Wertschätzendes Umfeld und gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Miteinander schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Die individuelle Förderung funktioniert bereits gut. Zusätzliche Entwicklungsperspektiven für erfahrene HR-Mitarbeitende würden die langfristige Bindung weiter stärken.
Insbesondere bei Gehaltsanpassungen und variabler Vergütung wäre eine stärkere Gleichstellung interner Funktionen mit den Fachbereichen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Die Duz-Kultur ermöglicht einen offenen Austausch auf Augenhöhe, unabhängig von Hierarchien.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Auch Termine oder Sport während einer längeren Mittagspause sind meist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung werden aktiv unterstützt. Die Karrierepfade im HR-Bereich sind allerdings begrenzter als in den fachlichen Beratungsbereichen.
Gehalt/Benefits
Die Benefits sind gut, das Gehalt liegt im HR-Bereich jedoch spürbar unter dem Niveau vieler Fachbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Themen werden regelmäßig durch Trainings, Initiativen und interne Kommunikation aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind unterstützend und fördern individuelle Stärken sowie persönliche Interessen. Feedback und Entwicklung werden aktiv begleitet.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und eine gute technische Ausstattung schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden in der Regel transparent kommuniziert und nachvollziehbar begründet.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden ernst genommen und sind spürbar Teil der Unternehmenskultur.