Fluktuationsrate spricht für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro ist schick, Essen ist gut, Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima sollte besser werden, Arbeitszeiten (und Ruhephasen) sollten sich im gesetzlichen Rahmen bewegen
Arbeitsatmosphäre
Schickes Büro - da aber niemand miteinander spricht und man schon verwundert angeschaut wird, nur, weil man unbekannte Kollegen grüßt, kann keine postive Atmosphäre aufkommen
Kommunikation
Kommunikation findet hintenrum statt - erst dann wird man selbst informiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern über Kollegen, Vorgesetzte lästern über ihre eigenen Teammitglieder.
Vorgesetzte sehen sich oft als überlegen und drücken sich auch so aus.
Kollegen schließen sich untereinander aus, sofern man nicht in bestehenden Gruppen ist.
Work-Life-Balance
In den stressigen Phasen ist die Balance deutlich schlechter, dafür kann es aber auch sein, dass man Glück hat und mal eine Woche frei hat, wenn das Projekt ausgelaufen ist
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt: Behandlung teilweise von oben herab, keine Fehler-Toleranz, Kommunikation findet hintenrum statt
Interessante Aufgaben
Man bekommt früh Verantwortung, allerdings wiederholen sich die Aufgaben von Projekt zu Projekt
Gleichberechtigung
Man hatte den Eindruck, dass männliche Kollegen ein wenig durch männliche vorgesetzte bevorzugt wurden.
Arbeitsbedingungen
Schicke Büros, dafür aber auch ein Arbeitspensum das nicht den gesetzlichen Vorgaben entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird so getan als wäre man umweltbewusst und sozial, gelebt wird allerdings ganz was anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Sozialeistungen gibts keine
Image
Übliches Big4 Image
Karriere/Weiterbildung
Klassiche Karriereleiter
Weiterbildung gibts hautptsächlich in Form von langweiligen Onlineschulungen auf Linkedin