Mitarbeitende, die gefordert und gefördert werden
Kommunikation
Die interne Kommunikation beschreibt die Deloitte Unternehmenskultur und den Führungsstil recht gut. Deloitte setzt auf eine Philosophie der offenen Türen und maximalen Freiräume. Dies steht und fällt allerdings mit dem Führungsstil der Leitung. Daher liegen unterschiedliche Ausprägungen der Unternehmenskultur und somit der internen Kommunikation vor. Von traditionell-hierarchisch mit klaren Vorgaben hin zu offen und demokratisch mit einer Beteiligung der Mitarbeitenden an wichtigen Unternehmensentscheidungen. Es sollte darauf geachtet werden, dass innovative Ideen durch das Erstellen von Präsentationen und vielfachen Kommunikationsschleifen nicht ausgebremst werden. Mitarbeitende haben häufig viel Mut, Offenheit und Überzeugungskraft aufzubringen, um kreative Ideen und Innovationen zu kommunizieren und darzulegen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist trotz hohem Workload erstklassig. Ein wertschätzendes Miteinander und Kolleg:innen, die stets offen, hilfsbereit und zuverlässig sind. Jedes Teammitglied glaubt an das gemeinsame Ziel und gemeinschaftlich wird daran gearbeitet alles dafür zu tun, um jegliche Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Im Personalbereich liegt eine humane Work-Life-Balance vor. Es gibt Phasen, in denen mehr zu tun ist und dementsprechend auch die eine oder andere Überstunde einlegt wird. Auf der anderen Seite wird die Gelegenheit geben, dass, wenn die Arbeit erledigt ist, auch mal vor dem allgemeinen Feierabend offline gegangen werden kann. Auch der Abbau von Überstunden ist bei Deloitte klar geregelt: Alle Mitarbeitenden bis zur Position Führungskraft haben einen Anspruch auf einen Überstundenabbau in Form von Freistellungszeiten oder eines finanziellen Ausgleichs.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kommt auf die Abteilung an. Von erstklassig hin zu ausbaufähig. Teilweise ist das Verhalten nicht ausbaufähig, da die Kompetenzen nicht erlernbar sind, da es Charakterzüge sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen zum Klimaschutz unter anderem mit klimafreundlichen Reiserichtlinien, ökologische Gebäudetechnik, umweltfreundlichem Einkauf, Reduktion von Papierverbrauch etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein marktübliches Gehalt. Wird in Kauf genommen , um den Namen Deloitte im Lebenslauf stehen zu haben.