Sehr starke Lernkurve bei durchschnittlicher Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, hohe Lernkurve
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten gefordert werden aber nicht überfordert werden, dass führt zu Fehlern die einer Wirtschaftsprüfung nicht passieren sollten.
Bei ausscheidenden Mitarbeitern wird der zustehende Bonus nicht voll ausgezahlt obwohl sich die Mitarbeiter bis zum Ende noch für Deloitte ins Zeug legen.
Verbesserungsvorschläge
Um junge Mitarbeiter zu halten sollte die Belastung in Grenzen gehalten werden oder mehr bezahlt werden. So kann eventuell die Fluktuation etwas eingefangen werden.
Mehr Mitarbeiterevents.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre mit Kollegen ohne Titel.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt mit Kollegen auf selber Stufe.
Work-Life-Balance
Der Workload ist zu jeder Zeit sehr hoch, trotzdem können Arzttermine oder Wohnungsbesichtigungen auch am Tag genommen war genommen werden und die Zeit am Abend nachgearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr nette Vorgesetzte aber auch Vorgesetzte die sich kaum Zeit für einen genommen haben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro hat eine super Lage aber die Inneneinrichtung ist in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich für den Einstieg zufrieden, allerdings wird bei Kündigung der zustehende Bonus nichtmehr in voller Höhe ausgezahlt was ich sehr schade fande.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen, teilweise zu viele beim Einstieg.