Stark an Leistung orientiert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und Offenheit für innovative Geschäftsideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung für erreichte Erfolge.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten in der Breite gefördert werden und nicht nur im Rahmen von Programmen für Top Talente.
Arbeitsatmosphäre
In eigens geschaffenen Netzwerken sehr gut. Innerhalb des eigenen Bereichs führt die Arbeitsüberlastung zu einem rauen Umgangston.
Kommunikation
Transparente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team starker Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Starke Arbeitsbelastung. Es wird in Kauf genommen, dass die Gesundheit der Mitarbeiter darunter leidet. Man wird stark ich selbst überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine fachliche Expertise. Hört zu, kann sich aber nicht gegen den zuständigen Partner durchsetzen, wenn es um Mitarbeiterentscheidungen und -Entwicklung geht.
Interessante Aufgaben
Kontinuierlich neue Herausforderungen gestalten den Job abwechslungsreich. Viel eigenständiges Arbeiten möglich.
Gleichberechtigung
Starkes Ungleichgewicht, sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als sehr wertschätzend wahrgenommen. Da der Altersdurchschnitt eher niedrig ist, wird die Expertise der erfahrenen Kollegen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Wenig flexibel, da nicht genügend Arbeitsplätze vorhanden sind. Musste daher oft gezwungenermaßen von zuhause arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagieren sich sozial, sind aber leider nicht offen für neue Projekte und halten an den einmal ausgewählten Themen fest.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter dem marktüblichen Durchnitt. Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu geringe Karrieremöglichkeiten. Ob man gefördert wird hängt stark davon ab, ob der zuständige Partner (Vorgesetzte) einen mag oder ob man gerade für das geplante Geschäftsvorhaben nützlich ist. Wenig Unterstützung durch Entwicklungsgespräche.