Guter Arbeitgeber, mit Schwächen in der Mitarbeiterkommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation möglich, guter Zusammenhalt unter den Kollegen und gute Unterstützung durch direkte Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Transparenz in der Kommunikation von Seiten der Führungsebene, die teils gezielt negative Faktoren verschweigt.
Verbesserungsvorschläge
Bei Vollzeitbuchung für ein Kundenprojekt sollte weniger Wert auf interne Aktivitäten gelegt werden.
Transparenz bezüglich der Gehaltspolitik wären sehr wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und offenes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Hier gibt es einige Schwächen der Führungsebene.
Positive Dinge werden stark betont, negative oder einschränkende Faktoren im besten Fall am Rande kommuniziert.
Das führt oft zu einer reduzierten Transparenz bezüglich kritischer Themen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter dem Kollegen, man kann immer um Unterstützung fragen und erhält diese auch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden weitestgehend akzeptiert und eingehalten, teils ist in den Köpfen der Führungsebene jedoch noch ein veraltetes Bild verankert.
Wer sich an Arbeitszeiten hält wird bezüglich Bewertungen und Beförderungen benachteiligt da neben der Projektarbeit (oft mit 40h je Woche geplant) noch Aktivitäten innerhalb der Firma erwartetet werden die in den möglichen Überstunden kaum zu bewältigen sind.
Überragende Projektbewertungen führen nicht zu einer überdurchschnittlichen Bewertung sofern man nicht Überstunden oder Freizeit in interne Arbeiten steckt.
Vorgesetztenverhalten
Im direkten Kontakt meistens gut, professionell und kollegial.
Auf persönliche Bedenken und Anmerkungen wird aktiv eingegangen.
Interessante Aufgaben
Eine Vielzahl spannender Projekte, bei denen man auch ein wenig steuern kann wo man sich hin entwickelt und wo auf welchem Projekt man eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Viele Initiativen die sich um Gleichberechtigung und Förderung dieser beschäftigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man mitbekommt gibt es hier Nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, auch sind die meisten Büros inzwischen auf dem Stand der Technik mit guten Bildschirmen und One Cable Lösung.
Kaffee und Getränke sind umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher oberflächlich und geht kaum über jährliche Umweltschutzschulungen hinaus.
Soziales Engagement wird mit einer vernachlässigbaren Anzahl bezahlter Freistunden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Consulting gut und jüngst an den Markt angepasst. Jedoch sehr geringe Gehaltstransparenz.
Image
Auf die Marke und das Image werden viel Wert gelegt. Die Mitarbeiter werden dahingehend auch geschult.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung steht im Fokus. Nötige Schulungen und Zertifizierungen werden angeboten sowie gefördert, auch bei Schulungen die nicht konkret mit den aktuellen Aufgaben zusammenhängen.