Deutliche Schwierigkeiten bei der Personalbindung wegen zu geringer Gehälter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Deloitte in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber kann jüngere MitarbeiterInnen im Bereich Steuern zu wenig überzeugen, daher erhebliche Fluktuation, deutlicher Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung jüngerer MitarbeiterInnen, um zu einer besseren Relation zur Arbeitsleistung und einer Angemessenheit im Vergleich zu den Wettbewerbern zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Engagierte Kollegen, bisweilen allerdings deutlich kompetitiv
Kommunikation
Augenscheinlich wenig Relevanz für das Management
Kollegenzusammenhalt
Bei erheblicher Herausforderung durch Personalmangel versuchen die KollegInnen das Beste daraus zu machen.
Work-Life-Balance
Lässt im Hinblick auf erheblichen Wechsel bei MitarbeiterInnen und generellen Personmangel deutlich zu wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei jüngeren KollegInnen im Bereich Steuern deutlich unzureichend im Vergleich zu Wettbewerbern.
Image
Erstaunlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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