. die Thematiken kennen zu lernen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation weist leider einige Schwachstellen auf (zumindest diese Abteilung). Wenn es Kommunikation gibt, dann nur schwammig und wenig nachvollziehbar. Es ist nicht zwingend notwendig, jeden Zwischenschritt zu kommunizieren. Aber in einigen Themen müssen die Mitarbeiter frühzeitiger abgeholt werden, um Missmut zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als andere....

Karriere / Weiterbildung

In den Fachbereichen gut, in den Verwaltungsbereichen kaum vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter zu unterschiedlich und intransparent (Im Verwaltungsbereich). Es gibt keine vwL. Dafür gibt es eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten, z.B. für den öffentlichen Nahverkehr, Fitnessstudios oder Reiseportalen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen verbessern sich stetig. Nach und nach werden neuere Programme eingeführt, um das Arbeiten am PC zu vereinfachen. Jedem Mitarbeiter steht ein Arbeitsplatz zur Verfügung und die Büro sind mit max. 4 Personen besetzt (bis auf eine Ausnahme). Durch das Arbeiten mit Laptops ist es möglich, auch von Orten außerhalb der Büroräumlichkeiten zu arbeiten (z.B. Home Office). Zur

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten auf Basis der Vertrauensarbeitszeit. Überstunden können in natura abgebaut oder ausgezahlt werden. (Home Office bei Bedarf möglich (keine festen Regelungen)

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten in ALLEN Verwaltungsbereichen
  • bessere Gehaltsentwicklung

Pro

- Internationalität
- Soziales Engangement (Unterstützung von Kinderheimen etc. in Düsseldorf und Umgebung
- Ethikbeauftragten

Contra

- dass die Unterscheiden in Fach und Verwaltungsabteilung noch immer existiert (auch wenn es in den letzten Jahres besser geworden ist)
- an der Mitarbeiterbindung muss noch mehr gearbeitet werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deloitte GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit und andere das genaue Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter nicht in die Entscheidungen miteinbezogen. Abmachungen werden selten eingehalten. Man wird eher als eine leicht ersetzbare Ressource betrachtet. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar auf der Internetseite ganz groß geschrieben, jedoch kommt es auch vor, dass gewünschte Weiterbildungsmaßnahmen einfach verwährt werden. Als Mitarbeiter hat man kaum die Möglichkeit ohne Konsequenzen zu befürchten, etwas zu unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut. Man unterstützt sich gegenseitg. Einige Kollegen sind aber nur auf sich bedacht, arbeiten neue Kollegen nicht ein und wenn dadurch dann alles länger dauert sind andere Schuld.

Interessante Aufgaben

Im unteren/mittleren Levelbereich sind die Aufgaben eher nicht so interessant. Man hat zwar immer sehr abwechslungsreiche, die jedoch selten anspruchsvoll sind.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, wo man als Mitarbeiter grob informiert wird, wie die Entwicklungen im Unternehmen sind.

Gleichberechtigung

Man wird rein nach der Leistung beurteilt. Wenn man jedoch als Frau Familie haben möchte, kann man entsprechend nicht die selbe Leistung erbringen wie Frauen ohne Familie oder Männer, deren Frauen sich um die Familie kümmern. Aus diesem Grund ist die Gleichbereichtigung nicht vollständig gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne nur Kollegen 45+ die Direktoren oder Partner sind.

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen nur die Mitarbeiter, die definitiv mehr arbeiten als sie Stunden buchen und ihr komplettes Privatleben der Arbeit unterordnen. Auf der Internetseite werden Weiterbildungsmöglichkeiten ganz groß geschrieben. Die Realität sieht leider anders aus. Es werden auch mal gewünschte Weiterbildungsmöglichkeiten ohne haltbaren Grund verweigert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht wirklich gut, wenn man die tatsächlichen Arbeitsstunden dem Gehalt gegenüber stellt. In anderen Unternehmen und Branchen ist die Bezahlung gerechter sowie die Arbeitsbedingungen.

Arbeitsbedingungen

Man schreibt immer seine Arbeitsstuden manuell, d.h. es gibt keine automatische Arbeitsstundenerfassung wie in anderen Unternehmen. Leider kommt es in vielen Teams vor, dass man die tatsächlichen Arbeitsstunden nicht buchen darf. Dadurch kommt es vor, dass man zwar 50 Std./Woche arbeitet aber leider nur 40 Std. buchen darf. Die IT Ausstattung ist ausreichend. Es gibt viele zweier Büros aber auch Großraumbüros. In den Großraumbüros ist ein konzentriertes Arbeiten selten möglich, auch mit Kopfhörern nicht. Keine Höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. Kühldecken funktionieren teilweise kaum bzw. nicht ausreichend, wodurch es in den Büros nicht selten warm und stickig ist in den Sommermonaten. In einigen Teams gibt es auch keine fixen Arbeitsplätze und Ablagemöglichkeiten.

Work-Life-Balance

In diesem Unternehmen kaum vorhanden. Einerseits wird der Urlaub ohne haltbaren Grund abgelehnt. Andererseits wird man in der Weihnachtszeit in den Urlaub genötigt. Die Arbeitszeiten sind sehr selten planbar, was auch an der schlechten Ressourcenplanung liegt. Auf private Termine wird teilweise Rücksicht genommen.

Image

Enspricht einem Beratungsunternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte endlich für alle Vorgesetzten verbindliche Regelungen einführen, auf die sich auch Mitarbeiter ohne Angst vor Konsequenzen berufen können sowie Vorgesetztenbeurteilungen durch Mitarbeiter. So lange das nicht passiert, ist man als Mitarbeiter seinem Vorgesetzten vollkommen ausgeliefert (z.B. Urlaub wird abgelehnt, nicht alle Arbeitsstunden können gebucht werden, Weiterbildungen werden nicht gewährt etc.)

Pro

Den Kollegenzusammenhalt.

Contra

Die Arbeitsbedingungen, das Verhalten vieler Vorgesetzter, dass man teilweise als eine ersetzbare Ressource betrachtet wird und viele Vereinbarungen, wie Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Deloitte Deutschland
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 679 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (350)
    51.546391752577%
    Gut (133)
    19.587628865979%
    Befriedigend (119)
    17.525773195876%
    Genügend (77)
    11.340206185567%
    3,60
  • 130 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    40%
    Gut (17)
    13.076923076923%
    Befriedigend (18)
    13.846153846154%
    Genügend (43)
    33.076923076923%
    3,06
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    77.777777777778%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    3,84

kununu Scores im Vergleich

Deloitte Deutschland
3,51
818 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
86.822 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen