Als eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen arbeiten bei uns mehr als 244.000 Talente in über 150 Ländern täglich an anspruchsvollen Projekten bei renommierten Unternehmen. Machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied.
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Wir unterstützen Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft.
Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL“), eine „private company limited by guarantee“ (Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht), ihr Netzwerk von Mitgliedsunternehmen und ihre verbundenen Unternehmen. DTTL und jedes ihrer Mitgliedsunternehmen sind rechtlich selbstständig und unabhängig. DTTL (auch „Deloitte Global“ genannt) erbringt selbst keine Leistungen gegenüber Mandanten. Eine detailliertere Beschreibung von DTTL und ihren Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns.
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Deloitte erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Audit (Wirtschaftsprüfung), Risk Advisory, Steuerberatung, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen; Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften von Mitgliedsgesellschaften verbindet Deloitte herausragende Kompetenz mit erstklassigen Leistungen und unterstützt Kunden bei der Lösung ihrer komplexen unternehmerischen Herausforderungen.
Audit
Nur klassische Jahresabschlussprüfungen? Das war einmal. Heute arbeiten in unserem größten Geschäftsbereich Audit Fachexperten unterschiedlichster Disziplinen. Zum Beispiel Wirtschaftsprüfer, Ingenieure und Informatiker. Deren scharfer Sachverstand und Präzision sind gefragt, wenn es um Themen, wie Prüfungsangebote, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung, Risikomanagement- und prüfungsnahe Beratung, sowie IT- und Sonderprüfungen geht.??
Zudem verfügen wir mit unserer Risk Advisory über eine international führende Beratungspraxis. Sie helfen Mandanten dabei, Geschäftsrisiken zu identifizieren und pragmatisch zu kontrollieren.??
Audit bei Deloitte umfasst folgende Bereiche: ?
Tax & Legal
Der Aufgabenbereich im Tax erstreckt sich von der Ermittlung der optimalen Rechtsform für Unternehmen über die steuerrechtliche Risikoberatung bei Mergers & Acquisitions und grenzübergreifende Steuerfragen bis hin zur Unterstützung im Transfer Pricing sowie der Klärung von steuerrechtlichen Fragen.
Deloitte Legal – das ist hoch qualifizierte und pragmatische Beratung in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.
Tax bei Deloitte umfasst folgende Bereiche: ?
Consulting
Unser Dienstleistungsspektrum in der Beratung umfasst die exzellente Strategie- und Managementberatung genauso wie die hochspezialisierte IT- und Technologieberatung. Auch beim Thema Human-Capital-Beratung sind wir thematisch breit aufgestellt. Unsere Kunden profitieren beispielsweise von einem besonders kompetenten Support bei der Durchführung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung neuer Geschäftsstrategien.
Als Teil unserer Expertenteams arbeiten Sie – je nach Marktsegment und Anforderung – mit ausgewiesenen Spezialisten aus den Bereichen Finance und Controlling, Banking, Marketing, IT, Logistik und Produktion sowie Human Resources. Dabei sind auch internationale Projekteinsätze möglich.
Consulting bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:??
Financial Advisory
Unsere Financial Advisory Projekte umfassen unter anderem die Betreuung von Unternehmenskäufen, die sogenannte M&A-Beratung, Due-Diligence-Projekte und die Begleitung bei Börsengängen, die Restrukturierung von leistungsschwachen Unternehmen sowie das Aufdecken und Bekämpfen von Wirtschaftskriminalität. Außerdem wird unser langjähriges Know-how in der Bewertung von Industrie- und Handelsunternehmen sowie Banken und Versicherungen weltweit geschätzt.
Egal, um welche Art von Projekt es geht – ganzheitliches Denken und Handeln steht dabei immer an erster Stelle. Schließlich wollen wir absolut nichts dem Zufall überlassen. Als Financial Advisory-Berater arbeiten Sie übrigens Hand in Hand mit Wirtschaftsprüfern, Steuerexperten und Consultants.?
Financial Advisory bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:
Corporate Functions
Ohne die Unterstützung des Bereichs Corporate Functions wären unsere Kerngeschäftsprozesse nicht zu bewältigen. Der Bereich Corporate Functions bei Deloitte umfasst unter anderem folgende Bereiche: Talent Management, Information Technology Services (IT) , Facility Management und Planning und Controlling.
Neue Potenziale entdecken, Ideen auf den Weg bringen und kompetent umsetzen. Dafür werden wir von Kunden geschätzt. Darin sind wir gut und gehören sogar weltweit zu den Besten. Da ist es selbstverständlich, dass wir unser Wissen auch intern anwenden – bei der Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter.
Erfahren Sie mehr über das Thema Karriereperspektiven.
Weiterbildung
Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben schon eher. Deshalb investieren wir besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Unsere Mitarbeiter gehören nicht von ungefähr zu den Besten auf ihrem Gebiet. Dahinter steckt ein strategisch durchdachtes System der Weiterbildung, von dem unsere Mitarbeiter direkt profitieren.
Erfahren Sie mehr über das Thema Weiterbildung.
Deloitte ist ein Global Player. Unser internationales Netzwerk vereint heute das Know-how von mehr als 244.000 Mitarbeitern aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Wo, wenn nicht hier kann man globales Arbeiten für sich entdecken?
Dafür sorgt ein breites Spektrum an Kulturen und Nationalitäten im weltweiten Deloitte-Mitarbeiternetzwerk. Dafür stehen zahlreiche internationale Projekte und die Arbeit für renommierte Kunden im In- und Ausland. Dafür setzen wir uns persönlich ein, indem wir Wissenstransfer im Rahmen von globalen Gremien und Communities fördern sowie internationales Lernen unterstützen.
Erfahren Sie mehr über das Thema Internationale Möglichkeiten.
Innovationen
Innovationen sind ein Erfolgsmotor für Unternehmen. Daher haben wir uns Innovation als strategisches Ziel auf die Fahne geschrieben und mit einem Innovationboard institutionalisiert.
Unser Anspruch ist es unsere Dienstleistungen beständig an sich ändernde Anforderungen unserer Mandanten anzupassen. Eine Voraussetzung dafür ist ein innovationsförderndes Klima, das von Mitarbeitern gelebt wird, die anders denken und neue Wege gehen wollen. Sich inspirieren zu lassen, Ideen zu verfolgen und andere mit der Begeisterung anzustecken, erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch Mut.
Erfahren Sie mehr zum Thema Innovation.
Als Top Arbeitgeber werden wir jedes Jahr von verschiedenen Instituten wie Trendence oder Universum ausgezeichnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, ein internationales Expertennetzwerk und neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Benefits wie:
Audit
Risk Advisory
Steuerberatung
Consulting
Legal
Financial Advisory
Als eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften mit ambitionierten Wachstumsplänen bieten wir für Talente kontinuierlich eine Vielzahl von spannenden Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz gleich ob Sie bei Deloitte als Praktikant, Absolvent oder Experte mit vorhandener Berufserfahrung einsteigen – wir heißen Jahr für Jahr über 1.500 neue Kollegen willkommen.
Wir suchen nach Absolventen der
Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Informatik, aber auch nach Absolventen
anderer Fachrichtungen, wie beispielsweise Maschinenbau, Ingenieurswesen,
Techniker, Mathematiker, Informationstechniker, Designer und anderen kreativen,
motivierten Talenten.. Neben den fachlichen Qualifikationen sind uns Eigenschaften
wie Teamgeist, Proaktivität, Flexibilität, Engagement und Kommunikationsstärke,
sowie die Fähigkeit zu logischem und analytischen Denken sowie ein
verbindliches Auftreten wichtig.
Qualifikation:
Anforderungen
Mit einem Fokus auf Innovation entwickeln wir unsere Dienstleistungen beständig weiter und passen sie an die aktuellen Anforderungen unserer Mandanten an. Eine Voraussetzung dafür ist ein innovationsförderndes Klima, das von Mitarbeitern gelebt wird, die anders denken und neue Wege gehen wollen. Sich inspirieren zu lassen, Ideen zu verfolgen und andere mit der Begeisterung anzustecken, erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch Mut.
Daher spielt Weiterbildung bei uns eine zentrale Rolle für eine möglichst erfolgreiche Karriere. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Fachwissen und Ihre Schlüsselqualifikationen weiterzuentwickeln.
Um Sie auch in individuellen Lebensphasen zu unterstützen, bieten wir Ihnen verschiedene flexible Arbeitsmodelle an.
Deloitte bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für jeden – ob Sie Berufserfahren, Absolvent oder Student sind. Wir geben unseren Mitarbeitern den nötigen Raum, um sich persönlich und fachlich sehr schnell weiterzuentwickeln. Neueinsteiger werden in bestehende Projektteams integriert, und Besuche beim Kunden stehen von Beginn an auf der Tagesordnung. Was nach einem Sprung ins kalte Wasser klingt, ist in der Realität ein intensives Training-on-the-Job.
Wir geben Ihnen die Möglichkeiten, Ihre individuelle Karriere voranzubringen.
Es ist Ihre Zukunft – wie weit wollen Sie kommen?
Die offizielle Xing-Gruppe von Deloitte Deutschland für aktuelle und ehemalige Mitarbeiter.
Ob Sie zu uns und wir zu Ihnen passen? Das lässt sich am besten im persönlichen Gespräch herausfinden. Damit dieses für Sie umso erfolgreicher wird, sollten Sie sich optimal darauf vorbereiten.
Nehmen Sie sich Zeit, möglichst viele Informationen über uns zu sammeln und Fragen vorzubereiten. Je mehr Sie über uns wissen, desto gelassener können Sie in das Vorstellungsgespräch treten.
Ihr Vorstellungsgespräch soll dazu dienen, dass wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Dafür ist es wichtig, dass Sie einen positiven Eindruck machen.
Seien Sie in Ihrem Interview vor allem Sie selbst! Uns sind Mitarbeiter wichtig, die sich in unserer teamorientierten Arbeitsatmosphäre entfalten können. Nutzen auch Sie das Vorstellungsgespräch um uns kennenzulernen und zu prüfen, ob wir zu Ihnen passen.
Wir freuen uns, wenn Sie Fragen für uns vorbereitet haben und nachhaken. Es macht einen guten Eindruck, wenn Sie sich bei Ihrem Gegenüber nach dem Gespräch für den Austausch bedanken und lassen Sie sich ruhig eine Visitenkarte der Person aushändigen, um in Kontakt zu bleiben.
Bewerbungstipps
Ihre Bewerbung
Alle unsere offenen Stellen finden Sie in der Deloitte-Jobbörse. Wenn Sie ein Profil besonders angesprochen hat, bewerben Sie sich bitte direkt online bei uns.
Ihre Bewerbungsunterlagen
Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Dabei legen wir besonders Wert auf:
Der Interviewprozess
Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt? In der nächsten Runde laden wir Sie zu einem Bewerbertag oder einem Interview ein. Eventuell geht dem persönlichen Kennenlernen zunächst ein Telefoninterview voraus. Auf jeden Fall haben Sie in dieser Phase ausgiebig Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen und Deloitte als Unternehmen kennenzulernen – schließlich sollen alle Beteiligten herausfinden, ob sie zueinander passen.
Für mein Praktikum habe ich ein Telefoninterview mit zwei Kollegen meiner Serviceline gehabt. Als ich das Praktikum erfolgreich absolviert hatte, wurde ich Teil des Praktikantenbindungsprogramms von Deloitte. Dadurch konnte ich den Kontakt über zwei Jahre halten und unkompliziert als Werkstudent einsteigen. Vor dem Festeinstieg gab es nochmal ein Interview mit einem Partner und Director nachdem mir ein Angebot gemacht wurde.
Da ich in der Hochphase der Finanzkrise begonnen habe zu studieren, hat das Thema Risikomanagement bei Banken früh mein Interesse geweckt. Mein Praktikum bei Deloitte hat mir dann gezeigt, wie vielfältig dieses eigentlich spezielle Thema ist. Letztlich haben mich dann die Mischung aus interessanten und aktuellen Themen sowie die Entwicklungsmöglichkeiten, die Deloitte bietet, überzeugt.
Häufig hört man es gibt nicht den typischen Tag und so ist es auch bei mir. Auf meinem aktuellen Projekt beginnt mein Tag jedoch immer mit einem Daily Stand Up, in welchem die Teammitglieder ein kurzes Update zu ihren Aufgaben geben. Danach ist es eine Mischung aus Analysen, Meetings, Programmieren, Konzepte schreiben und internen Aufgaben wie Recruiting, Themenentwicklung oder auch Beiträge, wie diesen, zu schreiben.
Dass ich mich neben meinen Kundenprojekten auch intern bei den innovativsten Themen einbringen kann, die es aktuell gibt. Da kann es passieren, dass ich mich mal mit Big Data und Analytics im Risikomanagement oder Regulierung von Fintechs und Use Cases zur Blockchain beschäftige.
Man hat sowohl auf Kundenseite als auch bei Deloitte mit Leuten zu tun, die Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet sind. Von daher gilt es immer mitzudenken und offen zu sein für neue Meinungen. Das ist auf der einen Seite eine Herausforderung aber auch enorm spannend.
Dass ich mit Menschen zusammenarbeite von denen ich immer etwas lernen kann. Das können neue fachliche Thematiken sein, lustige Projekterzählungen oder aber auch der eine oder andere Witz und Spruch.
Deloitte passt gut zu mir, da ich mich tagtäglich mit neuen Problemen auseinandersetzen kann. Zu Themen, die eine hohe Relevanz haben und herausfordernd sind. Das passt gut zu meiner Neugierde und meinem Interesse für verschiedene Themenbereiche.
Ich hatte mich im Rahmen einer Jobmesse (Firmenkontaktgespräch an der LMU München) auf ein Einzelgespräch mit Deloitte beworben. Danach wurde ich direkt zu einem Bewerbungsgespräch bei Deloitte im Hause eingeladen.
Im Verlaufe des Gesprächs bat ich meine Gesprächspartnerin mir ihr Tätigkeitsfeld und auch beispielhaft anhand der beiden vergangenen Tage ihren Arbeitsalltag zu beschreiben. Diese haben mir aufgrund der Internationalität und der Nähe zu den Mandanten so gut gefallen, dass ich mich sofort für einen Job in der Service Line Global Employer Services bei ihr beworben habe.
Der typische Arbeitsalltag in der Beratung der Arbeitnehmerentsendung ist sehr vielseitig. Von Telefonaten und persönlichen Terminen mit Arbeitgebern und Arbeitnehmern über Interaktionen (Mails/Telefonate) mit zahlreichen ausländischen, über die ganze Welt verstreuten Kollegen ist alles dabei. Natürlich gehören auch die Erstellung bzw. der Review diverser Berechnungen (Cost Projections, Ausgleichsberechnungen) und die ursprüngliche Compliance-Tätigkeit (Review von Einkommensteuererklärungen, Finanzamtsrückfragen und Bescheidprüfungen) zu meinem Alltag.
Nichts ist planbar. Wenn du morgens ins Büro kommst, weißt du selten, was dich erwartet.
Wie jeder Beruf im Umgang mit Menschen benötigt man das nötige Feingefühl im Umgang mit den Mandanten.
Wir sind ein sehr junges Team, das sich auch im zwischenmenschlichen Bereich extrem gut versteht. Alle sind sehr hilfsbereit. Durch die Kombination aus beidem haben wir einen super Team-Spirit.
Deloitte ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das weltweit agiert. Zudem wird viel Wert auf den Menschen gelegt.
Mein Interviewprozess war hart aber fair und durch mein vorheriges Praktikum sogar etwas verkürzt. Besonders gut gefallen hat mir der Teil "Meet the Consultant", weil ich hier im Rahmen eines informellen Gesprächs mit einem jungen Kollegen einen ganz praktischen Einblick in die Arbeit eines Beraters bei Deloitte bekommen konnte.
Die Digitalisierung ist in aller Munde und wir - Deloitte und unsere Kunden - sind ein fester Bestandteil davon. Wir treiben digitale Themen bis zur Umsetzung, die sich oft ganz konkret und "anfassbar" in der Customer Experience beim Endkunden wiederspiegeln.
Abseits dieses Schwerpunkts, haben mich die vielseitigen Aufgaben eines Beraters bei Deloitte gereizt. Neben der Projektarbeit, treiben wir auch intern Themen weiter oder unterstützen regelmäßig Publikationen und Studien - und das macht in unserem internationalen Netzwerk besonders viel Spaß.
Den gibt es nicht - und das mag ich besonders an meinem Job.
Wir gestalten die Zukunft. Die Themen, die heute Trend sind, stehen schon morgen bei unseren Kunden auf der Agenda. Das heißt, wir arbeiten kontinuierlich an den neuesten digitalen Fragestellungen und müssen uns schnell und fundiert mit diesen Themen auseinandersetzen.
Eine ganz konkrete Herausforderung ist die Transformation der Zusammenarbeit im Unternehmen, denn: kanalübergreifende Kommunikation heißt auch, dass die Abteilungen, die sich früher im Alleingang um nur einen Kanal gekümmert haben, jetzt an einem Strang ziehen müssen. Wir helfen dabei, die Silos aufzuzeigen und Wege der Kollaboration zu schaffen, die sich zu Gunsten des Endkunden - und natürlich auch positiv für das Unternehmen - auszahlen. Da kann sich der ein oder andere Kollege auch mal auf die Füße getreten fühlen und als Berater muss man dann auch entgegen dem allmächtigen "Das haben wir aber schon immer so gemacht"- Argument überzeugen.
Wir verbinden die klassische Strategie- und Technologie-Beratung mit kreativen Agenturdienstleistungen und reichern innovative Lösungen und Methoden mit tiefer Branchen- und Projektexpertise an. Bei uns sitzen die UX-Designer mit Schnurrbart und in Sneakers neben dem Strategen mit Krawatte und in Lederschuhen - dabei sind alle an einem fachübergreifenden Austausch interessiert und gemeinsam finden wir kreative Lösungen für spannende digitale Fragestellungen. Gleichzeitig teilen wir alle eine große Leidenschaft für digitale Themen.
Bei Deloitte kann ich die Firma, unsere Abteilung und Projekte seit meinem ersten Arbeitstag mitgestalten – das ist etwas, was ich will und einfordere, aber genauso von Deloitte gefördert und auch gehört wird.
Alle auf unserer Karriereseite geschalteten Stellenanzeigen sind vakant. Sie können über unsere Jobbörse nach verfügbaren Stellen suchen und sich direkt online bewerben. Wählen Sie Ihre gewünschten Präferenzen hinsichtlich Standort, Geschäftsbereich und/oder Einstiegslevel und klicken Sie auf "Jobs suchen“.
Um eine detaillierte Prüfung Ihrer Unterlagen vornehmen zu können, bitten wir Sie, uns folgende Unterlagen zur Verfügung zu stellen:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- relevante Zeugnisse, wie Abschlusszeugnisse (Studium/Abitur) sowie Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse
Sofern das Studium noch nicht abgeschlossen ist, bitten wir um eine aktuelle Notenübersicht.
Die Speicherkapazität für Anhänge ist technisch auf 10 MB beschränkt. Kostenlose Programme zur Zusammenführung verschiedener Dateiformate in eine PDF-Datei und Komprimierung von PDF-Dateien finden Sie im Internet, z.B. unter den Stichworten „Online PDF convert“.
Wir bevorzugen grundsätzlich für alle Bewerbergruppen (auch für Auszubildende) Online-Bewerbungen. In jeder unserer Stellenausschreibungen finden Sie einen Button, der Sie direkt ins Bewerbersystem führt. Das Ausfüllen nimmt etwa 10 bis 15 Minuten in Anspruch.
Bitte
richten Sie Ihre Online-Bewerbung für jeden Standort zentral an das Recruiting
Team in Düsseldorf:
Funktion: Audit (Wirtschaftsprüfung), Risk Advisory, Financial Advisory, Tax (Steuerberatung), Corporate Functions (interne Funktionen)
Deloitte
GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Schwannstraße 6
40476 Düsseldorf
Funktion: Consulting
Deloitte Consulting GmbH
Schwannstraße 6
40476 Düsseldorf
Idealerweise bewerben Sie sich für alle Einstiegsmöglichkeiten 3 - 6 Monate vor Ihrem gewünschten Eintrittstermin. Auszubildende und duale Studenten können sich gerne schon 1 Jahr im Voraus bewerben.
Wir prüfen generell alle Bewerbungen hinsichtlich verschiedener Einsatzmöglichkeiten.
Sie können sich online mit Ihrem Profil auf mehrere Stellen bewerben. Ihre hochgeladenen Dokumente gelten für alle Positionen, auf die Sie sich bewerben. Wir bitten Sie jedoch, pro Position ein individuelles Anschreiben zu erstellen, das Ihre Motivation für die Stelle wiedergibt. Gern können Sie hierfür das Kommentar-Feld nutzen.
Sie erhalten nach dem Absenden Ihrer Bewerbung eine Eingangsbestätigung. Die Vorauswahl kann einige Zeit in Anspruch nehmen, in der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung über den weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung.
Wenig Lob, Überstunden werden verlangt, allerdings wird selten bis kaum ein Ausgleich angeboten. Hier müsste man einheitlich vorgehen um Familienfreundlich zu sein und wirklich work Life Balance zu bieten
Ziele sind oft nicht erreichbar, hier müsste man auch auf die Mitarbeiter eingehen und den Dialog suchen, leider passiert dies zu selten. Absprachen sollten eingehalten werden.
Open-Door Mentalität, bei Problemen oder Fragen waren alle sehr hilfsbereit und immer zu erreichen. Sehr guter Zusammenhalt im Team!
Top! Super Kommunikation mit allen Levels, als Praktikant wurde ich immer als vollwertiges Teammitglied behandelt. Anforderungen und Erwartungen wurden klar kommuniziert, transparentes Feedback wurde immer gegeben.
Super Community, hat echt Spaß gemacht! Auch außerhalb des Büros immer erreichbar für Fragen oder Hilfe.
